サカタのタネへの就職や転職を考えている方に向けて、年収や福利厚生、働き方の実態まで徹底的に解説します。
平均年収や初任給、年代・職種・役職別の年収目安、そして実際の口コミや評判まで、知りたい情報を網羅的にまとめました。
「サカタのタネって実際どうなの？」と気になる方は、ぜひ最後までご覧ください！
サカタのタネの平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
まずはサカタのタネの年収水準について、最新データとともにご紹介します。
業界内での立ち位置や、他社と比べた際のポイントも解説しますので、転職や就職活動の参考にしてください。
平均年収
サカタのタネの最新の有価証券報告書によると、2024年の平均年収は688万円となっています。
この金額は、資本金10億円以上の国内企業の平均年収（約653万円）と比較しても、約35万円高い水準です。
従業員の平均年齢は39.0歳、平均勤続年数は15.4年と、安定した雇用環境がうかがえます。
給与水準は決して低くなく、メーカー/製造業界の中でもしっかりとした待遇が期待できる企業と言えるでしょう。
業界内での位置づけ
サカタのタネは、メーカー/製造業界に属し、特に種苗分野で国内外に高いシェアを持つ企業です。
同規模のメーカーと比較しても、年収水準は平均以上。
また、安定した業績と長期的な雇用が特徴で、福利厚生や働き方の面でもバランスの取れた企業として評価されています。
「安定性」と「やりがい」の両方を重視したい方におすすめの会社です。
サカタのタネの年収推移（過去5年）
ここでは、サカタのタネの過去5年間の年収推移を表でご紹介します。
年ごとの平均年収や従業員数、平均年齢の変化も合わせてチェックしましょう。
| 年度 | 平均年収(万円) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 従業員数(名) |
|---|---|---|---|---|
| 2024年 | 688 | 39.0 | 15.4 | 696 |
| 2023年 | 684 | 38.7 | 15.2 | 693 |
| 2022年 | 638 | 38.6 | 15.1 | 687 |
| 2021年 | 658 | 38.2 | 14.7 | 700 |
| 2020年 | 641 | 37.5 | 14.2 | 678 |
年代・職種・役職別の年収目安
サカタのタネで働く場合、年代や職種、役職によって年収レンジはどのように変化するのでしょうか。
公開情報や業界相場から推定した目安を、根拠とともにご紹介します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
サカタのタネの平均年収や業界水準から推定すると、年代別の年収目安は以下の通りです。
20代：400万～500万円
30代：500万～650万円
40代：650万～750万円
50代：750万～850万円
この推定レンジは、平均年齢39歳・平均年収688万円というデータをもとに、年齢ごとの昇給カーブや役職登用のタイミングを加味して算出しています。
特に30代後半から40代にかけて、管理職登用や賞与増加により年収が大きく伸びる傾向があります。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
サカタのタネでは、主に開発職（研究・技術）、営業職、コーポレート（管理部門）などの職種があります。
開発職は専門性が高く、成果に応じて賞与が上乗せされるケースも。
営業職はインセンティブや業績連動賞与が加算されることが多く、年収レンジが広がる傾向です。
コーポレート部門は安定した給与体系で、役職に応じて昇給していきます。
職種ごとの年収目安（推定）は以下の通りです。
- 開発職：550万～750万円
- 営業職：500万～800万円（インセンティブ含む）
- コーポレート：500万～700万円
これらはあくまで目安ですが、成果や役職によって大きく変動する場合もあります。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職が上がるごとに年収も大きく伸びていきます。
サカタのタネの平均年収や業界相場から推定した役職別の年収レンジは以下の通りです。
- 一般社員：400万～600万円
- 主任：550万～700万円
- 係長：650万～800万円
- 課長：800万～950万円
- 部長：950万～1,200万円
この推定は、平均年齢・平均年収の分布と、管理職登用のタイミングをもとに算出しています。
役職に応じて賞与や各種手当も増額されるため、キャリアアップを目指す方には大きな魅力となるでしょう。
初任給・新卒1年目の年収
新卒でサカタのタネに入社した場合の初任給や、1年目に受け取れる想定年収について解説します。
学部卒・院卒の違いや、残業時間を考慮したモデルケースもご紹介。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
サカタのタネの新卒初任給は、学部卒と院卒で異なります。
公開情報をもとにした目安は以下の通りです。
- 学部卒：月給22万円前後
- 院卒：月給24万円前後
賞与は年2回支給され、1年目の想定年収は学部卒で約330万～360万円、院卒で約350万～380万円が目安です。
（賞与は業績や評価によって変動します）
モデルケース（残業月20h想定）
例えば学部卒で月給22万円、残業が月20時間程度の場合、残業代を含めた1年目の想定年収は約350万円前後となります。
院卒の場合はこれより20万円ほど高くなるイメージです。
新卒1年目は賞与が満額支給されない場合もあるため、実際の年収はやや低めになることもあります。
賞与・昇給・インセンティブ
サカタのタネの賞与や昇給、インセンティブ制度について詳しく解説します。
安定した賞与支給や評価制度の特徴もご紹介。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給されるのが一般的です。
支給額は業績や個人評価により変動しますが、年間で4～6ヶ月分が目安とされています。
昇給は年1回実施され、評価制度は職能等級や成果主義を取り入れたもの。
営業職など一部職種ではインセンティブ制度も導入されており、成果に応じて賞与が上乗せされることがあります。
安定したベースアップと、頑張りがしっかり報われる仕組みが特徴です。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合、実際に手元に残る金額はどのくらいになるのでしょうか。
税金や社会保険料を差し引いた手取り額の目安を解説します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円（単身・扶養なし）の場合、所得税・住民税・社会保険料などを差し引くと、年間の手取り額は約470万～480万円が目安です。
月額では約39万～40万円程度が手元に残る計算となります。
主な控除内訳は以下の通りです。
- 所得税：約20万円/年
- 住民税：約30万円/年
- 社会保険料：約70万円/年
実際の手取りは居住地や扶養状況によっても変動しますが、年収の約78～80％が手元に残るイメージです。
福利厚生・待遇
サカタのタネの福利厚生や待遇面について、休暇制度や金銭的サポート、キャリア支援など幅広くご紹介します。
働きやすさや将来の安心感を重視する方は必見です。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
サカタのタネでは、法定の有給休暇に加え、特別休暇やリフレッシュ休暇なども整備されています。
有給取得率は高めで、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。
近年は在宅勤務やフレックスタイム制度の導入も進んでおり、柔軟な働き方を選択できる環境が整っています。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度や企業年金、住宅手当、従業員持株会など、金銭面での福利厚生も充実しています。
特に住宅手当や家族手当は生活面のサポートとして大きなメリット。
将来に備えた資産形成や、ライフイベントに合わせたサポート体制も整っています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新入社員研修や階層別研修、自己啓発支援など、キャリアアップを後押しする制度が豊富です。
社内公募やジョブローテーション制度もあり、希望や適性に応じて多様なキャリアパスを描くことができます。
サカタのタネは激務？労働時間の実態
「サカタのタネは忙しい？」と気になる方に向けて、労働時間や残業の実態を解説します。
働きやすさやワークライフバランスの観点からもチェックしましょう。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
サカタのタネの平均残業時間は月20～30時間程度と、業界平均と比べてやや少なめです。
みなし残業制度は導入されていないため、実際の残業時間に応じて残業代が支給されます。
年間休日は120日以上確保されており、土日祝休みが基本。
プライベートと仕事のバランスを重視したい方にもおすすめの職場環境です。
口コミ・評判
実際にサカタのタネで働く方々の口コミや評判を、年収面を中心にご紹介します。
良い点・悪い点の両方をチェックして、リアルな職場の雰囲気をつかみましょう。
年収に関する良い口コミ
「年収水準が同業他社より高めで、賞与もしっかり支給される」「安定した昇給があり、長く働くほど年収が上がる」「福利厚生が充実していて、家族ができても安心」など、給与や待遇面に満足している声が多く見られます。
特に長期的なキャリア形成を考えている方から高評価を得ています。
年収に関する悪い口コミ
「昇進しないと年収が頭打ちになる」「賞与が業績に左右されやすい」「営業職は成果によって年収差が大きい」などの声も。
また、管理職への昇格がやや厳しいという意見もあり、キャリアアップを目指す場合は積極的なアピールや成果が求められるようです。
採用大学の傾向
サカタのタネが採用している主な大学や、選考の傾向についてご紹介します。
| 主な採用大学 | 東京大学、北海道大学、東北大学、筑波大学、千葉大学、東京農業大学、静岡大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学 など |
|---|---|
| 選考傾向 | 理系（農学・生物系）を中心に幅広く採用。人物重視の面接や、専門性・コミュニケーション力が評価される傾向。 |
新卒向けワンポイント（内定後すぐにやること）
内定後は、配属先の業務内容や必要な知識を事前にリサーチしておくのがおすすめです。
また、社会人としてのマナーやビジネススキルを身につけておくと、入社後のスタートダッシュに役立ちます。
健康管理や生活リズムの見直しも忘れずに！
サカタのタネに向いている人・向いていない人
サカタのタネで活躍できる人の特徴、逆に合わないかもしれない人のポイントをまとめました。
- 向いている人
- 安定した環境で長く働きたい方
- 農業や植物、自然に興味がある方
- チームワークや協調性を大切にできる方
- コツコツと成果を積み上げるのが得意な方
- 向いていない人
- 成果主義・スピード出世を強く求める方
- 変化や刺激を重視したい方
- 個人プレーを重視する方
FAQ
Q. サカタのタネの平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度で平均688万円。
中央値は公開されていませんが、平均×0.93～0.95（約640万～654万円）が推定レンジです。
これは一般的な年収分布に基づく推定値です。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は入社7～10年目（主任～係長クラス）、800万円は課長クラスで15～20年目、1000万円は部長クラスで20年以上が目安です。
評価ランクや管理職登用のタイミングによって前後します。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は400万～500万円、30代は500万～650万円。
開発職は550万～750万円、営業職は500万～800万円（インセンティブ有）など、職種や成果によって差があります。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒は月給22万円前後・院卒は24万円前後、想定年収は330万～380万円（残業月20hモデル）。
賞与や残業代により変動します。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20～30h/月、有休取得率は高め、年間休日は120日以上。
ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
