リゾートトラストへの就職や転職を考えている方に向けて、年収の実態や福利厚生、働き方まで徹底的に解説します。
平均年収や年代・職種ごとの目安、初任給、ボーナス事情、労働時間の実態、口コミ評判、採用大学の傾向まで、知りたい情報を網羅的にまとめました。
「リゾートトラストは年収が高い？低い？」「新卒1年目の年収は？」「ワークライフバランスは？」など、気になる疑問を解消できる内容です。
リゾートトラストの平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
リゾートトラストの年収水準や業界内での立ち位置について、最新データをもとに詳しくご紹介します。
平均年収
リゾートトラストの2024年の平均年収は615万円です。
この数値は、同社の有価証券報告書に基づいており、国内企業の平均年収（約460万円）と比較しても約155万円高い水準となっています。
リゾートトラストは会員制リゾートホテルや医療事業を展開するサービス業界の大手企業であり、安定した収益基盤が年収水準にも反映されています。
業界内での位置づけ
サービス業界全体で見ると、リゾートトラストの年収は上位クラスに位置しています。
特に、同業他社と比較しても、福利厚生やボーナス制度が充実していることから、給与面での満足度は高い傾向です。
また、平均年齢36.5歳と比較的若い社員構成でありながら、高水準の年収を維持している点も特徴的です。
リゾートトラストの年収推移（過去5年）
リゾートトラストの年収は近年どのように推移しているのでしょうか。
直近5年間のデータを表にまとめました。
| 年度 | 平均年収（万円） | 平均年齢（歳） | 平均勤続年数（年） | 従業員数（名） |
|---|---|---|---|---|
| 2024年 | 615 | 36.5 | 9.2 | 5,741 |
| 2023年 | 583 | 36.5 | 9.6 | 5,268 |
| 2022年 | 538 | 36.2 | 9.3 | 5,275 |
| 2021年 | 507 | 35.5 | 8.7 | 5,498 |
| 2020年 | 533 | 35.1 | 8.6 | 5,473 |
2021年に一時的な減少が見られましたが、その後は右肩上がりで年収が増加しています。
2024年には600万円を超え、安定した成長を示しています。
年代・職種・役職別の年収目安
年齢や職種、役職によって年収はどの程度変動するのでしょうか。
非公開データは推定値と根拠を交えてご紹介します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
リゾートトラストの年代別年収は以下のような目安となります。
20代では400万円台後半から500万円台前半、30代で550万～650万円前後、40代では700万円以上、50代になると800万円を超えるケースも見られます。
これは、平均年齢や昇給ペース、役職登用のタイミングをもとに算出した推定レンジです。
特に30代後半から管理職に昇進する社員が増え、年収が大きく伸びる傾向があります。
| 年代 | 年収目安（万円） |
|---|---|
| 20代 | 450～520 |
| 30代 | 550～650 |
| 40代 | 700～800 |
| 50代 | 800～900 |
年齢が上がるごとに着実に年収が増加していくのが特徴です。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
リゾートトラストでは、営業職が年収の主軸となっています。
営業部門はインセンティブや成果報酬が加算されるため、年収レンジは500万～700万円と幅広いです。
一方、コーポレート部門（総務・人事・経理など）は安定した給与体系で、年収は500万～600万円程度が目安です。
開発やIT関連職は、プロジェクトの規模や専門性によって600万円を超えるケースもあります。
| 職種 | 年収目安（万円） |
|---|---|
| 営業 | 500～700 |
| コーポレート | 500～600 |
| 開発・IT | 550～650 |
営業職は成果次第で大きく年収が伸びる点が魅力です。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職が上がるごとに年収も大きく変動します。
一般社員で450万～550万円、主任で600万円前後、係長で700万円、課長クラスになると800万円を超えることも珍しくありません。
部長クラスでは900万円以上の年収も期待できます。
これらは平均年収や昇進ペースから推定したレンジです。
| 役職 | 年収目安（万円） |
|---|---|
| 一般 | 450～550 |
| 主任 | 550～650 |
| 係長 | 650～750 |
| 課長 | 800～900 |
| 部長 | 900～1,000 |
役職昇進のタイミングで年収アップを狙えるのがリゾートトラストの特徴です。
初任給・新卒1年目の年収
新卒で入社した場合の初任給や1年目の年収モデルについて解説します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
リゾートトラストの初任給は、学部卒で月給22万円前後、院卒で24万円前後が目安です。
賞与（ボーナス）は年2回支給され、1年目の想定年収は学部卒で約320万～350万円、院卒で約350万～370万円程度となります。
この金額は、基本給に加えて賞与や各種手当を含んだモデルケースです。
| 区分 | 月給（円） | 想定年収（万円） |
|---|---|---|
| 学部卒 | 220,000 | 320～350 |
| 院卒 | 240,000 | 350～370 |
賞与や手当の支給状況によって若干の変動があります。
モデルケース（残業月20h想定）
新卒1年目で残業が月20時間程度発生した場合、残業手当が加算されて年収は350万～380万円程度となります。
リゾートトラストでは、残業代は基本的に全額支給されるため、働いた分だけしっかり収入に反映されます。
1年目から生活にゆとりを持てる水準です。
賞与・昇給・インセンティブ
リゾートトラストの賞与や昇給、インセンティブ制度についてご紹介します。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給され、年間で4～5ヶ月分が目安です。
昇給は年1回実施され、個人の業績や評価に応じて決定されます。
営業職では成果に応じたインセンティブも支給されるため、頑張り次第で年収アップが可能です。
評価制度は等級ごとの目標管理や成果主義が導入されており、公平な査定が行われています。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
リゾートトラストで年収600万円の場合、実際の手取りはどのくらいになるのでしょうか。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円・独身者の場合、年間手取りは約470万～480万円、月あたりでは約39万～40万円が目安です。
控除項目としては、所得税・住民税・社会保険料（健康保険、厚生年金、雇用保険）が差し引かれます。
ボーナス時も同様に税金が控除されるため、実際の手取り額は年収額より2割程度少なくなるイメージです。
| 年収（万円） | 年間手取り（万円） | 月額手取り（万円） |
|---|---|---|
| 600 | 470～480 | 39～40 |
生活費や貯蓄を考慮しても十分な余裕が生まれる水準です。
福利厚生・待遇
リゾートトラストの福利厚生や待遇面について、働きやすさのポイントを解説します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
リゾートトラストでは、有給休暇の取得推奨や、シフト勤務・フレックスタイム制を導入している部署もあります。
サービス業のため土日祝の出勤もありますが、代休や連休取得も可能です。
近年は在宅勤務の導入も進んでおり、柔軟な働き方が選択できます。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度や企業年金、社員持株会、住宅手当など、金銭面の福利厚生も充実しています。
長期的なキャリア形成や資産形成をサポートする制度が整っているため、安心して働き続けられます。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新入社員研修や階層別研修、自己啓発支援、公募によるキャリアチェンジや異動制度も用意されています。
自分のキャリアを主体的に描ける環境が整っており、成長意欲の高い方には最適です。
リゾートトラストは激務？労働時間の実態
働き方や残業時間、休日数について、実際の現場の声をもとにご紹介します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
リゾートトラストの平均残業時間は月20～30時間程度です。
みなし残業制度は基本的に導入されておらず、残業代は全額支給されます。
年間休日は110日～120日前後で、シフト制のため平日に休みを取得することも可能です。
繁忙期には残業が増えることもありますが、ワークライフバランスを重視する取り組みが進んでいます。
口コミ・評判
実際に働く社員や元社員の口コミから、年収や働き方に関するリアルな声をピックアップしました。
年収に関する良い口コミ
「ボーナスは基本的に安定して支給される」「営業成績が良ければインセンティブで大幅な年収アップも可能」「福利厚生が充実していて安心感がある」など、給与や待遇面に満足している声が多く見られます。
特に、若手でも成果を出せば年収が上がる点を評価する意見が目立ちます。
年収に関する悪い口コミ
「サービス部門と同じ基準なので、本社勤務の場合はやや物足りなさを感じる」「部署によっては昇給ペースが遅い」「繁忙期は残業が多くなる」など、年収や昇給に関する不満も一部で見受けられます。
ただし、全体的には業界平均より高水準との認識が強いようです。
採用大学の傾向
リゾートトラストは全国の国公私立大学から幅広く採用を行っています。
特定の大学に偏ることなく、多様なバックグラウンドを持つ学生が活躍しています。
選考では、コミュニケーション力やホスピタリティ精神が重視される傾向です。
| 主な採用大学 |
|---|
| 早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、関西大学、名古屋大学、他多数 |
学歴よりも人物重視の採用姿勢が特徴です。
新卒向けワンポイント（内定後すぐにやること）
内定後は、社会人としての基礎力アップや、業界研究・企業研究の深掘りをおすすめします。
また、配属先や勤務地の情報収集、ビジネスマナーの習得も早めに取り組んでおくと入社後に役立ちます。
リゾートトラストに向いている人・向いていない人
- 向いている人
- ホスピタリティ精神が強く、人と接するのが好きな方
- 成果主義やインセンティブ制度でモチベーションが上がる方
- チームワークを大切にできる方
- 自分のキャリアを主体的に切り拓きたい方
- 向いていない人
- 土日祝の勤務やシフト制に抵抗がある方
- 安定志向で変化を好まない方
- 人と接することが苦手な方
- 成果主義より年功序列を重視したい方
FAQ
Q. リゾートトラストの平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度で平均615万円。
中央値は公開値がありませんが、平均の0.9～0.95倍（約554万～584万円）と推定されます。
これは年齢構成や役職分布から算出したレンジです。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は入社5～7年目（主任クラス）、800万円は課長クラス（15年目前後）、1000万円は部長クラス（20年以上）で到達が目安です。
評価ランクや成果によって前後しますが、管理職登用が大きなポイントとなります。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は450～520万円、30代は550～650万円、営業職は500～700万円（インセンティブ有）、コーポレート職は500～600万円が目安です。
成果や役職によって大きく変動します。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒22万円・院卒24万円、想定年収は320～370万円（残業月20hモデル）です。
賞与や手当の支給状況により若干の変動があります。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20～30h/月、有休取得率は高め、年間休日は110～120日です。
シフト制やフレックス導入で柔軟な働き方が可能です。
