日系コンサルティングの中でも圧倒的な年収水準を誇るベイカレント。
「平均年収はいくら？」「役職ごとにどれくらい？」「初任給や手取り、福利厚生は？」
実際の社員口コミや最新データ、他社比較も交えながら、ベイカレントの年収事情を徹底的にわかりやすく解説します！
これからコンサル転職を目指す方、ハイキャリア志向の方は必見です。
ベイカレントの平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
まずは最新の有価証券報告書データから、ベイカレントの平均年収や中央値、業界内での年収ポジションを解説します。
2024年度のベイカレントの平均年収は1,349万円で、日本企業の平均（約460万円）の約2.9倍という圧倒的な高水準です。
コンサルティング業界でもトップクラスの水準となっており、若手からハイキャリア層まで「とにかく高収入を狙いたい人」に圧倒的人気を誇ります。
給与は年俸制で、年収の1/14が毎月の月給（約96万円）、残り2ヶ月分が夏・冬のボーナスで支給される仕組みです。
ケロケロ業界内での位置づけ：圧倒的トップ水準（同業比較の一言メモ）
ベイカレントの年収水準は、同業の日系・外資コンサルと比べても際立っています。
たとえば野村総合研究所（1,321万円）、ドリームインキュベータ（1,216万円）、三菱総合研究所（1,080万円）など大手総合系コンサルをも上回る数字です。
IT・戦略コンサル業界でここまでの高年収を実現している企業はほぼなく、コンサル業界屈指の「ハイクラス年収ファーム」として定着しています。
ベイカレントの年収推移（過去5年）
ベイカレントの平均年収は、直近5年間で右肩上がりに推移しています。
2024年度にはついに平均年収1,300万円台に突入し、業績好調と人材への還元姿勢が表れています。
以下に年度ごとの年収推移とあわせて、平均年齢・従業員数の変化もまとめます。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2020年度 | 1,101万円 | 30.4歳 | 426人 |
| 2021年度 | 1,106万円 | 30.9歳 | 494人 |
| 2022年度 | 1,117万円 | 31.1歳 | 534人 |
| 2023年度 | 1,074万円 | 31.0歳 | 569人 |
| 2024年度 | 1,349万円 | 31.2歳 | 593人 |
特に2024年度は前年から約275万円アップと、突出した年収上昇を記録しています。
背景には売上収益の大幅増加やコンサル案件の単価アップ、ハイクラス人材の積極採用があります。
従業員数も増え続けており、若手中心ながらハイパフォーマーが活躍できる環境です。
高年収を維持しつつ、成長機会も豊富な「攻めの年収テーブル」が特徴です。
年代・職種・役職別の年収目安
ベイカレントでは、年齢や職種・役職による年収格差が大きいのも特徴です。
ここでは実際の社員データや口コミ、求人情報をもとに、各年代・職種・役職ごとの年収レンジを徹底解説します。
「どこまで年収が上がるの？」「20代・30代でどこまで狙える？」といった疑問も解消します。
年代別（20代／30代／40代）
20代（新卒～シニアコンサルタント）は、年収500万～1,000万円が目安です。
アナリストやコンサルタント職でも600万～700万円のオファーが多く、シニアコンサルタント昇格で1,000万円到達も珍しくありません。
30代はマネージャー・シニアマネージャー層が中心で、1,200万～1,700万円、実力次第で1,800万円以上も現実的。
40代以降はパートナー・エグゼクティブパートナーなど幹部クラスが多く、2,000万円以上のハイクラスレンジとなります。
「20代で年収1,000万」「30代で1,500万」など、圧倒的スピード出世・高収入が目指せる環境です。
ケロケロ職種別（コンサルタント／IT／営業／バックオフィス）
ベイカレントの主力はコンサルタント職ですが、IT・デジタル案件やバックオフィス職も活躍しています。
コンサルタント（アナリスト～シニアコンサル）は年収600万～1,000万円。
マネージャー層は1,400万～1,700万円、パートナー層で2,000万円超が現実的です。
IT系やエンジニア職はプロジェクト単価やスキル次第で年収800万～1,200万円以上も可能。
バックオフィスや管理系職種は500万～900万円が中心ですが、コンサル現場経験後のキャリアパスとしても人気です。
役職別（アナリスト／コンサルタント／シニアコンサル／マネージャー／パートナー）
アナリスト：年収500万～600万円
コンサルタント：年収700万～800万円
シニアコンサルタント：年収850万～1,000万円
マネージャー：年収1,200万～1,400万円
シニアマネージャー：年収1,500万～1,700万円
パートナー／エグゼクティブパートナー：年収2,000万円～上限不明
役職が上がるごとに年収200万円～300万円単位で一気に昇給し、成果・実力次第で早期出世も実現可能です。
（※パートナー以上の年収は社外非公開ですが、2,000万円～数千万円台とも）
初任給・新卒1年目の年収
ベイカレントの新卒初任給は約35万円／月と、国内トップクラスの水準です。
募集要項には「年収500万円（賞与込み）」と明記されており、日本の大卒初任給平均（約23万円）の1.5倍以上となります。
成果主義の社風のもと、1年目から実力次第で年収UPのチャンスも豊富です。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
学部卒・院卒ともに月給は35万円、年収は500万円＋賞与年2回（年収の1/14ずつ）がスタート。
賞与（ボーナス）は6月・12月に1ヶ月分ずつ、業績や個人評価により多少増減することも。
1年目から「プロジェクト成果」や「上司評価」次第で昇給のチャンスもあり、入社2年目で年収600万円を超える例も多いです。
モデルケース（残業〔月20h～30h〕想定）
ベイカレントの新卒は固定残業代（45時間）込みでの月給設定が多く、残業が45時間を超えなければ追加残業代なしとなります。
新卒1年目の想定年収は500万円前後ですが、残業実績が少ない場合は手取り率がややアップ。
逆に45時間を超える場合は、追加で残業代が支給されます。
最速で昇進すれば、2年目・3年目で年収600万～700万円台も現実的です。
ケロケロ賞与・昇給・インセンティブ
ベイカレントの報酬体系は完全年俸制＋年2回のボーナス（年収の1/14ずつ）が特徴です。
成果主義が徹底されており、昇給・昇格のペースが非常に早いことがハイキャリア層に人気の理由。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（6月・12月）で、それぞれ年収の1/14分が支給。
ボーナス額は業績・個人評価で増減することがあり、口コミでは「80～120％の範囲で変動する」ケースも。
昇給は年1回の評価面談で決定し、役職が上がるごとに200万～300万円単位で年収UPすることも。
評価は「売上・案件単価（定量）＋上司・クライアント評価（定性）」の両軸で行われ、プロジェクト成果がダイレクトに反映されます。
エグゼクティブパートナー層は社外非公開ですが、役員クラスでは数千万円規模もありうると言われています。
ケロケロ手取り額の目安（年収1,349万円・単身）
ベイカレントで平均的な年収1,349万円（単身者モデル）の場合、実際の手取りはいくらになるのか気になる方も多いはず。
高所得ゆえに社会保険料や税金の負担も大きくなりますが、それでも手元に残る金額は圧倒的です。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収1,349万円の場合、年間手取りは約941万円、月々の手取りは約78万円が目安です。
主な控除項目は「所得税」「住民税」「厚生年金」「健康保険」「雇用保険」など。
控除合計は約400万円／年、手取り率は約70％。累進課税のため年収が上がるほど手取り率は下がりますが、それでも日本の平均サラリーマンの2倍近い手取り額です。
家族構成や扶養・住宅ローン控除などで多少の変動はありますが、ベイカレント社員なら圧倒的な可処分所得で都心でもゆとりのある生活が可能です。
福利厚生・待遇
ベイカレントは「年収重視」の社風で有名ですが、福利厚生や働き方の制度面も一定の水準を保っています。
他業界の大手企業と比べるとベーシックな内容ですが、自己成長・キャリア支援の制度は充実。
「年収＋成長機会」を両立したい方におすすめの職場です。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
休暇・休職制度は、土日祝日完全休み＋夏期・年末年始休暇＋各種特別休暇と大手並みの水準。
有給休暇は入社直後から付与され、取得率も60～70％とIT・コンサル業界の中では標準的です。
案件によってはフレックスタイムやリモートワークも相談可能で、ワークライフバランス重視派にも配慮があります。
ただし、プロジェクト状況次第で多忙になることも多いので、オン・オフの波を楽しめる人向きです。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
福利厚生には社員持株会・各種社会保険完備・カフェテリアプランがあります。
住宅手当や退職金制度はありませんが、その分年収・賞与に直接反映されるため、「現金重視」の方には納得感の高い報酬構成です。
自己学習や社外研修費用補助（年最大20万円）など、スキルアップ支援は非常に充実しています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
ベイカレントは「完全実力主義」「ワンプール制」を掲げており、若手でも多様なプロジェクトや案件に挑戦できる環境です。
社外研修や資格取得補助、社内勉強会など育成制度も積極導入。
年齢・年次に関係なく手を挙げればキャリアチャンスがあり、専門領域を横断した経験を積める点も大きな強み。
長期的なキャリア形成やプロジェクトリーダー、マネージャーへの早期昇進も現実的です。
ベイカレントは激務？労働時間の実態
高年収ファーム＝激務のイメージがあるベイカレントですが、実際の労働時間や働き方のリアルはどうなのか？現役社員の口コミ・公開データをもとに徹底解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
平均残業時間は月33.4時間（1日あたり1時間半程度）という口コミが多く、プロジェクト次第で繁忙期は45時間近くに達することも。
みなし残業代は月45時間分まで固定支給、それを超えた分は追加で残業代が支給される仕組みです。
働き方改革の影響で、残業時間は厳格に管理されており、45時間超は原則NG（イレギュラーのみ）。
年間休日は120日以上、土日祝休み＋長期休暇も取得可能。
「案件によって忙しさの波が大きいが、オフピーク時は有給も取りやすく、ワークライフバランスも実現しやすい」という口コミが多いです。
ケロケロ口コミ・評判
実際にベイカレントで働いた社員・元社員の口コミから、年収や働き方、社風に関するリアルな声を紹介します。
年収に関する良い口コミ
・「20代で年収1,000万円超えも夢じゃない」
「昇給スピードが早く、毎年100万円単位で年収アップした。案件や上司に恵まれると、同世代でここまで高収入を得られる会社は他にない。」
「業界トップクラスの給与水準。成果を出せば昇格・昇給も早い。」
年収に関する悪い口コミ
・「昇給・昇進は案件運の要素も大きい」
「高単価案件にアサインされるかどうかで年収の伸びが変わる。配属運も実力と同じくらい大事。」
「ボーナスが年俸分割なので、サプライズ感は少ない。住宅手当や退職金がなく、福利厚生はシンプル。」
採用大学の傾向
ベイカレントは「地頭・論理力重視」「幅広いバックグラウンドの受け入れ」が特徴で、採用大学は超有名大から地方国公立、理系・文系問わず多様です。
主な採用校には、東京大学・京都大学・早稲田・慶應・一橋・大阪・東北・名古屋・九州・神戸大学など旧帝大系はもちろん、MARCH・関関同立・地方国立・高専・海外大卒の入社実績も豊富。
選考で特に重視されるのは、「論理的思考力」「ケース面接対策」「主体性・コミュ力」です。
英語やグローバル志向も歓迎されますが、バックグラウンドや学歴に関係なく、能力・やる気があれば十分にチャンスがあります。
ベイカレントに向いている人・向いていない人
ベイカレントの「完全実力主義」「多案件ワンプール制」という独特の組織体制にフィットしやすい人・合わない人の特徴を箇条書きでまとめます。
応募前に自分がどちらのタイプかチェックしておきましょう。
- 向いている人
- 高年収・早期昇進を本気で狙いたい人
- 成長欲・自己研鑽に貪欲な人、変化・挑戦を楽しめる人
- 成果主義・実力主義に納得できる人
- 論理的思考力・数字思考が得意な人
- コミュニケーション力・チームワーク志向が強い人
- 向いていない人
- 年功序列・安定志向のみを重視する人
- 運やアサイン先に不満を持ちやすい人
- 変化が苦手・受け身・指示待ちタイプの人
- 労働時間・残業ゼロだけを求める人
- 自分から発信・チャレンジする意欲が薄い人
「ハイキャリア志向」「自分の市場価値をどこまでも高めたい」タイプの方にこそ、ベイカレントは最適な環境です。
FAQ
Q. ベイカレントの平均年収・中央値はいくら？
A. 2024年度の平均年収は1,349万円。中央値は公開されていませんが、平均の0.9倍前後（1,200万～1,250万円程度）と推定されます。
Q. 何年目で1,000万円／1,500万円／2,000万円に届く？
A. 1,000万円は20代後半～シニアコンサル昇格、1,500万円はマネージャー昇格（30代前半～中盤）、2,000万円はパートナー層（30代後半～40代）で現実的です。
昇進スピードや案件次第で、同年代平均より圧倒的に早く高年収に到達できます。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は500万～1,000万円、30代は1,200万～1,700万円、40代以降は2,000万円～が目安。
職種別ではコンサル職が中心ですが、IT・エンジニアも高収入。バックオフィス系はやや控えめ（500万～900万円）です。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 月給約35万円＋賞与込みで年収500万円が基本モデルです。
みなし残業45時間分を含みますが、追加残業代も支給されるため、実績次第で年収アップも狙えます。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業は月33～35時間前後、年間休日は120日以上。
繁忙期と閑散期の波はあるものの、休暇やリモートワークも調整しやすい社風です。
ケロケロまとめ：ベイカレントは「高年収×超実力主義」の日系トップコンサル！
ベイカレントは、日系コンサルでトップクラスの高年収と、圧倒的なスピード昇進が叶う「超実力主義ファーム」。
若手でも20代で年収1,000万、30代で1,500万～2,000万超えが夢ではなく、チャレンジ精神旺盛な方にはまさに天職と言える環境です。
一方で、成果主義ゆえに配属運やプロジェクト次第の「シビアさ」もあるため、自分の成長意欲・働き方の価値観と照らし合わせて選びましょう。
高年収もワークライフバランスも両立したい方は、転職エージェントを活用して最適なキャリアパスを描いてください。
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