住友商事は五大商社の中でも安定性とグローバル展開、そして高年収で有名なトップ企業。
本記事では最新の平均年収・年代別年収・初任給・グレード別年収・福利厚生・働き方まで徹底解説！
海外駐在や出世コース、ボーナスや手取り額、就活・転職難易度や採用大学、リアルな口コミ評判も全て網羅します。
「年収2,000万円は本当に夢じゃない？」住友商事のリアルな給与事情を分かりやすくまとめました。
住友商事の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
まずは住友商事の平均年収・業界内ランキング・中央値推定をチェック。
五大商社トップクラスの給与水準をデータで確認しましょう！
平均年収
2025年3月期の住友商事の平均年収は1,744万円（平均年齢43.2歳）。
コロナ禍や市況変動もありましたが、ここ数年は1,400万〜1,700万円台をキープし、国内大手企業の中でも最高水準です。
20代後半から年収1,000万円超も現実的で、30代後半〜40代で2,000万円到達も可能な「スーパー年収テーブル」が特徴。
業界内での位置づけ：五大商社トップクラス（同業比較の一言メモ）
住友商事の年収は、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅といった大手総合商社の中でもトップクラス。
2025年3月期で比較すると、
– 三菱商事：2,033万円
– 三井物産：1,996万円
– 伊藤忠商事：1,805万円
– 住友商事：1,744万円
– 丸紅：1,709万円
全商社が年収2,000万円台になったら日本はどうなるのか…！
出世や評価次第で2,000万円超も目指せる環境です。
住友商事の年収推移（過去8年）
住友商事の過去8年の平均年収・平均年齢データをチェック。
市況変動やコロナ禍、赤字決算を経ても直近は高水準を維持し続けています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年3月期 | 1,744万円 | 43.2歳 |
| 2024年3月期 | 1,759万円 | 43.1歳 |
| 2023年3月期 | 1,606万円 | 43.2歳 |
| 2022年3月期 | 1,406万円 | 43.1歳 |
| 2021年3月期 | 1,356万円 | 42.7歳 |
| 2020年3月期 | 1,437万円 | 42.5歳 |
| 2019年3月期 | 1,390万円 | 42.6歳 |
| 2018年3月期 | 1,304万円 | 42.7歳 |
コロナ禍や資源安でも年収は1,300万〜1,700万円台と驚異的な安定感。
ボーナス・手当の影響で年ごとの変動はありますが、長期的には常に「商社トップクラス」を維持しています。
全社員が毎年200万円ずつ昇給できたら最高なのに…！
年代・職種・役職別の年収目安
住友商事の年収は、グレード・役職別テーブルが明確に決まっており、20代〜50代まで一貫して高水準。
特に「AP」昇進後は1,500万〜2,500万円超も可能な“商社ドリーム”が現実に！
ここでは、年代・職種・役職ごとの目安年収と昇進パターンを分かりやすく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
– 25歳（P2グレード）：600〜800万円
– 30歳（P1昇進）：1,200〜1,500万円
– 35歳（AP5〜AP4昇進）：1,500〜2,000万円
– 40歳（AP3〜AP2）：2,000万円以上（部長・本部長クラス）
– 45歳〜50歳（AP1・本部長クラス）：2,500万円以上も可能
順調に昇進すれば30代で年収1,500万円〜2,000万円、40代で2,000万円超が見込めるトップクラスの給与カーブです。
職種別（例：営業／コーポレート／開発）
住友商事は「グレード・評価で年収が決まる」ため、営業・コーポレート・開発等の職種間での年収差はほぼありません。
営業職や投資・M&A系で好業績を出した場合、賞与や特別手当でさらに上乗せも。
海外駐在では現地給与・手当が加算され、生活コストを抑えつつ可処分所得が大幅アップすることも。
職種よりも「グレード昇進」「海外駐在経験」「評価ランク」が収入アップのカギです。
役職別（P2／P1／AP5／AP4／AP3／AP2／AP1）
| グレード | 年収 | 年次 |
| — | — | — |
| P2 | 550〜1,000万円 | 1〜6年目 |
| P1 | 1,000〜1,400万円 | 7〜10年目 |
| AP5（係長） | 1,500〜1,700万円 | 10〜14年目 |
| AP4（課長） | 1,800〜2,000万円 | 15〜19年目 |
| AP3（部長） | 2,000〜2,200万円 | 20年目以降 |
| AP2（部長・本部長） | 2,200万円以上 | 評価次第 |
| AP1（本部長） | 2,500万円以上 | 評価次第 |
若手〜30代前半は年功序列・横並びですが、AP以降は評価・昇進によって収入差が一気に拡大。
ケロケロ初任給・新卒1年目の年収
住友商事の初任給（2025年入社）は大卒：月給325,000円、院卒：月給360,000円。
ここに賞与・残業代が加わるため、1年目から年収500万円台後半〜600万円超が狙えるハイスペックな待遇です。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
– 大卒モデルケース
月給325,000円×12＝3,900,000円
賞与（基本給約4ヶ月分）：1,300,000円
残業代（月10h）：月2万円×12＝240,000円
合計：3,900,000円＋1,300,000円＋240,000円＝約5,440,000円
– 院卒モデルケース
月給360,000円×12＝4,320,000円
賞与・残業代含め年収600万円超も十分狙えます。
賞与や残業代が大きく、初年度から圧倒的に高いスタートを切れます。
賞与・昇給・インセンティブ
住友商事の賞与は年2回（夏・冬）支給で、年収の3〜4割を占める高水準。
業績連動型のため、好業績の年は賞与で年収が大きく跳ね上がり、逆に赤字決算の2021年は賞与ダウンで年収も低下しました。
昇給・昇進は「年功序列＋評価」のハイブリッド型。若手（P2・P1グレード）は横並びで安定昇給、AP昇進以降は評価で一気に差が出ます。
海外駐在では、駐在手当・家賃補助・教育費用・危険地手当などで年収ベースが大幅アップ。
個人目標の達成度と全社業績がボーナス額に直結し、「頑張りが年収に跳ね返る」商社らしい風土です。
全員に賞与6ヶ月分ずつ支給すれば日本もハッピーなのに…。
手取り額の目安（年収1,744万円・単身）
住友商事の平均年収1,744万円（43歳・単身）モデルで控除後の「リアル手取り額」を計算！
高年収ゆえに税金・社会保険料も大きいですが、それでも業界トップクラスの手取りです。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
– 額面年収：17,440,000円（年）／1,453,333円（月）
– 所得税：約2,797,200円（年）
– 住民税：約1,333,100円（年）
– 健康保険：約826,494円（年）
– 厚生年金：約713,700円（年）
– 雇用保険：約104,640円（年）
– 介護保険：約133,440円（年）
控除後の手取りは約11,531,426円／年、月換算で約96万円。
賞与や海外駐在手当でさらに可処分所得が増えることも多いです。
ケロケロ福利厚生・待遇
住友商事は「年収＋福利厚生」のバランスが抜群の総合商社。
家賃補助・住宅手当・海外駐在サポート、各種社会保険や企業年金、社員持株会、確定拠出年金、カフェテリアプラン、リロクラブなど、生活と将来の両方を強力サポート。
有給休暇は平均14.3日/年と高水準、男性の育休取得も推進、ダイバーシティや健康経営にも注力しています。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
平均残業9.9時間/月と大手商社でもトップレベルの「働きやすさ」を実現。
在宅勤務・リモートワーク、フレックス制度も全社的に拡大中です。
産休・育休・介護休暇や時短勤務など多様な働き方にも柔軟対応。
有給取得も奨励され、長期休暇やバケーションも積極的に取る文化が根付いています。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
家賃補助は単身・帯同・海外駐在で手厚く、持株会や確定拠出年金も上場企業屈指のサポート水準。
退職金も数千万円規模が期待でき、老後資産形成も安心。
その他、社員食堂・健保組合・保養所・各種レジャー補助も大充実です。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
グローバルビジネスを担うプロフェッショナル育成に注力し、英語・専門知識・ロジカルシンキング・ファイナンス・リーダー研修など多層的な教育プログラムが豊富。
社内公募やジョブローテーション、海外赴任チャレンジなど、多彩なキャリアパスで成長できます。
住友商事は激務？労働時間の実態
「総合商社＝激務」のイメージは今や昔。
住友商事は平均残業9.9時間/月、有給休暇14.3日/年、離職率1.6％と、ホワイト商社No.1の声も。
ただし、海外駐在やプロジェクト繁忙期は長時間労働になることもあり、体力・セルフコントロール力も重要です。
ケロケロ口コミ・評判
住友商事の社員・元社員から寄せられる声をもとに、年収や働き方、キャリアについてリアルな口コミをまとめました。
高い給与や成長機会、グローバルな職場環境の良さに加え、評価・出世や多忙な時期の大変さなどの課題も本音で語られています。
年収に関する良い口コミ
「30代で年収1,500万超、40代で2,000万円超に到達。商社の中でもトップクラス」「賞与の額が大きく、会社全体が好業績だと一気に年収アップ」
「海外駐在手当や家賃補助が手厚いので、可処分所得が想像以上に多い」「休暇や育児支援も十分で、ワークライフバランスが想像以上に良い」
「同期や先輩が優秀な人ばかりで、切磋琢磨しながらキャリアを伸ばせる」
年収に関する悪い口コミ
「昇進スピードや評価によって同期でも年収差が大きくなる」「業績やプロジェクト次第でボーナスの増減が激しい」
「AP以降は評価・出世競争が激しく、昇進できないと年収頭打ちも」「海外駐在時は環境変化・業務負荷が大きく、プライベートとの両立が大変なことも」
「定型業務や保守的な仕事だと評価が伸びづらい」「高年収ゆえに税金・保険料が想像以上に重い」
採用大学の傾向
住友商事の採用大学は慶應・早稲田・東大・一橋・京大・阪大・神戸・上智・東北・北大など難関国立・有名私大が中心。
理系出身も多く、グローバル志向や多様性重視の採用が加速中。
MARCH・地方国公立からの実績もあり、英語力・リーダーシップ・地頭の良さ・コミュニケーション力が特に重視されます。
「学歴＋α」の個性・経験が評価されやすいのが特徴です。
新卒向けワンポイント（内定後すぐにやること）
住友商事の内定を獲得したら、英語力（TOEIC・英会話）や時事・経済ニュースのキャッチアップ、Excel・PowerPointなどの基礎PCスキルを磨いておくのがおすすめ。
海外駐在やグローバル業務を見据えて、外国語や国際感覚を身につけておくと配属後に強みになります。
OB・OG訪問や内定者同士の交流、自己分析やキャリアプラン作成も有効。
入社前に“自分だけの強み”を準備しておくと、商社ライフのスタートダッシュが切れます。
住友商事に向いている人・向いていない人
住友商事は高収入・成長環境・グローバル展開を目指す人には天職ですが、出世競争・海外転勤・長期プロジェクトなど「向き不向き」もはっきりしています。
下記で自分に合うかをチェックしましょう！
- 住友商事に向いている人
- 世界を舞台に働きたい・グローバルビジネスに挑戦したい人
- 高収入・プロフェッショナル評価で成長したい人
- 変化や挑戦を楽しめる、リーダーシップ・行動力がある人
- 協調性・コミュニケーション力が高い人
- ワークライフバランスとチャレンジ、両方を叶えたい人
- 住友商事に向いていない人
- ルーティンワークや安定だけを求めたい人
- 海外転勤や異動に抵抗が強い人
- 昇進・評価競争が苦手な人
- 自ら学び、変化を楽しむ意欲が薄い人
- ワークライフバランス最重視・収入より生活安定派の人
FAQ
Q. 住友商事の平均年収・中央値はいくら？
A. 2025年度の平均年収は1,744万円（平均年齢43.2歳）。
中央値は非公開ですが、平均×0.9〜0.95の推定で1,570万〜1,650万円程度です。
Q. 何年目で600／800／1,000／2,000万円に届く？
A. 25歳で600万円、30歳で1,200万〜1,500万円、35歳で1,800万〜2,000万円、40歳以降で2,000万円超（出世コース・AP昇進の場合）。
同期でも評価や海外駐在経験で差がつきます。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代：600〜1,000万円、30代：1,200〜2,000万円、40代〜：2,000万円以上。
職種間の差は少なく、グレード・海外経験・評価ランクで大きく変動します。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 大卒：月給325,000円、院卒：月給360,000円。
賞与・残業代込みで年収550万〜600万円超も現実的です。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業9.9時間/月、有給休暇取得日数14.3日/年、離職率1.6％。
業界内でもトップレベルの働きやすさです。
