サッポロビールは、ビール業界の中でも高い年収水準と充実した福利厚生で知られる人気企業です。
この記事では、平均年収や年代・役職別の年収目安、初任給、手取り額、福利厚生、働き方、採用大学など、サッポロビールの「お金」と「働きやすさ」にまつわる最新情報を徹底解説します。
転職や就職を検討している方はもちろん、業界研究にも役立つ内容ですので、ぜひ最後までご覧ください。
サッポロビールの平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
サッポロビールの年収水準は、国内ビールメーカーの中でもトップクラス。
ここでは、最新の平均年収や業界内でのポジション、年収偏差値などを詳しく見ていきます。
平均年収
サッポロビール（親会社サッポロホールディングス）の2024年12月期における平均年収は952万円、平均年齢は45.7歳です。
この水準は日本の大企業の中でも非常に高く、同世代の平均を大きく上回っています。
また、年収偏差値は65.6と、男性63.3、女性73.7、大卒61.0、大企業60.2といずれも高水準。
年功序列が基本ですが、近年はジョブグレード制を導入し、実力主義も強化されています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年12月期 | 952万円 | 45.7歳 |
| 2023年12月期 | 899万円 | 46.8歳 |
| 2022年12月期 | 867万円 | 46.8歳 |
| 2021年12月期 | 836万円 | 47.4歳 |
| 2020年12月期 | 811万円 | 46.7歳 |
| 2019年12月期 | 760万円 | 46.4歳 |
| 2018年12月期 | 857万円 | 46.2歳 |
業界内での位置づけ
サッポロビールの年収は、アサヒビールやキリン、サントリーといった他の大手ビールメーカーと比較しても遜色なく、むしろ高い水準に位置しています。
持株会社の平均年収ということもあり、全体的に高めの傾向があります。
また、転職市場でも「高年収・ホワイト企業」として非常に人気が高く、20代・30代の若手からミドル層まで幅広い層に支持されています。
サッポロビールの年収推移（過去7年）
サッポロビールの平均年収は、近年上昇傾向にあります。
過去7年の推移を表で確認しましょう。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年12月期 | 952万円 | 45.7歳 |
| 2023年12月期 | 899万円 | 46.8歳 |
| 2022年12月期 | 867万円 | 46.8歳 |
| 2021年12月期 | 836万円 | 47.4歳 |
| 2020年12月期 | 811万円 | 46.7歳 |
| 2019年12月期 | 760万円 | 46.4歳 |
| 2018年12月期 | 857万円 | 46.2歳 |
年代・職種・役職別の年収目安
サッポロビールでは、年齢や役職、職種によって年収レンジが大きく異なります。
ここでは、年代別・職種別・役職別の年収目安を具体的に解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
サッポロビールに新卒入社し、順調に昇進した場合の年代別年収目安は以下の通りです。
年齢が上がるごとに年収も着実に上昇し、40代以降は1,000万円を超えるケースも珍しくありません。
| 年齢 | 年収目安 |
|---|---|
| 25歳 | 450～500万円 |
| 30歳 | 600～650万円 |
| 35歳 | 800～850万円 |
| 40歳 | 950～1,000万円以上（評価次第） |
| 45歳 | 1,100万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
サッポロビールの職種別年収は、開発・研究職、営業職、コーポレート（管理部門）で大きな差はありませんが、営業職はインセンティブや賞与が成績に直結するため、成果次第で年収が大きく変動します。
営業職はノルマが高くプレッシャーも大きいですが、その分成果を上げれば賞与で大きく報われる仕組みです。
開発職やコーポレート職は安定した昇給が見込めますが、管理職昇進後は年俸制となり、さらに高収入が期待できます。
- 営業職：600～1,200万円（インセンティブあり、成果次第で変動）
- 開発職：600～1,200万円（昇進・評価による）
- コーポレート職：600～1,200万円（昇進・評価による）
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
サッポロビールの役職別年収は、グレードごとに明確なレンジがあります。
管理職（MG職）以降は年俸制となり、残業代が支給されない代わりに基本給が大きく上がります。
| 役職・グレード | 年次 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 役職なし（P1→P2→P3） | 1～15年目 | 400～700万円 |
| 主任クラス（LP） | 16～20年目 | 800～900万円 |
| 課長補佐クラス（MG1） | 20年目以降 | 1,000～1,200万円 |
| 課長クラス（MG2） | 評価次第 | 1,200万円以上 |
| 部長クラス（MG3） | 評価次第 | 1,400万円以上 |
※推定レンジは公開データ・有価証券報告書・口コミ等をもとに算出しています。
初任給・新卒1年目の年収
サッポロビールの初任給は年々上昇しており、2025年入社では大卒・院卒ともに高水準です。
ここでは、学歴別の月給・賞与・想定年収、モデルケースを紹介します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
2025年入社のサッポロビール初任給は以下の通りです。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2025年入社 | 260,000円 | 277,000円 |
| 2024年入社 | 245,000円 | 262,000円 |
| 2023年入社 | 230,000円 | 247,000円 |
初年度の賞与や残業代を含めた想定年収は、学部卒で約380～420万円、院卒で約400～450万円程度が目安となります。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば大卒新卒で月給26万円、賞与4.5ヶ月分、残業月20時間（年240時間、残業単価2,000円/h）を想定すると、
- 月給：260,000円 × 12ヶ月 = 3,120,000円
- 賞与：260,000円 × 4.5 = 1,170,000円
- 残業代：2,000円 × 240h = 480,000円
- 合計：4,770,000円
実際には社会保険料や税金が引かれますが、初年度年収は400万円台前半が一般的です。
賞与・昇給・インセンティブ
サッポロビールでは、賞与や昇給、インセンティブ制度も充実しています。
評価制度や等級制度の概要もあわせて紹介します。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給され、支給月数は業績や個人評価によって変動しますが、4～5ヶ月分が目安です。
昇給は年1回、評価制度はMBO（目標管理制度）を採用しており、期初に設定した目標の達成度で評価が決まります。
等級制度はジョブグレード制（P職→LP→MG職）で、職務や成果に応じて昇進・昇格が行われます。
営業職は成果に応じたインセンティブが賞与に反映されるため、やりがいとプレッシャーが共存する環境です。
手取り額の目安（年収952万円・単身）
年収が高くても、実際の手取り額が気になる方は多いはず。
ここでは、サッポロビールの平均年収（952万円）の場合の手取り額を具体的に解説します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収952万円（46歳・単身世帯）の場合、年間の手取り額は約691万円、月あたり約58万円です。
主な控除内訳は以下の通りです。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 9,520,000円 | 793,333円 |
| 所得税 | 707,100円 | 58,925円 |
| 住民税 | 587,300円 | 48,941円 |
| 健康保険 | 469,734円 | 39,144円 |
| 厚生年金 | 713,700円 | 59,475円 |
| 雇用保険 | 57,120円 | 4,760円 |
| 介護保険 | 75,840円 | 6,320円 |
| 手取り | 6,909,206円 | 575,767円 |
手取り額は年齢や扶養状況、居住地によっても変動しますが、参考値としてご活用ください。
福利厚生・待遇
サッポロビールは、住宅手当や社宅、各種休暇制度など福利厚生が非常に充実しています。
働きやすさを重視する方にもおすすめの環境です。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
サッポロビールの有給休暇取得率は78.1%（2024年度）と高水準。
年間休日や各種特別休暇も充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
在宅勤務やフレックス制度も導入されており、ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができます。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
サッポロビールは住宅手当・社宅制度が手厚く、家賃の自己負担は2割程度で済みます。
その他にも、退職金、社員持株会、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄など、将来に備えた制度が豊富です。
社会保険も完備されており、安心して長く働ける環境が整っています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新入社員研修や階層別研修、自己啓発支援、公募・異動制度など、社員の成長をサポートする仕組みが整っています。
ジョブローテーションやキャリア面談も活発に行われており、幅広いキャリアパスが描けます。
サッポロビールは激務？労働時間の実態
ビール業界は「激務」のイメージもありますが、サッポロビールの働き方はどうなのでしょうか。
実際の残業時間や休日日数、営業職の実態などを解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
サッポロビールの平均残業時間は16.0時間（2024年度）と、業界平均よりも短めです。
みなし残業は管理職以降はありませんが、一般職は実働分がしっかり支給されます。
年間休日や有給休暇も多く、離職率も2.8%と低水準。
営業職はノルマが高くプレッシャーもありますが、成果が賞与に直結するため、やりがいを感じる社員も多いようです。
| 年度 | 平均残業時間 |
|---|---|
| 2024 | 16時間 |
| 2023 | 17時間 |
| 2022 | 16時間 |
| 2021 | 15時間 |
| 2020 | 12時間 |
| 2019 | 18時間 |
| 2018 | 18時間 |
口コミ・評判
サッポロビールの年収や働き方に関する口コミ・評判をピックアップ。
良い点・悪い点の両方を紹介します。
年収に関する良い口コミ
「同世代の中でも年収が高く、生活に余裕が持てる」「賞与がしっかり支給されるので、モチベーションが上がる」「住宅手当や社宅が手厚く、家計の負担が少ない」など、年収や待遇面に満足している声が多く見られます。
また、「福利厚生が充実していて、安心して長く働ける」といった意見も多いです。
年収に関する悪い口コミ
「営業職はノルマが厳しく、成果が出ないと賞与が減る」「年功序列の色が強く、昇進には時間がかかる」「管理職になると残業代が出なくなる」など、厳しい一面を指摘する声もあります。
特に営業職はプレッシャーが大きいものの、その分成果を出せば高収入が得られる仕組みです。
採用大学の傾向
サッポロビールは幅広い大学から採用を行っています。
主な採用校と傾向を紹介します。
| 順位 | 大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1 | 明治大学 | 6人 |
| 2 | 立教大学 | 4人 |
| 3 | 神戸大学 | 3人 |
| 東京理科大学 | 3人 | |
| 早稲田大学 | 3人 | |
| 6 | 東京農工大学 | 2人 |
| 青山学院大学 | 2人 | |
| 慶應義塾大学 | 2人 | |
| 上智大学 | 2人 | |
| 中央大学 | 2人 |
難関私大・国公立大を中心に幅広い大学から採用実績があり、学歴フィルターは比較的緩やかです。
人物重視・多様性重視の採用傾向がうかがえます。
新卒向けワンポイント（内定後すぐにやること）
サッポロビールに内定したら、入社前に業界研究や自社商品の知識を深めておくのがおすすめです。
また、配属先によっては全国転勤もあるため、引越しや住居手配の準備も早めに進めましょう。
社内研修や自己啓発プログラムも充実しているので、積極的に参加することでスタートダッシュを切ることができます。
サッポロビールに向いている人・向いていない人
サッポロビールで活躍できる人・そうでない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- チームワークを大切にできる人
- 安定した環境で長く働きたい人
- 成果を出すことにやりがいを感じる人
- 自ら学び成長し続けたい人
- 福利厚生やワークライフバランスを重視する人
- 向いていない人
- 短期間で大幅な昇給・昇進を求める人
- 個人主義でチームプレーが苦手な人
- 営業ノルマやプレッシャーに弱い人
- 全国転勤に抵抗がある人
FAQ
Q. サッポロビールの平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度で平均952万円。
中央値は公開値がありませんが、平均×0.92～0.95（約880～900万円）と推定されます。
これは年功序列型の大企業で分布が比較的均一なためです。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は入社7～8年目（主任クラス）、800万円は15年目前後（主任～課長補佐）、1,000万円は20年目以降（課長補佐～課長）。
評価ランクや等級要件によって前後しますが、着実な昇進で到達可能です。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は450～600万円、30代は600～850万円、開発職・営業職・コーポレート職ともに600～1,200万円（営業はインセンティブあり）。
成果や昇進スピードによって個人差があります。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒260,000円・院卒277,000円、想定年収は400～450万円（残業月20hモデル）。
賞与や残業代によって変動します。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業16h/月、有休取得率78.1%、休日日数は年間120日以上。
ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
