【2025年版】DeNAの年収は？平均・年代別・初任給・福利厚生まで徹底解説

DeNA（ディー・エヌ・エー）は、IT・ゲーム・スポーツ・ヘルスケアなど多彩な事業で存在感を放つ、日本のメガベンチャー企業です。
「DeNAの年収って本当に高いの？」「エンジニア・ビジネス職でどれくらい違う？」「新卒・中途の初任給、福利厚生や働き方のリアルは？」
この記事では、DeNAの年収を徹底解剖！
平均・年代別・職種別・初任給・ボーナスから、福利厚生やワークライフバランス、転職成功のコツまでまるごと紹介します。
DeNAでキャリアを目指す方、IT業界の年収相場が気になる方、転職で迷っている方にもおすすめの完全保存版です。

DeNAの平均年収・中央値はいくら？業界ポジション＆年収相場をチェック！

DeNAはIT・インターネット・ゲーム業界でもトップクラスの知名度を誇る企業ですが、年収水準も非常に高いことで知られています。
ここでは最新データに基づき、DeNAの平均年収・業界内での位置付けを徹底解説します。

平均年収

直近の有価証券報告書によると、DeNAの平均年収は856万円です。
これは日本の平均年収（458万円）より約400万円高いハイレベルな水準。
基本給＋職務給（45時間のみなし残業代含む）がベースとなっており、さらに年2回の賞与も支給されます。
年収構成には「基本給＋職務給＋賞与（年2回）」が含まれ、昇給・昇格は年2回の査定で決定。
評価制度は目標達成度やパフォーマンスに応じた実力主義が採用されています。

業界内での位置づけ：やや高め（同業比較の一言メモ）

DeNAの平均年収856万円は、ゲーム・ITメガベンチャー業界内で「上位クラス」のポジション。
スクウェア・エニックスやソニーグループ、バンダイナムコなど“年収1,000万円超”の企業には及びませんが、カプコン・ミクシィ・セガサミー・コナミグループよりはワンランク上の給与水準です。
「給与水準で損したくない！」「日本の中堅〜大手IT企業で安定した高収入を得たい」という方にはぴったりの選択肢です。

DeNAの年収推移（過去10年分）｜安定感＆上昇トレンドをデータで解説

DeNAの年収推移を10年スパンで見てみると、長期的な安定感＆近年は右肩上がりの傾向が際立ちます。
2013年度から年収が700万円台後半→800万円台に乗り、2022年度には過去最高の856万円を記録。
従業員数の増加や新規事業の拡大を経ても、しっかりと年収水準を維持・成長させている点はさすがメガベンチャー。

年度	平均年収
2013年度	718万円
2014年度	751万円
2015年度	777万円
2016年度	777万円
2017年度	757万円
2018年度	767万円
2019年度	790万円
2020年度	821万円
2021年度	850万円
2022年度	856万円

2020年以降は「ライブ配信」「スポーツ」「ヘルスケア」など新領域が好調に推移し、ベースアップ・賞与水準も向上。
IT×エンタメ×多角化経営のシナジーで、今後も“安定的な高年収”を期待できる企業です。

年代・職種・役職別の年収目安｜DeNAで「いくら稼げる？」徹底ガイド

DeNAでは、年齢・職種・役職によって年収レンジが大きく変動します。
ここからは年代別・職種別・役職別のリアルな年収相場をたっぷり解説！
キャリアプランや将来の収入イメージを持ちたい方は必見です。

年代別（20代／30代／40代）

DeNAの年収は「若くして高年収」が狙えるのが最大の特徴。
25歳までで約530万円、30歳前後で約640万円、35歳で約760万円と、20代から日本の平均年収を大きく超えます。
40代前半になると900万円超えも珍しくなく、実力・成果次第でさらなる年収アップも現実的です。
エンジニア・プロダクト職でスキルや成果を積むと、30代で年収1,000万円を達成する例も増えています。

年齢	年収目安
～25歳	530万円
26～30歳	640万円
31～35歳	760万円
36～40歳	820万円
41～45歳	930万円

職種別（エンジニア／営業／企画・マーケ／デザイナー／事務系）

DeNAでは「エンジニア・SE職」が最も年収が高い傾向。
エンジニア平均790万円は国内でもトップクラスの水準です。
アーキテクト職なら年収1,220万円超も狙え、AIスペシャリストやマネージャー職も1,000万円超えの求人が並びます。
営業・企画・マーケ系は680～690万円、デザイナー職は610万円と、IT業界全体の平均を大きく上回る高待遇。
事務・経理職も470万円と、安定した収入を得ることができます。

職種	年収目安
エンジニア・SE	790万円
営業	680万円
企画・マーケティング	690万円
デザイナー	610万円
事務・経理	470万円

エンジニア職の中でも「アーキテクト」「PM」「データサイエンティスト」「マネージャー」は年収レンジが1,000万円を超えることも。
AI・モバイル・インフラ・ゲーム開発・SREなど、専門性や成果で年収が跳ね上がるのがDeNAの特徴です。

役職別（メンバー／リーダー／マネージャー／部長）

DeNAは実力主義が色濃く、昇進スピードも年収の伸びもダイナミックです。
一般メンバー（新卒〜3年目）は500〜700万円台からスタートし、リーダー・主任クラスで700〜900万円台に到達。
マネージャー・部長クラスになると1,000万円〜1,300万円も十分狙えます。
30代で管理職になるケースも多く、「実力で早期昇進・早期高収入」が可能な組織風土です。

役職	年収目安
一般メンバー	500～700万円
リーダー／主任	700～900万円
マネージャー	1,000万円～
部長クラス	1,200万円～

初任給・新卒1年目の年収｜職種別の月給・モデルケース・想定年収まで

DeNAの新卒初任給は、他社と比べても圧倒的な高水準。
エンジニア・ビジネス職・デザイナー職など、職種ごとに「標準年収」が明記されているのが特徴です。
みなし残業（45時間分）込みの給与体系となっているため、初年度から高い収入を手にできるのが魅力。

学部卒／院卒・職種ごとの月給・賞与・想定年収

エンジニア職は月給38万7,500円〜75万5,000円、標準年収500万〜1,000万円！
AIスペシャリスト職はさらに高く、月給46万2,500円〜75万5,000円、標準年収600万〜1,000万円が提示されています。
ビジネス職は月給38万7,500円〜、標準年収500万円〜。
デザイナー職は月給32万5,834円〜、標準年収420万円〜。

職種	初任給（月給）	標準年収
エンジニア	387,500〜755,000円	500〜1,000万円
AIスペシャリスト	462,500〜755,000円	600〜1,000万円
ビジネス職	387,500円〜	500万円〜
デザイナー	325,834円〜	420万円〜

初年度から年収500万円超も珍しくないのは、DeNAの大きな強み。
この金額は「基本給＋みなし残業＋ライフプラン手当＋賞与（年2回）」の合計で、残業が45時間を超えた場合は追加の残業手当も発生します。

モデルケース（残業月10h想定）

新卒エンジニア職のモデルケースでは、
月給約39万円＋ボーナス（想定2ヶ月分）＋残業10h（みなし内）→初年度年収約520万円。
ビジネス職も同水準、デザイナー職は420万〜450万円が目安です。
実際の支給額は配属先や職種・スキルレベルで変動しますが、20代前半から高い生活基盤を築けるのがDeNAの新卒の魅力です。

賞与・昇給・インセンティブ｜支給回数・評価制度・等級のリアル

DeNAの賞与（ボーナス）は年2回（6月・12月）支給。
基本給・職務給・等級ごとの基準で決まり、業績や目標達成度に応じて支給額が増減します。
昇給も年2回とスピーディで、成果を出した分だけ年収に反映される仕組みです。

支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要

賞与は年2回、金額は非公開ですが、月給×2ヶ月分程度が平均とされています（口コミ・転職サイト情報）。
評価制度は「グレードごとの目標設定→年2回の評価面談→給与・ボーナス反映」の流れ。
実力・成果主義＋プロセス評価のバランス型で、エンジニアやマネージャーは特に評価が反映されやすいです。
等級（グレード）も細かく設定されているため、昇進スピードが早い人は20代後半で年収1,000万円台に到達するケースも。

手取り額の目安（年収例：856万円・単身）｜月次・年次の控除シミュレーション

DeNAの年収856万円（平均）の場合、手取りは年間約638万円・月約46.9万円が目安となります。
ここでは一般的な税金・社会保険控除を想定した「リアルな手取り」も詳しくチェック！

月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）

控除項目	年額	月額
所得税	473,300円	34,834円
住民税	465,400円	34,253円
健康保険	422,000円	31,000円
雇用保険	51,360円	3,780円
厚生年金	772,260円	56,730円
手取り額	6,375,680円	469,403円

手取りは税・社会保険料控除後の金額となり、扶養家族や地域・年齢で多少差が出ます。
ボーナス分の手取りも含めて計算すれば、生活費・貯金・投資に余裕を持てる給与水準と言えるでしょう。

福利厚生・待遇｜DeNAで働くメリット・制度まとめ

DeNAは年収だけでなく、福利厚生や働き方改革にも非常に力を入れている企業です。
仕事とプライベートを両立できる充実した制度、社員の健康と成長を支える環境、そしてユニークな社内文化も魅力。
ここでは主な福利厚生や待遇について、徹底的に紹介します。

休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）

有給休暇は入社初日から最大12日付与、その後は在籍年数に応じて最大20日が毎年付与されます。
生理休暇や通院休暇、積立休暇、母性管理休暇、介護休暇、慶弔休暇など独自の休暇制度も多数。
DeNAは「スーパーフレックス制度」「在宅勤務（リモートワーク）」を早くから導入し、ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境が整っています。
部門によっては出社・リモートのハイブリッド勤務もOK。
従業員PCに連動した勤怠システム導入で、残業管理や業務効率化も徹底されています。

金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）

・確定拠出年金/確定給付年金をライフプランに合わせて選択可能
・持株会制度で自社株取得や奨励金付与
・住宅仲介手数料や金融機関の金利引き下げなど各種割引も利用可
・勤続表彰や傷病見舞金、災害見舞金などサポートも充実
・リモートワーク手当（1勤務日450円、上限月7,500円）あり
部活動費補助や社内コミュニケーション支援も特徴的です。

育成・キャリア（研修／公募／異動制度）

社内研修や自己啓発支援制度、メンター・1on1面談など、人材育成も積極的。
社内公募やジョブローテーション、オープンポジションなど多彩なキャリアパスを実現できる体制が整っています。
新規事業や新サービスにも若手から参画でき、「挑戦できる環境」「実力でキャリアアップ」がDeNAの社風です。

DeNAは激務？労働時間の実態・残業事情

「DeNAって激務？」と心配する方も多いですが、近年は働き方改革で労働環境が大きく改善しています。
ただしプロジェクトや事業部によっては、時期的に忙しさに波があるのも事実。

平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数

公式には全社の平均残業時間は未公表ですが、ヘルスケア事業部では月8.29時間と業界平均よりかなり短い水準。
DeNAは月45時間のみなし残業が給与に含まれており、超過分は追加手当でカバー。
「みなし」といっても、実際はプロジェクトや職種によって残業ゼロ〜30時間程度とばらつきがあります。
休日日数は完全週休2日制＋祝日、年末年始休暇・夏季休暇などもあり、年間休日は120日以上。
「働きすぎはNG」という企業カルチャーも浸透しつつあります。

口コミ・評判｜DeNAの年収・働き方に関するリアルな声

DeNAの実際の働き心地や年収・福利厚生に関する現役社員・元社員の口コミもご紹介。
就活・転職を検討している方は、リアルな声を参考に自分に合うかどうかチェックしましょう。

年収に関する良い口コミ

・「20代でも年収500万円を超えるので、周りの同世代よりも余裕のある生活ができる」
・「成果やスキルが評価されやすく、昇給ペースが早い。頑張れば年収1,000万円も現実的」
・「賞与や昇給もきちんと反映され、スタートアップ出身の人からも“福利厚生・待遇は超一流”と評判」

年収に関する悪い口コミ

・「みなし残業分が最初から給与に入っているので、実質的な残業代の“お得感”は少ない」
・「部署によってはハードなプロジェクトもあり、時期や上司次第で残業が増えることも」
・「30代後半〜管理職以降は横ばいで伸び悩むケースも。キャリアパスを自分で切り開く力が必要」

採用大学の傾向｜主な採用校・学歴フィルターはある？

DeNAは実力主義・多様性重視の採用方針を掲げており、理系・文系問わず幅広い大学・専門卒・高専卒の採用実績があります。
主な採用校は下記の通りです。

主な採用大学（例）
東京大学、京都大学、大阪大学、東北大学、名古屋大学、九州大学、北海道大学
早稲田大学、慶應義塾大学、東京工業大学、筑波大学、神戸大学、千葉大学、横浜国立大学、東京理科大学
明治大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、学習院大学、芝浦工業大学、同志社大学、立命館大学　ほか
全国の国公立・私立大、各種高専・専門学校など

学歴フィルターよりも「ポテンシャル・スキル・人柄重視」。
未経験からでもIT・企画・クリエイター系に挑戦できる制度や、理系出身者への研修も用意されています。

DeNAに向いている人・向いていない人｜タイプ別診断

DeNAは「成果主義」と「チャレンジ精神」がキーワード。
どんな人が向いていて、どんな人がミスマッチになるのか？

• 向いている人
  • 新しい技術・サービスを自分で作りたい人
  • 若いうちから高収入・早期昇進を目指す人
  • 実力・結果で評価されることにやりがいを感じる人
  • 多様な人と働くこと、グローバル志向に興味がある人
  • IT・ゲーム・スポーツ・ヘルスケア等の成長市場でキャリアを築きたい人
• 向いていない人
  • 指示待ち・安定志向だけで変化を好まない人
  • ワークライフバランスだけを極端に重視したい人
  • “年功序列型”や保守的な大企業文化を望む人
  • 自分から手を挙げて挑戦するタイプではない人

FAQ｜DeNAの年収・働き方に関するよくある質問まとめ

DeNAの年収・キャリア・働き方について、就活生や転職希望者から多く寄せられる質問をまとめて一問一答形式で解説！
最短で疑問を解決したい方はこのFAQだけでも要チェックです。

Q. DeNAの平均年収・中央値はいくら？

A. 最新（2022年度）の平均年収は856万円です。
中央値は非公開ですが、平均の90〜95%（約770〜810万円）と推定されます。

Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？

A. 600万円は20代後半〜30代前半、800万円は30代中盤〜後半（リーダー〜マネージャー層）、1000万円は管理職・上級エンジニア・プロデューサー・部長クラスが多いです。
評価・成果・ポスト次第で昇進スピードは大きく変わります。

Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？

A. 20代530〜640万円、30代700〜900万円、40代900万円超。
エンジニア系は平均790万円、アーキテクトやPM職は1000万円超。営業・企画・デザイナーも全体的に業界平均より高い水準です。

Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？

A. エンジニア職は月給38.7万〜75.5万円、ビジネス職38.7万円〜、デザイナー32.5万円〜。
新卒1年目は年収420万〜600万円超が多いです（残業含む）。

Q. 残業時間やワークライフバランスは？

A. みなし残業は月45時間分含まれていますが、実際の平均残業時間は部門により異なり、10〜30時間程度が多いです。
有給・特別休暇、リモートワーク・フレックスなど柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスも向上しています。

まとめ｜DeNAの年収・キャリアを総括

DeNAは平均年収856万円とIT・ゲーム業界でもトップクラスの給与水準を誇り、新卒・中途・役職・スキルでダイナミックな昇給が狙える会社です。
みなし残業込みでも、若手のうちから高収入・早期キャリアアップが可能。福利厚生・柔軟な働き方も年々進化しています。
「成長したい」「挑戦したい」「実力で稼ぎたい」人にはこれ以上ない環境。
転職・就職の際は、エージェント活用や情報収集で自分に最適なキャリアを見つけてください！