【2025年版】積水ハウスの年収は？平均・年代別・初任給・福利厚生まで徹底解説

住宅業界トップの積水ハウス。その年収はどこまで高い？
平均年収や年代・役職別レンジ、インセンティブ・賞与の実態、初任給から福利厚生、働き方やワークライフバランス、転職難易度まで、最新データ＆口コミをもとに徹底解説！
「若手で1,000万円超えは本当？」「安定と高収入は両立できる？」など、リアルな疑問に分かりやすく答えます。
転職希望者・新卒志望者はもちろん、業界研究にも役立つ内容です。

積水ハウスの平均年収・中央値はいくら？業界内での位置付けも解説！

積水ハウスは日本有数のハウスメーカーで、2025年1月期の平均年収は883万円（平均年齢43.9歳）。
過去5年を見ても800万円台をキープし続け、住宅・不動産業界内ではトップクラスの給与水準です。
営業職のインセンティブによる“上振れ”もあり、成績次第で年収1,000万円超えも現実的。
同業他社や大手メーカーと比較しても、抜群の待遇と昇給スピードが特徴です。

平均年収

2025年1月期の平均年収は883万円（平均年齢43.9歳）。
管理職や営業トップ層は1,500万〜2,000万円超も夢ではなく、「20代・30代でもインセンティブで年収大幅アップ」も珍しくありません。
技術職や総合職も高めのレンジで、全体として「安定して高収入を実現しやすい」職場です。

業界内での位置づけ：圧倒的高水準（同業比較の一言メモ）

大手ハウスメーカー・不動産会社の中でも積水ハウスの年収は圧倒的。
「営業はインセンティブ、管理職は賞与」で年収1,000万円超が狙える実力主義。
年収偏差値64.1（44歳で年収883万円）と、業界内でも“勝ち組”ポジション。

年度	平均年収	平均年齢
2025年1月期	883万円	43.9歳
2024年1月期	859万円	43.8歳
2023年1月期	834万円	43.6歳
2022年1月期	800万円	43.3歳
2021年1月期	793万円	43.0歳
2020年1月期	802万円	42.8歳
2019年1月期	819万円	42.5歳

積水ハウスの年収推移・役職別レンジ（営業・技術職）

積水ハウスの年収テーブルは「P1〜5（一般職）」「M1（主任）」「M2（課長）」「M3（部長）」の役職ごとに設定。
P1〜5（1〜10年目）は400万〜1,000万円と幅広く、営業職ならインセンティブで1,000万円超えも十分可能。
M1（主任）は800万〜1,200万円、M2（課長）は1,000万〜1,500万円、M3（部長）は1,300万円以上と、管理職・店長クラスで年収1,000万円を超える人も多数。
技術職・内勤も安定して高水準ですが、営業インセンティブほどの上振れはありません。

役職	年収	年次
P1-5（一般職）	400-1,000万円	1-10年目
M1（主任）	800-1,200万円	10-15年目
M2（課長）	1,000-1,500万円	15年目以上
M3（部長）	1,300万円以上	20年目以上

インセンティブ・賞与で大幅アップできる“実力主義×安定型”の年収体系が最大の魅力。

年代・職種・役職別の年収目安

積水ハウスの年収は「役職・年次」だけでなく「営業インセンティブ」の有無で大きく変わります。
P1〜5（一般職）は実力主義色が強く、契約件数次第で若手でも1,000万円超えも夢ではありません。
主任（M1）は800〜1,200万円、課長（M2）は1,000〜1,500万円、部長（M3）は1,300万円以上。
営業・技術・内勤も、管理職になるほど年収アップが加速しますが、営業はトップ層だと2,000万円〜3,000万円に到達することも。
安定昇進型＋成果報酬型の“二刀流”で、年収アップの道が広いのが積水ハウスの特徴です。

年代別（20代／30代／40代／50代）

年代別の年収モデルは下記の通り。
25歳で450〜500万円、30歳で750〜800万円、35歳で900〜1,000万円、40歳で1,100〜1,200万円、45歳で1,300万円以上、50歳で1,400万円以上が十分狙えます。
20代で年収1,000万円を超える営業トップ層も実際に在籍し、「年収“天井なし”」な風土も魅力。
一方、技術職や内勤は安定重視で着実な昇給が叶う環境です。

年齢	年収
25歳	450〜500万円
30歳	750〜800万円
35歳	900〜1,000万円
40歳	1,100〜1,200万円
45歳	1,300万円以上
50歳	1,400万円以上

職種別（営業／技術／事務・内勤など）

営業職は「契約インセンティブ」がダイレクトに反映。
P5〜主任クラスで年収1,000万円、トップ営業は2,000万円〜3,000万円も。
技術職・設計職はインセンティブなしで年収安定型。管理職になると1,000万円超えも実現可能。
内勤職（事務・経理・人事など）は年収カーブが緩やかですが、福利厚生が手厚い分“実質的な生活満足度”は高いです。

役職別（一般／主任／課長／部長）

役職別の年収目安は下記の通りです。
・一般職（P1-5）：400〜1,000万円（営業トップ層はさらに上振れ）
・主任（M1）：800〜1,200万円
・課長（M2）：1,000〜1,500万円
・部長（M3）：1,300万円以上
インセンティブ・賞与の額で大きく変動しますが、管理職になるほど安定＋高収入が叶います。

役職	年収	年次
P1-5（一般職）	400-1,000万円	1-10年目
M1（主任）	800-1,200万円	10-15年目
M2（課長）	1,000-1,500万円	15年目以上
M3（部長）	1,300万円以上	20年目以上

初任給・新卒1年目の年収

積水ハウスの新卒初任給は2024年入社で学部卒240,400円／院卒251,900円（月給）。
ここに年3回の賞与・残業代が加わり、1年目から年収400万円台も十分可能。
営業職の場合は受注件数次第でインセンティブが上乗せされ、初年度から500万円超のケースも。
技術職・内勤職も賞与の手厚さで“生活のゆとり”が実感できます。

学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収

年度	大卒	修士卒
2024年入社	240,400円	251,900円
2023年入社	235,000円	246,500円
2021〜22年入社	215,000円	226,500円

年3回の賞与（合計6〜7ヶ月分）、残業代（月15hで約25,000円）も加算すると、学部卒・1年目でも年収420万〜450万円台が現実的なレンジです。

モデルケース（残業月15h＋営業インセンティブ）

【学部卒・新卒1年目モデル】
・月給：240,400円
・賞与：年6.5ヶ月分（約156万円）
・残業代（月15h）：約25,000円
・営業インセンティブ：0〜40万円程度
＜合計想定年収＞
240,400円×12＝2,884,800円
＋賞与1,560,000円
＋残業代300,000円
＋インセンティブ0〜400,000円
＝4,744,800円〜5,144,800円
若手営業の実力次第で1年目から500万円台も現実的。

賞与・昇給・インセンティブ

積水ハウスの最大の特徴は「年3回の賞与」と「営業インセンティブ」による爆発的な年収アップ。
賞与は夏・冬・業績連動で年3回支給され、合計6〜7ヶ月分が目安。
さらに営業職は契約数に応じて毎月インセンティブが追加され、成果を出した分だけ年収が跳ね上がる実力主義です。
技術職・事務職は賞与が主な年収アップ要素ですが、管理職に昇進すれば1,000万超えも夢ではありません。
昇給は年1回、年功＋成果型のハイブリッド評価で安定昇給も叶います。

支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要

賞与は年3回支給（夏・冬・業績連動）で合計6〜7ヶ月分が一般的。
営業職は「営業成績・インセンティブ」が重視され、技術・事務は「評価＋成果＋勤続年数」のバランス型。
主任（M1）昇進以降は成果・実績・管理能力が強く求められ、課長・部長クラスは“選抜”の色が濃くなります。
年功型＋実力主義の融合で「頑張りが報われる」「安定も狙える」年収体系が人気です。

手取り額の目安（年収883万円・単身の場合）

積水ハウスの平均年収883万円（44歳モデル）の場合、年間手取りは約645万円、月手取りは約54万円。
税金や社会保険料を差し引いても、首都圏・大都市で十分ゆとりある生活水準が叶います。
家族手当・住宅補助・福利厚生を活用すれば、実質年収もさらに高く感じられます。

月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）

【年収883万円・44歳・単身の場合】

項目	年収	月収
額面収入	8,830,000円	735,833円
所得税	575,500円	47,958円
住民税	521,500円	43,458円
健康保険	445,950円	37,162円
厚生年金	713,700円	59,475円
雇用保険	52,980円	4,415円
介護保険	72,000円	6,000円
手取り	6,448,370円	537,364円

福利厚生・待遇

積水ハウスは「住まいのプロ」らしく、住宅関連の福利厚生が特に充実。
独身寮・社宅・持ち家補助・住宅ローン利子補給・住宅資金融資制度など、大手ならではのサポート体制があります。
社会保険完備、従業員持株会、企業年金、資格取得祝金制度、表彰・慶弔金・保養施設などの伝統的な福利厚生も豊富。
全国に自社ブランドのシャーメゾン（高級賃貸住宅）があり、社員は安価に住むことが可能です。
また、育児・介護休業や時短勤務などライフイベント支援も手厚く、女性管理職や時短勤務管理職も増えています。

休暇・働き方（有給取得率／残業／在宅・時短）

有給取得率79.9％（2024年度）、平均取得日数も年15日以上と「大手メーカー内でもトップクラスの休みやすさ」。
月平均残業時間21.13時間と、営業・技術職問わずワークライフバランスを意識した社風。
部署によってはリモートワーク・時差出勤や時短勤務も導入され、柔軟な働き方が選べるようになっています。
育児・介護両立や、長期休暇も取りやすい職場環境。

金銭系（退職金／社宅・持家補助／企業年金）

退職金・企業年金、持株会、住宅ローン利子補給、独身寮・社宅（自社ブランドシャーメゾン）、
住宅資金融資制度、資格取得祝金、表彰・慶弔金などの金銭サポートが万全。
「家賃補助＋社宅＋持ち家補助」をフル活用すれば、都内でも手取り収入以上の生活満足度が実感できる仕組みです。

育成・キャリア（研修／表彰／異動・公募）

新人〜管理職まで階層別研修・スキル研修・資格取得支援が充実。
公募・異動制度や、社内表彰・報奨も豊富。
自己成長と安定キャリアの両立が叶いやすい企業文化です。

積水ハウスは激務？ワークライフバランス・労働時間の実態

「住宅営業＝激務」のイメージも根強いですが、積水ハウスの平均残業時間は月21.1時間。
年収の高さを考えると「短時間高収入型」のバランスが魅力。
近年は働き方改革の効果で、有給取得率・離職率ともに業界トップクラスの“ホワイト企業”化が進んでいます。
ただし、営業・技術職の繁忙期や年度末は残業増の傾向もあるため、働き方にメリハリをつけられる人に向いています。

平均残業時間／休日日数／離職率

平均残業時間21.13h／月、有給取得率79.9％、自己都合離職率4.4％（2024年度）。
年間休日120日以上＋各種休暇で「しっかり休み＋高収入」が両立できる環境。
部署・プロジェクトごとに忙しさの差はありますが、長期的に安定して働きたい人にはおすすめです。

口コミ・評判

積水ハウスで実際に働く社員・元社員の口コミからは、「年収の高さ」「福利厚生・住宅支援の手厚さ」「安定した働きやすさ」に対する満足度がとても高いです。
「若手でも年収1,000万円」「家賃・持家補助で生活が豊か」「有給も取りやすい」「家族持ちにも安心」といった好評の声多数。
一方、「営業ノルマ・繁忙期の残業」「昇進競争・実力主義の厳しさ」「部署による働き方の差」などリアルな課題も挙がっています。

年収に関する良い口コミ

・「営業で成果を出せば20代で年収1,000万円超も十分可能。
インセンティブが大きいので、やる気次第で収入アップできる」
・「賞与3回＋社宅・持ち家補助で手取り以上に豊かな生活ができる」
・「管理職になれば年収1,200万〜1,500万円、トップ営業はさらに上も狙える」
住宅業界の中でも“早く・多く・安定して”稼げる会社として人気です。

年収に関する悪い口コミ

・「営業ノルマが厳しい。契約が少ない月は年収も不安定になりがち」
・「昇進・昇給が実力主義で、同期や同年代でも差がつきやすい」
・「繁忙期や大型プロジェクト時は残業・休日出勤が増えることも」
「ハードな面もあるが、その分リターンが大きい」覚悟も必要です。

採用大学の傾向

積水ハウスの採用大学は、近畿・関西の大学が多いのが特徴。
近畿大学・関西学院大学・関西大学・同志社大学・立命館大学・神戸大学・大阪公立大・明治大学など、関西系＋首都圏・全国の私大・国公立まで幅広い採用。
学歴フィルターはゆるく、「人物・コミュ力・営業適性」重視の社風。
建築・土木系だけでなく文系・理系・女性も活躍しやすい職場です。

順位	採用大学	就職者数
1位	近畿大学	32人
2位	関西学院大学	27人
3位	日本大学	22人
4位	関西大学	20人
5位	立命館大学	16人
6位	神戸大学・大阪公立大学・同志社大学・明治大学	11人
10位	龍谷大学	8人
11位	工学院大学・東洋大学・早稲田大学・甲南大学	7人
15位	青山学院大学・専修大学・法政大学・南山大学・大阪工業大学	6人

新卒向けワンポイント（内定後すぐにやること）

積水ハウスに内定したら、「住宅業界・自社商品知識のインプット」「営業・コミュニケーション力の基礎強化」「資格取得（宅建など）」は早めに準備しましょう。
営業希望者はロールプレイやプレゼン練習、技術系はCAD・建築基礎や現場見学の予習もおすすめ。
配属ガチャや転勤もあるので、引っ越し・生活基盤の準備や同期との交流も積極的に進めておくと安心です。
社宅や持家補助の利用ガイド、自己PR・キャリアプランも整理しておくと配属面談で差がつきます！
健康管理・趣味・リフレッシュの時間も大切にして、新社会人デビューを気持ちよく迎えましょう。

積水ハウスに向いている人・向いていない人

積水ハウスは「成果主義×高年収」「安定した働きやすさ」を両立できる住宅業界屈指の大手メーカー。
どんな人が向いている？どんな人は合わない？を箇条書きで解説します。

• 向いている人
• 営業成果・実力でしっかり稼ぎたい人
• 数字管理や目標達成に前向きな人
• 住宅・インテリア・街づくりに興味がある人
• 福利厚生・社宅・住宅支援を活用したい人
• 堅実にキャリアアップしたい安定志向の人
• 向いていない人
• ノルマやプレッシャーに弱い人
• ワークライフバランス最重視で残業ゼロを望む人
• 営業成績が評価に反映されることを望まない人
• マイペースでゆっくり働きたい人
• 出世・昇進より現状維持派の人

「稼ぎたい！頑張りたい！」人には最高のフィールドです。

FAQ

Q. 積水ハウスの平均年収・中央値はいくら？

A. 2025年1月期の平均年収は883万円（平均年齢43.9歳）。
中央値は非公開ですが、平均×0.9〜0.95から推計すると「800万〜840万円前後」が目安。

Q. 何年目で600／800／1,000万円に届く？

A. 600万円は20代後半〜30歳前後（P4〜P5・営業インセンティブ有）、800万円は30代前半〜中盤の主任クラス（M1）、1,000万円は営業トップ・課長（M2）昇進やインセンティブ次第で到達可能です。
20代で1,000万円に届くケースも営業では珍しくありません。

Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？

A. 25歳で450〜500万円、30歳で750〜800万円、40歳で1,100〜1,200万円がボリュームゾーン。
営業職は成績次第で上振れ、技術職・事務は安定昇給型です。

Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？

A. 学部卒：月給240,400円、院卒：月給251,900円（2024年入社）。
賞与・残業代・インセンティブ込みで1年目の想定年収は420万〜500万円台（営業インセンティブ有）です。

Q. 残業時間やワークライフバランスは？

A. 平均残業は月21.13h、有給取得率79.9％、自己都合離職率4.4％。
年収の高さとワークライフバランスの両立が叶う職場ですが、営業・技術の繁忙期は忙しい時期もあります。