ロッテは「ガーナチョコレート」や「コアラのマーチ」などで知られる日本を代表する大手菓子メーカーです。
本記事では、ロッテの平均年収や年代別・役職別の年収目安、初任給、福利厚生、働き方、採用大学の傾向まで、最新データをもとに徹底解説します。
転職や就職を検討している方はもちろん、ロッテの待遇や働きやすさが気になる方も必見です!
ロッテの平均年収・中央値はいくら?業界内の位置付けも解説!
ロッテの年収水準は業界内でも高い部類に入ります。
ここでは最新の平均年収や、同業他社と比較した際のロッテの立ち位置について詳しく見ていきましょう。
平均年収
ロッテの平均年収は620万円(平均年齢31歳)というデータがあり、別の調査では750万円(平均年齢39.9歳)との報告もあります。
この差は調査対象や集計方法の違いによるものですが、いずれにせよ食品・菓子業界の中でも高水準であることは間違いありません。
年齢や役職によって年収レンジは大きく異なり、20代後半で500万円前後、30代で600万円台、40代では900万円近くまで到達するケースも珍しくありません。
また、ロッテでは年収の構成要素として基本給+残業代+賞与(年2回)があり、賞与やインセンティブの割合も大きいのが特徴です。
業界内での位置づけ
ロッテは日本の大手菓子メーカーの中でも、平均年収・福利厚生・働きやすさのバランスが取れた企業として知られています。
同業の森永製菓や明治、グリコなどと比較しても、年収水準は同等かやや高めの水準です。
加えて、働き方改革や福利厚生の充実度、残業時間の短さなど「ホワイト企業」としての評価も高く、転職市場でも人気の高い企業となっています。
ロッテの年収推移(過去4年)
ロッテの年収や従業員データは年次ごとに変動があります。
以下の表で、直近4年の平均年収・平均年齢・従業員数の推移をまとめました。
年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 |
---|---|---|---|
2021年 | 非公開 | 非公開 | 非公開 |
2022年 | 非公開 | 非公開 | 非公開 |
2023年 | 750万円 | 39.9歳 | 非公開 |
2024年 | 620万円 | 31歳 | 非公開 |
※平均年収・平均年齢は出典元によって異なる場合があります。
年代・職種・役職別の年収目安
ロッテでは年齢や職種、役職によって年収レンジが大きく異なります。
ここでは、年代別・職種別・役職別の年収目安を詳しく解説します。
年代別(20代/30代/40代/50代)
ロッテの年代別年収は以下の通りです。
20代後半で500万円前後、30代で600万円台、40代で900万円近く、50代で1,100万円以上と、年齢とともに着実に年収が上昇していきます。
特に評価や昇進のスピードによって個人差が出るため、あくまで目安としてご覧ください。
年齢 | 年収目安 |
---|---|
25歳 | 450~500万円 |
30歳 | 600~650万円 |
35歳 | 750~800万円 |
40歳 | 900~950万円 |
45歳 | 1,000万円以上(評価次第) |
50歳 | 1,100万円以上(評価次第) |
このように、ロッテは年齢とともに安定して年収が上がる傾向があります。
職種別(例:開発/営業/コーポレート)
ロッテの職種別年収は、基本的には総合職採用が中心で、開発・営業・コーポレート部門で大きな差はありません。
ただし、営業職はノルマ達成度が賞与に直結するため、成果次第で年収に大きな差が出ることもあります。
開発やコーポレート部門は比較的安定した年収テーブルが適用されますが、役職や評価によって昇給スピードが変わります。
営業職で高い成果を上げれば、同年代の他職種よりも高収入を得ることも可能です。
役職別(一般/主任/係長/課長/部長)
ロッテの役職別年収は以下の通りです。
役職が上がるごとに年収レンジが大きく上昇し、課長・部長クラスでは1,000万円を超える水準となります。
主任までは一律昇進ですが、係長以上は昇進試験があり、昇進スピードや評価によって差が生じます。
役職 | 年次 | 年収目安 |
---|---|---|
役職なし | 1~6年目 | 400~600万円 |
主任 | 7~11年目 | 600~800万円 |
係長 | 12~16年目 | 800~900万円 |
課長 | 17年目以降 | 1,000~1,200万円 |
部長 | 評価次第 | 1,000~1,200万円 |
また、近年は中堅・管理職を対象に年収最大300万円上乗せ制度も導入されており、優秀な人材にはさらに高い報酬が用意されています。
初任給・新卒1年目の年収
ロッテの初任給や新卒1年目の年収は、毎年見直しが行われており、2024年入社から大幅なベースアップが実施されています。
ここでは学部卒・院卒の月給や賞与、モデルケースを紹介します。
学部卒/院卒の月給・賞与・想定年収
2024年入社のロッテ初任給は、学部卒240,500円・院卒258,500円です。
この基本給に加えて、年2回の賞与や残業代が支給されます。
新卒1年目の想定年収は、残業時間や賞与の支給額によって変動しますが、学部卒で約370~400万円、院卒で約390~420万円が目安となります。
年度 | 大卒 | 修士 |
---|---|---|
2018年~2022年 | 219,000円 | 234,000円 |
2023年 | 226,000円 | 234,000円 |
2024年 | 240,500円 | 258,500円 |
このように、近年は初任給の引き上げが続いており、若手社員の待遇改善にも積極的です。
モデルケース(残業月20h想定)
新卒1年目のモデルケースとして、残業月20時間を想定した場合の年収例を紹介します。
学部卒の場合、基本給240,500円+残業代+賞与で年収約400万円前後となります。
院卒の場合は、基本給258,500円+残業代+賞与で年収420万円前後が目安です。
賞与や残業時間は年度や個人の業績によって変動しますが、食品業界の中でも高水準の初任給・年収が期待できます。
賞与・昇給・インセンティブ
ロッテの賞与や昇給、インセンティブ制度について解説します。
安定した収入に加え、成果に応じた報酬も得られるのが特徴です。
支給回数/目安月数/評価軸・等級制度の概要
ロッテの賞与は年2回支給されます。
支給額は会社業績や個人の目標達成度によって決まり、期初に立てた目標の達成度合いを半期ごとに上長と確認する目標管理制度が導入されています。
評価は上長による査定が中心となるため、日頃のコミュニケーションや成果のアピールも重要です。
また、中堅・管理職には年収最大300万円上乗せの特別報酬制度も用意されており、優秀な人材には手厚い報酬が与えられます。
昇給は年1回実施され、等級制度に基づき昇進・昇格が行われます。
手取り額の目安(年収620万円・単身)
ロッテで年収620万円(30歳・単身)の場合、実際の手取り額はどの程度になるのでしょうか。
税金や社会保険料を差し引いた手取り額の目安を見ていきましょう。
月次/年次の概算手取り(控除の簡易内訳)
年収620万円の場合、年間の手取り額は約474万円、月額では約40万円となります。
以下の表は、主な控除項目と手取り額の内訳です。
項目 | 年収 | 月収 |
---|---|---|
額面収入 | 6,200,000円 | 516,666円 |
所得税 | 203,000円 | 16,916円 |
住民税 | 320,500円 | 26,708円 |
健康保険 | 315,138円 | 26,261円 |
厚生年金 | 581,940円 | 48,495円 |
雇用保険 | 37,200円 | 3,100円 |
介護保険 | 0円 | 0円 |
手取り | 4,742,222円 | 395,185円 |
手取り額は扶養家族の有無や居住地によっても変動しますが、ロッテの年収水準であれば安定した生活が可能です。
福利厚生・待遇
ロッテは福利厚生や働き方改革に非常に積極的な企業です。
ここでは休暇制度・金銭系の福利厚生・キャリア育成制度について詳しくご紹介します。
休暇・働き方(有給取得率/在宅・フレックス)
ロッテは有給休暇取得率81.0%と非常に高い水準を誇ります。
また、テレワーク勤務やスライドワーク勤務(フレックスタイム)も導入されており、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
産休・育休・時短勤務などの制度も充実しており、男性の育休取得率も72.0%と高いのが特徴です。
金銭系(退職金/住宅手当/持株会/年金)
ロッテでは退職金制度や企業年金、住宅手当、持株会、外部福利厚生サービスなど、金銭面でのサポートも充実しています。
外部福利厚生サービスを利用することで、買い物・旅行・レストラン・映画館・スポーツクラブなどを割引価格で利用可能です。
また、企業主導型保育園の利用や、介護休業・介護休暇など、ライフステージに合わせた支援も整っています。
育成・キャリア(研修/公募/異動制度)
ロッテは社員のキャリア育成にも力を入れており、社内公募制度やロッテアワード(社内表彰)、各種研修プログラムが用意されています。
自らの意思で異動や新しい業務にチャレンジできる環境が整っており、若手社員でも成長の機会が豊富です。
ロッテは激務?労働時間の実態
ロッテは「激務」と言われることもありますが、実際の労働時間や働き方はどうなのでしょうか。
最新データをもとに、残業時間や休日数の実態を解説します。
平均残業時間/みなし残業の有無/休日日数
ロッテの月間平均残業時間は13.9時間(2023年)と、業界内でも非常に短い水準です。
過去4年を見ても、月10~14時間程度と安定しており、ワークライフバランスを重視した働き方が実現されています。
みなし残業制度の有無については公表されていませんが、実残業時間が短いため、過度な長時間労働の心配は少ないでしょう。
年間休日数も120日以上が確保されており、休日出勤もほとんどありません。
年度 | 年間平均残業時間 | 月間平均残業時間 |
---|---|---|
2020年 | 131時間 | 10.9時間 |
2021年 | 129時間 | 10.8時間 |
2022年 | 163時間 | 13.5時間 |
2023年 | 167時間 | 13.9時間 |
営業職はノルマが高くプレッシャーも大きいですが、全体としては「ホワイト企業」としての評価が高いです。
口コミ・評判
ロッテで実際に働く社員や元社員の口コミ・評判をまとめました。
年収や働き方に関するリアルな声を紹介します。
年収に関する良い口コミ
「食品業界の中では年収が高い方」「賞与がしっかり支給される」「昇給・昇格のチャンスが多い」「福利厚生が充実していて安心して働ける」など、年収や待遇面に満足している声が多く見られます。
特に、安定した収入とワークライフバランスの両立を評価する社員が多いのが特徴です。
年収に関する悪い口コミ
「営業職はノルマが厳しく、成績によって賞与が大きく変動する」「上司の評価に左右されやすい」「昇進スピードに個人差がある」など、成果主義の側面や評価制度への不満も一部で見られます。
ただし、全体的には年収・待遇に対する満足度は高い傾向です。
採用大学の傾向
ロッテの採用大学は難関大学が中心で、いわゆる「学歴フィルター」が存在すると言われています。
2024年度の主な採用校は以下の通りです。
大学院 | 大学 |
---|---|
大阪公立大学、関西大学、岐阜大学、神戸大学、芝浦工業大学、千葉大学、筑波大学、東京電機大学、東京農工大学、新潟大学、北海道大学、立命館大学、早稲田大学 | 学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、順天堂大学、上智大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京電機大学、東京農業大学、同志社大学、東洋大学、奈良女子大学、日本大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学 |
国公立・私立の有名大学が多数含まれており、選考では学歴や専攻も重視される傾向があります。
新卒向けワンポイント(内定後すぐにやること)
ロッテから内定をもらったら、早めに健康診断や必要書類の準備を進めましょう。
また、入社前研修や自己紹介の準備、配属希望のリサーチもおすすめです。
社会人生活に向けて生活リズムを整え、業界や会社の最新ニュースにも目を通しておくと安心です。
ロッテに向いている人・向いていない人
ロッテで活躍できる人・向いていない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- チームワークを大切にできる人
- 安定した環境で長く働きたい人
- 成果をしっかり評価されたい人
- ワークライフバランスを重視する人
- 自ら学び成長する意欲がある人
- 向いていない人
- 個人主義で協調性が苦手な人
- 成果主義や評価制度に抵抗がある人
- 変化や新しいことに消極的な人
- 高い営業ノルマに強いストレスを感じる人
FAQ
Q. ロッテの平均年収・中央値はいくら?
A. 直近2024年度で平均620万円(平均年齢31歳)。中央値は公開されていませんが、平均の0.9~0.95倍(約560~590万円)と推定されます。
Q. 何年目で600/800/1000万円に届く?
A. 600万円は7~11年目(主任)、800万円は12~16年目(係長)、1,000万円は17年目以降(課長)で到達が目安です。
昇進には評価ランクや昇進試験の合格が必要です。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う?
A. 20代は450~500万円、30代は600~650万円、開発・コーポレートは600~800万円、営業は成果次第で800万円以上も可能(インセンティブ有)。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は?
A. 学部卒240,500円・院卒258,500円、想定年収は学部卒約400万円・院卒約420万円(残業月20hモデル)。
Q. 残業時間やワークライフバランスは?
A. 平均残業13.9h/月、有休取得率81.0%、休日日数120日以上/年と、非常に働きやすい環境です。