ブリヂストンは日本を代表するグローバルタイヤメーカーとして、安定した高年収と充実した福利厚生が魅力の企業です。
本記事では、最新の平均年収や役職・年代別の年収推移、初任給、手取り額、福利厚生、働き方の実態、採用大学の傾向まで、ブリヂストンの「お金」と「働きやすさ」のリアルを徹底解説します。
転職や就職を検討している方は、ぜひ最後までご覧ください。
ブリヂストンの平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
まずはブリヂストンの最新平均年収と、同業他社との比較から見える業界内でのポジションについてご紹介します。
「自動車部品メーカーの中で年収は高いの？」「中央値はどれくらい？」といった疑問も解消します。
平均年収
ブリヂストンの2025年3月期における平均年収は755万円、平均年齢は41.9歳です。
この数字は上場企業の中でも高水準であり、安定した収入を求める方には非常に魅力的な条件となっています。
また、年収偏差値は57.3（男性54.8、女性66.2、大卒54.3、大企業51.3）と、世間一般と比較しても高い位置にあることが分かります。
この平均年収には、基本給・賞与（年2回・5〜6か月分）・残業代が含まれており、評価や役職によってさらに上を目指すことも可能です。
業界内での位置づけ
自動車部品メーカーの中で、ブリヂストンの年収はトップクラスの水準に位置しています。
例えば、デンソー（863万円）、豊田自動織機（842万円）、トヨタ紡織（776万円）、日本精工（764万円）と並び、ブリヂストンは755万円と高水準。
同業他社と比較しても遜色なく、安定した収入とグローバルな事業展開を両立できる点が大きな魅力です。
| 企業 | 平均年収 | 決算期 |
|---|---|---|
| デンソー | 863万円 | 2025年3月期 |
| 豊田自動織機 | 842万円 | 2025年3月期 |
| トヨタ紡織 | 776万円 | 2025年3月期 |
| 日本精工 | 764万円 | 2025年3月期 |
| ブリヂストン | 755万円 | 2025年3月期 |
| ジェイテクト | 753万円 | 2025年3月期 |
| アイシン | 738万円 | 2025年3月期 |
| 豊田合成 | 731万円 | 2025年3月期 |
| スタンレー電気 | 641万円 | 2025年3月期 |
ブリヂストンの年収推移（過去5年）
ブリヂストンの年収はここ数年でどのように推移しているのでしょうか。
安定性や成長性を知るうえで、過去5年のデータをチェックしましょう。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年3月期 | 755万円 | 41.9歳 |
| 2024年3月期 | 748万円 | 41.6歳 |
| 2023年3月期 | 749万円 | 41.5歳 |
| 2022年3月期 | 730万円 | 41.0歳 |
| 2021年3月期 | 686万円 | 40.4歳 |
出典：ブリヂストン有価証券報告書
年代・職種・役職別の年収目安
「自分の年齢やキャリアだとどれくらいもらえるの？」
そんな疑問に応えるため、年代別・職種別・役職別の年収目安を詳しく解説します。
昇進や評価による差もポイントです。
年代別（20代／30代／40代／50代）
ブリヂストンで新卒から順調に昇進した場合の年齢別年収イメージは以下の通りです。
25歳で450万円、30歳で650〜700万円、35歳で750〜800万円、40歳で850〜900万円、45歳で1,000万円以上、50歳で1,100万円以上（評価次第）と、年齢とともに着実に年収が上がっていきます。
この水準は国内大手メーカーの中でも高水準であり、長期的なキャリア形成を目指す方にとって安心材料となるでしょう。
| 年齢 | 年収目安 |
|---|---|
| 25歳 | 450万円 |
| 30歳 | 650〜700万円 |
| 35歳 | 750〜800万円 |
| 40歳 | 850〜900万円 |
| 45歳 | 1,000万円以上 |
| 50歳 | 1,100万円以上 |
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
ブリヂストンでは、開発・営業・コーポレート（管理部門）など様々な職種がありますが、基本的な年収テーブルは総合職で共通しています。
ただし、営業職の場合はインセンティブや成果給が加算されることがあり、個人の実績次第で年収が上振れするケースも見られます。
開発職やコーポレート部門も評価や役職に応じて年収が決まりますが、全体としては「年功序列＋成果主義」のハイブリッド型。
工場勤務や高卒の場合は総合職より年収テーブルが低く、最高で600〜800万円程度となる傾向です。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
ブリヂストンの役職別年収は下記の通りです。
学部卒は5級（1〜2年目）から、修士卒は4級（3〜5年目）からスタート。
3級（6〜8年目）まではほぼ全員が昇進できますが、上級職（9〜14年目）への昇進には試験があり、課長（15年目〜）以上は全体の3〜4割程度しか到達できません。
部長クラスになると年収は1,200万円以上に到達します。
| 役職 | 年次 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 5級（学部卒） | 1〜2年目 | 400〜500万円 |
| 4級 | 3〜5年目 | 500〜600万円 |
| 3級 | 6〜8年目 | 600〜800万円 |
| 上級職 | 9〜14年目 | 800〜1,000万円 |
| 課長 | 15年目〜 | 1,000〜1,200万円 |
| 部長 | 20年目〜 | 1,200万円以上 |
初任給・新卒1年目の年収
「新卒で入社したら、最初はいくらもらえるの？」
ブリヂストンの初任給と新卒1年目の想定年収を、学部卒・院卒別に詳しく解説します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
2024年入社の初任給は、学部卒：264,200円、修士卒：295,000円と、年々上昇傾向にあります。
この月給に加えて、年2回の賞与（5〜6か月分）や残業代が支給されるため、1年目の想定年収は400〜500万円程度が目安となります。
| 年度 | 学部卒 | 修士卒 |
|---|---|---|
| 2024年入社 | 264,200円 | 295,000円 |
| 2023年入社 | 242,200円 | 271,000円 |
| 2022年入社 | 234,200円 | 265,000円 |
| 2021年入社 | 234,200円 | 265,000円 |
| 2020年入社 | 225,600円 | 247,000円 |
モデルケース（残業月20h想定）
例えば、学部卒で月20時間程度の残業を想定した場合、基本給264,200円＋残業代＋賞与で年収420〜480万円程度が見込まれます。
残業時間や評価によって上下しますが、1年目から生活にゆとりを持てる水準です。
賞与・昇給・インセンティブ
ブリヂストンの賞与や昇給、評価制度についても詳しく見ていきましょう。
「どれくらいボーナスが出るの？」「昇給の仕組みは？」といった疑問にお答えします。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給され、基本給の5〜6か月分が目安です。
昇給は年1回、期初に立てた目標の達成度や業績評価（定量・定性）により決定されます。
等級制度は「5級→4級→3級→上級職→課長→部長」と明確なキャリアパスが用意されており、上級職昇進には試験が必要。
成果主義と年功序列のバランスが取れた評価体系が特徴です。
手取り額の目安（年収755万円・単身）
「額面年収と実際の手取りはどれくらい違うの？」
ブリヂストンの平均年収755万円（42歳・単身）の場合の手取り額を具体的に解説します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収755万円の場合、年間手取りは約562万円、月の手取りは約47万円となります。
主な控除項目は、所得税・住民税・健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険など。
下記の表で内訳をチェックしましょう。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 7,550,000円 | 629,166円 |
| 所得税 | 364,500円 | 30,375円 |
| 住民税 | 416,000円 | 34,666円 |
| 健康保険 | 368,652円 | 30,721円 |
| 厚生年金 | 680,760円 | 56,730円 |
| 雇用保険 | 45,300円 | 3,775円 |
| 介護保険 | 59,520円 | 4,960円 |
| 手取り | 5,615,268円 | 467,939円 |
福利厚生・待遇
ブリヂストンは福利厚生も非常に充実しており、働く人の生活を幅広くサポートしています。
「どんな制度があるの？」「住宅や育児支援は？」など、気になるポイントをまとめました。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
有給休暇取得率は88.1％と非常に高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
在宅勤務やフレックス制度も導入されており、柔軟な働き方を実現できます。
平均年間総実労働時間は1,922時間、平均年間所定外労働時間は216時間（平均残業16.3時間/月）と、過度な長時間労働はありません。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
社宅・独身寮（東京都・神奈川県に5棟、国立市に青年会館）や財産形成制度、持ち家融資、共済会、グループ保険、保養施設（奥多摩・軽井沢）など、金銭面のサポートが非常に手厚いです。
退職金や企業年金、社員持株会もあり、将来にわたって安心できる待遇が整っています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新入社員研修や階層別研修、自己啓発支援、公募・異動制度など、キャリアアップやスキルアップを支援する制度も充実。
グローバル企業ならではの海外勤務や多様なキャリアパスも用意されており、成長志向の方に最適な環境です。
ブリヂストンは激務？労働時間の実態
「ブリヂストンは激務なの？」と不安な方も多いはず。
ここでは、残業時間や休日数、離職率など、働きやすさの実態を解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
2024年度の平均残業時間は16.3時間/月と、業界平均よりも短め。
みなし残業制度はなく、実働に応じて残業代が支給されます。
年間休日も120日以上と十分で、有給取得率も高いため、プライベートとの両立がしやすい環境です。
離職率は本体で2.4％と非常に低く、長く働き続ける社員が多いのも特徴です。
口コミ・評判
実際に働く社員の声から、ブリヂストンの年収や待遇に対するリアルな評価を紹介します。
良い口コミ・悪い口コミの両方をチェックして、納得のいくキャリア選択を！
年収に関する良い口コミ
・「年収水準が高く、賞与も安定しているので家計にゆとりが持てる」
・「昇進すれば1,000万円以上も現実的。福利厚生も手厚く、将来設計がしやすい」
・「有給も取りやすく、残業も少なめ。ワークライフバランスが良い」
年収に関する悪い口コミ
・「年功序列色が強く、成果を出しても昇進には時間がかかる」
・「保守的な文化で、出世争いが激しい」
・「全国転勤や海外赴任の可能性があり、ライフプランに影響することも」
採用大学の傾向
ブリヂストンの採用大学は非常に幅広く、学歴フィルターはありません。
国公立・私立問わず、全国の主要大学から多くの学生が入社しています。
- 東京大学、京都大学、大阪大学、東北大学、名古屋大学、北海道大学、九州大学
- 慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、立教大学、中央大学、法政大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学
- その他、地方国公立・理系大学・女子大など多数
選考では人物重視・ポテンシャル重視の傾向があり、幅広いバックグラウンドの人材が活躍しています。
新卒向けワンポイント（内定後すぐにやること）
内定後は、入社前研修や配属希望の提出、健康診断の受診などが主なタスクになります。
また、社宅や寮の申請、必要書類の準備も早めに進めておきましょう。
入社前に自己分析や業界研究を深めておくと、配属後のスタートダッシュが切りやすくなります。
ブリヂストンに向いている人・向いていない人
- 向いている人
- 安定した高年収と充実した福利厚生を重視する人
- グローバルな事業に関心があり、海外勤務も前向きに考えられる人
- 長期的なキャリア形成を目指したい人
- チームワークや協調性を大切にできる人
- 向いていない人
- スピード出世や成果主義を強く求める人
- 全国転勤や海外赴任を避けたい人
- 保守的な企業文化が苦手な人
- 変化の激しいベンチャー志向の人
FAQ
Q. ブリヂストンの平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2025年3月期で平均755万円。中央値は公開値がありませんが、平均の0.9〜0.95倍（約680〜720万円）と推定されます（大手メーカーの傾向より）。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は6〜8年目（3級）、800万円は9〜14年目（上級職）、1,000万円は15年目以降（課長職）で到達が目安。
上級職昇進には試験があり、課長昇進は全体の3〜4割程度です。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は450〜600万円、30代は650〜800万円、開発職・コーポレートは共通テーブル、営業職は成果に応じてインセンティブで上振れあり。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒264,200円・院卒295,000円、想定年収は400〜500万円（残業月20hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業16.3h/月、有給取得率88.1％、休日日数120日以上。
ワークライフバランス重視の働き方が可能です。
