エーザイ株式会社は、日本を代表するグローバル製薬企業として高年収・充実した福利厚生・働きやすさで注目されています。
本記事では、エーザイの最新平均年収や年代・職種・役職ごとの年収目安、初任給、手取り額、福利厚生、働き方、採用大学の傾向、口コミ評判まで徹底解説！
「エーザイでどれくらい稼げる？」「ワークライフバランスは？」「どんな人が向いている？」など、転職・就職を考える方に役立つ情報を網羅しています。
エーザイ株式会社の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
エーザイの年収水準は業界内でも高い評価を受けています。
ここでは最新の平均年収、中央値、製薬業界内でのポジションを詳しくご紹介します。
平均年収
エーザイ株式会社の2025年3月期における平均年収は1,056万円、平均年齢は44.6歳です。
上場企業として有価証券報告書で公開されており、安定した高水準を維持しています。
2021年から2022年にかけて一時的な業績悪化でボーナス減となり平均年収が下落しましたが、その後は回復し、再び1,000万円超えの水準に戻っています。
この年収は基本給・固定残業代（40時間分）・賞与（年2回、5～6か月分）で構成され、特に賞与の比重が大きいのが特徴です。
業界内での位置づけ
エーザイは製薬業界の中でもトップクラスの年収水準を誇ります。
下記の表は大手製薬会社の年収ランキングです。
エーザイは中外製薬、第一三共、武田薬品、大塚製薬に次ぐ上位5位に位置しています。
| 会社名 | 平均年収 | 決算期 |
|---|---|---|
| 中外製薬 | 1,207万円 | 2024年12月期 |
| 第一三共 | 1,114万円 | 2025年3月期 |
| 武田薬品工業 | 1,104万円 | 2025年3月期 |
| 大塚製薬 | 1,063万円 | 2024年12月期 |
| エーザイ | 1,056万円 | 2025年3月期 |
| アステラス製薬 | 1,046万円 | 2025年3月期 |
| 協和キリン | 994万円 | 2024年12月期 |
エーザイ株式会社の年収推移（過去7年）
エーザイの年収は業績や賞与の変動により上下することがあります。
ここでは過去7年分の平均年収・平均年齢の推移をまとめました。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年3月期 | 1,056万円 | 44.6歳 |
| 2024年3月期 | 1,054万円 | 44.2歳 |
| 2023年3月期 | 1,050万円 | 43.6歳 |
| 2022年3月期 | 920万円 | 43.0歳 |
| 2021年3月期 | 1,042万円 | 43.9歳 |
| 2020年3月期 | 1,037万円 | 44.4歳 |
| 2019年3月期 | 1,099万円 | 45.2歳 |
年代・職種・役職別の年収目安
エーザイでは年齢や職種、役職によって年収に大きな差が生じます。
ここでは年代別・職種別・役職別の年収目安を詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
エーザイで新卒入社し、順調に昇進した場合の年代別年収イメージは以下の通りです。
年齢とともに着実に年収が上がり、40代以降は1,000万円を超えるケースが一般的です。
| 年齢 | 年収目安 |
|---|---|
| 25歳 | 600万円 |
| 30歳 | 800～850万円 |
| 35歳 | 950～1,000万円 |
| 40歳 | 1,100～1,200万円 |
| 45歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,300万円以上（評価次第） |
この水準は大手製薬会社の中でも高く、特に30代後半から40代で年収1,000万円を超えるのはエーザイの大きな魅力です。
職種別（開発／営業／コーポレート）
エーザイでは職種によっても年収に差が見られます。
特にMR（医薬情報担当者）や研究職は、工場部門や品質管理部門よりも年収が高い傾向にあります。
MR職は営業成績によるインセンティブも加算されるため、モチベーションアップと高収入が両立しやすいです。
開発・研究職も専門性が高く、評価に応じて年収が上がりやすいのが特徴です。
一方、コーポレート部門や工場部門ではインセンティブが少なく、年収レンジはやや控えめとなります。
- MR（営業職）：800～1,200万円（インセンティブあり）
- 研究職：800～1,200万円
- 工場部門・品質管理：700～1,000万円
- コーポレート部門：700～1,100万円
※上記は目安であり、評価や役職によって変動します。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
エーザイの役職別年収は下記の通りです。
昇進には昇進試験が必要で、課長クラス以降は管理職（経営職）となります。
| 役職 | 年次 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 役職なし（C職） | 1～10年目 | 600～1,000万円 |
| 課長クラス | 10年目以降 | 1,000～1,200万円 |
| 部長クラス | 評価次第 | 1,200～1,500万円 |
一般職から課長・部長クラスへと昇進することで、年収は大きくアップします。
初任給・新卒1年目の年収
エーザイの初任給は近年大幅に引き上げられ、製薬業界でもトップクラスの水準となっています。
ここでは学部卒・院卒の初任給や新卒1年目のモデル年収を解説します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
2023年以降のエーザイの初任給は以下の通りです。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2023年～2026年 | 300,000円 | 320,000円 |
賞与や残業代は別途支給されます。
新卒1年目の想定年収は、賞与（5～6か月分）と残業代（月10時間程度）を加味すると約500～600万円が目安となります。
モデルケース（残業月10h想定）
例えば大卒の場合、月給30万円×12か月＝360万円、賞与（5.5か月分）＝165万円、残業代（月10時間×12か月で約30万円）を加えると、
新卒1年目の年収は約555万円となります。
院卒の場合はさらに20万円程度高くなります。
賞与・昇給・インセンティブ
エーザイの賞与や昇給、インセンティブ制度について詳しく解説します。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
エーザイの賞与は年2回支給され、支給額は年間5～6か月分が目安です。
昇給は年1回実施され、評価によって毎年一定額が昇給します。
評価制度は目標管理制度を採用しており、期首に目標設定、期末に達成度を評価します。
MR職は営業成績が評価に大きく影響し、インセンティブが加算される場合もあります。
課長クラス以上は管理職となり、昇進には昇進試験合格が必須です。
手取り額の目安（年収1,056万円・単身）
高年収でも気になるのが実際の手取り額。
ここではエーザイの平均年収（1,056万円）の手取り額を具体的に解説します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
45歳・年収1,056万円・独身の場合、各種税金・社会保険料を差し引いた年間手取り額は約759万円、
月額手取りは約63万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 10,560,000円 | 880,000円 |
| 所得税 | 901,500円 | 75,125円 |
| 住民税 | 684,500円 | 57,041円 |
| 健康保険 | 523,248円 | 43,604円 |
| 厚生年金 | 713,700円 | 59,475円 |
| 雇用保険 | 63,360円 | 5,280円 |
| 介護保険 | 84,480円 | 7,040円 |
| 手取り | 7,589,212円 | 632,434円 |
控除額は地域や扶養家族の有無で変動しますが、上記が標準的な目安です。
福利厚生・待遇
エーザイは福利厚生が非常に充実しており、働きやすさを重視した制度が整っています。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
エーザイの有給休暇取得日数は12.8日（2023年度）と高水準です。
モビリティ選択制度や自宅勤務制度、外勤者モバイルワーク制度など、柔軟な働き方を推進しています。
育児・介護・私傷病短時間勤務制度や各種休職制度もあり、ライフステージに応じた働き方が可能です。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
エーザイでは健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険のほか、
確定給付型年金・確定拠出型年金・社宅制度・福祉共済会など金銭面の福利厚生も充実。
退職金や住宅手当、持株会もあり、長期的な資産形成をサポートしています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
社員の成長を支援するため、各種研修や表彰制度、社内公募・異動制度が整っています。
キャリアアップや自己成長を目指す方にとって、非常に魅力的な環境です。
エーザイ株式会社は激務？労働時間の実態
「製薬会社は激務」というイメージを持つ方も多いですが、エーザイは近年働き方改革を推進し、
残業時間の削減や休暇取得促進に力を入れています。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
エーザイの2023年度月間平均残業時間は7時間40分と、非常に短い水準です。
過去5年間で残業時間は大幅に減少しており、ワークライフバランスの良さが際立っています。
みなし残業（40時間分）は基本給に含まれていますが、実際の残業はそれを下回るケースが多いです。
年間休日も120日以上と、プライベートを大切にできる環境です。
| 年度 | 月間平均残業時間 |
|---|---|
| 2018年度 | 10時間28分 |
| 2019年度 | 11時間10分 |
| 2020年度 | 12時間32分 |
| 2021年度 | 13時間59分 |
| 2022年度 | 14時間19分 |
| 2023年度 | 7時間40分 |
口コミ・評判
エーザイで働く社員や転職者の口コミ・評判を年収面にフォーカスしてご紹介します。
年収に関する良い口コミ
「30代で年収1,000万円を超え、生活に余裕ができた」「賞与が大きく、モチベーション維持につながる」「福利厚生が手厚く、家族も安心できる」など、
高年収・安定性・充実した福利厚生に満足する声が多く見られます。
また、評価制度が明確で、努力が報われやすいという意見も目立ちます。
年収に関する悪い口コミ
「昇進試験のハードルが高く、課長以上になるのは簡単ではない」「中途入社と新卒入社で年収に差が出る場合がある」「業績によって賞与が大きく変動する」など、
昇進・評価・年収変動に関する不満や課題を指摘する声もあります。
特に管理職への昇進は競争が激しく、ストレートで昇進できるとは限りません。
採用大学の傾向
エーザイは幅広い大学から採用を行っており、学歴フィルターはありません。
ただし採用人数が多くはないため、就職難易度は高めです。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1位 | 東京薬科大学 | 6人 |
| 2位 | 大阪大学・立命館大学 | 5人 |
| 4位 | 東京大学・京都大学・東京理科大学・星薬科大学・同志社大学 | 3人 |
| 9位 | 慶應義塾大学・京都薬科大学・関西大学 | 2人 |
難関大学から地方大学まで幅広く採用実績があり、理系学部出身者が多いのも特徴です。
新卒向けワンポイント（内定後すぐにやること）
エーザイから内定をもらったら、入社前に業界研究や英語力のブラッシュアップ、
配属希望やキャリアプランの整理をしておくとスムーズに社会人生活をスタートできます。
また、福利厚生や社内制度の詳細を確認し、ライフプランを立てておくのもおすすめです。
エーザイ株式会社に向いている人・向いていない人
エーザイで活躍できる人・向いていない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- 高い専門性や知識を活かして成長したい人
- グローバルな環境でチャレンジしたい人
- 成果主義・評価制度を前向きに受け止められる人
- ワークライフバランスを重視しつつ高収入を得たい人
- 向いていない人
- 安定志向で変化を好まない人
- 昇進や評価に対して消極的な人
- 専門性や語学力の向上に興味がない人
- 激務を避けたいが、成果主義に抵抗がある人
FAQ
Q. エーザイ株式会社の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2025年3月期で平均1,056万円。
中央値は非公開ですが、平均の0.9～0.95倍（950～1,000万円程度）と推定されます（役職分布・年齢構成から算出）。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は1～3年目、800万円は5～7年目、1,000万円は10年目前後（課長クラス昇進時）に到達するのが一般的です。
評価ランクや昇進試験の合格状況によって前後します。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代600～800万円、30代800～1,000万円、
開発・研究職900～1,200万円、営業（MR）800～1,200万円（インセンティブあり）、工場・コーポレート部門700～1,100万円が目安です。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒月給30万円・院卒月給32万円、
想定年収は賞与・残業代込みで約500～600万円（残業月10hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業7時間40分/月、有休取得率12.8日/年、年間休日120日以上と、ワークライフバランスは非常に良好です。
