年代・職種・役職別の年収目安
アクセンチュアでは年代・職種・役職によって大きく年収レンジが変わります。
「自分がどのくらい稼げるのか？」をイメージしやすいよう、年齢別・職種別・役職別の年収データを一挙に解説します！
年代別（20代／30代／40代／50代）
アクセンチュアは実力主義で昇給スピードが早く、20代後半で600万円台～、30代で800～900万円台、40代で1,000万円超、50代では1,300万円～1,600万円と、日系大手企業を大きく上回る水準です。
年齢別の目安は下記の通りです。
| 年齢 | 平均年収 |
|---|---|
| 25～29歳 | 599万円 |
| 30～34歳 | 794万円 |
| 35～39歳 | 939万円 |
| 40～44歳 | 1,089万円 |
| 45～49歳 | 1,250万円 |
| 50～54歳 | 1,397万円 |
| 55～59歳 | 1,650万円 |
成果次第で30代で1,000万円、40代で1,500万円も夢ではありません。
ケロケロ職種別（コンサルタント／エンジニア／営業／管理など）
アクセンチュアではコンサルタント職が最も高水準。
エンジニアや事務職も同業他社より高めですが、コンサルタント職が年収アップしやすいです。
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| コンサルタント | 865万円 |
| エンジニア・SE | 718万円 |
| 営業 | 658万円 |
| 企画・事務・管理 | 882万円 |
コンサルタントは40代以降で年収1,000万円超も珍しくありません。
役職別（アナリスト／コンサルタント／マネージャー／ディレクター）
アクセンチュアの年収レンジは役職によって明確にステージが分かれています。
役職ごとの目安は下記の通りです。
| 役職 | 年収目安 |
|---|---|
| アナリスト | 450万～700万円 |
| コンサルタント | 500万～900万円 |
| マネージャー | 1,100万～1,500万円 |
| シニア・マネージャー | 1,500万～1,900万円 |
| プリンシパル/アソシエイト・ディレクター | 1,900万～2,500万円 |
| マネジング・ディレクター | 2,500万円～ |
マネージャー昇格後は一気に年収1,000万円超、ディレクタークラスでは2,000万円超も実現可能です。
初任給・新卒1年目の年収
アクセンチュアの新卒初任給・1年目の想定年収は、職種や勤務地、学歴によって違いがありますが、業界内でも高めの設定です。
ボーナスや残業代を含めた実際の年収モデルもあわせてご紹介します！
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
2024年度のアクセンチュア新卒初年度年俸（主な職種・東京／関西採用）は下記の通りです。
| 職種 | 初年度年俸 | 備考 |
|---|---|---|
| ビジネスコンサルタント | 430万円＋業績賞与年1回 | 大卒・院卒・高専専攻科 |
| ソリューション・エンジニア | 430万円＋業績賞与年1回 | 東京・関西採用 |
| データサイエンティスト | 550.9万円＋業績賞与年1回 | 大卒・院卒・高専専攻科 |
| AIアーキテクト | 455万円＋業績賞与年1回 | 大卒・院卒・高専専攻科 |
ソリューション・エンジニア（札幌・会津若松）や高専卒の場合は400万円前後となりますが、いずれも国内平均を大きく上回ります。
賞与・残業（月20h想定）を加えると、初年度で年収450万～600万円台も十分に狙える水準です。
モデルケース（残業月20h想定）
例：ビジネスコンサルタント・年俸430万円、業績賞与40万円（約10%）、残業月20時間と仮定した場合の想定年収。
- 基本給（年俸）：430万円
- 業績賞与：40万円
- 残業代：48万円（月4万円×12ヶ月・仮定）
- 合計：約518万円
新卒1年目で500万円台も可能で、同世代の中でもトップクラスの高収入を得られます。
賞与・昇給・インセンティブ
アクセンチュアの賞与（業績ボーナス）や昇給・インセンティブの特徴について解説します。
年収アップを目指す上で「賞与・昇給の仕組み」は必見です。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年1回（12月・業績ボーナス）で、目安は基本給の10%前後。
成果・評価に応じて変動し、優秀な社員は20％超の支給実績もあります（業績によっては0の年もあり）。
昇給・昇格は年1回、年功序列よりも完全実力主義＋グレード制（キャリアレベル12段階）が採用されています。
評価は上司＋People Leadによるダブルチェック方式で納得感のある制度。
ケロケロ手取り額の目安（年収800万円・単身の場合）
「アクセンチュアで年収800万円もらったら、実際に手元に残るのはいくら？」と気になる方も多いはず。
ここでは年収800万円・独身・扶養なしモデルで、年間・月間の手取りイメージを解説します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収800万円の場合、社会保険料・所得税・住民税など各種控除後の年間手取りは約600万～630万円が目安です。
月収にすると約50万円台前半～後半が現実的な「自由に使える金額」となります。
- 社会保険料：約90万円/年
- 所得税：約55万円/年
- 住民税：約35万円/年
- その他控除（年金・雇用保険等）も含めて、年収の2割強が引かれます
控除額は地域や扶養・住宅ローン・財形加入などで増減しますが、年収の75～78%程度が手取りと考えると現実的です。
ボーナスや残業代を含めた年収モデルでも同じ計算式が使えます。
ケロケロ福利厚生・待遇
アクセンチュアは外資系コンサルの中でも福利厚生・働きやすさ重視で有名です。
柔軟な勤務制度から資産形成サポート、家族・健康支援まで、大手ならではの多彩な制度が揃っています。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
有給休暇・特別休暇の取得率も高く、フレックスタイム制や在宅勤務（リモート）が全社的に浸透。
「短日・短時間勤務（週3日・1日4時間～）」も可能で、子育て・介護・私生活と両立しやすい点が高評価。
プロジェクトや部門ごとの繁閑はありますが、長時間労働を前提としない働き方改革が進んでいます。
金銭系（退職金／株式購入／年金／手当）
確定拠出年金（401k）制度、従業員株式購入プラン、長期収入所得補償、各種手当（通勤・育児・介護など）が用意されています。
カフェテリアプランやベビーシッター補助、ホテルやジムなどの割引特典も豊富。
資産形成・老後の安心も外資系企業としては珍しく手厚いのがポイント。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
社内外の研修・eラーニングやメンター制度、社内公募・異動制度も充実。
若手から大型プロジェクトや新規事業にもチャレンジ可能で、キャリアの選択肢が豊富です。
多様なバックグラウンドの人材が集まり、スキルアップやネットワーク形成にも最適な職場環境です。
アクセンチュアは激務？労働時間の実態
「アクセンチュアは激務」「やばい」といった口コミが気になる方も多いですよね。
ここでは平均残業時間・休日・ワークライフバランスのリアルなデータと現場の声をまとめました。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
アクセンチュアでは管理職未満なら1分単位で残業代が支給されます。
直近の働き方改革で「1日の平均残業時間は1時間以内」まで大幅に減少し、月間でも20時間前後が一般的。
みなし残業やサービス残業はなく、働いた分はしっかり支給される仕組みです。
年間休日は120日以上、有給取得も推奨されています。
とはいえ、プロジェクトの進行次第で繁忙期は深夜や休日対応が発生するケースもあり、「炎上案件に当たると一時的に激務化する」という口コミも一定数あります。
総じて「以前よりは改善したが、忙しいときはやっぱりハード」という声が現実的です。
ケロケロ口コミ・評判
アクセンチュア社員や元社員の口コミ・評判から、年収・働き方・やりがい・社風について実際の声をピックアップ！
年収に関する良い口コミ
「20代で年収600万円台、30代で1,000万円も現実的」「実力次第で昇給ペースが早い」「外資系らしい高水準の給与と福利厚生」など、収入への満足度は高評価。
「成果を出せば1～2年で100万円単位で昇給」「年収は競合他社より高め」というポジティブな口コミが多く見られます。
年収に関する悪い口コミ
一方で「案件によっては激務・残業が多く、割に合わないと感じることも」「ボーナスの比率が小さいため、年収が思ったほど増えないケースもある」といった声も。
「成果が出せないと昇給・昇格が遅れる」「評価が厳しくUp or Outの文化は依然健在」など、ハードさ・競争環境への不安も挙げられます。
高年収＝常に楽ではない現実も理解しておきましょう。
FAQ
Q. アクセンチュアの平均年収・中央値はいくら？
A. 直近データで平均年収は799万円。
中央値は非公開ですが、700万～750万円程度（平均の0.9～0.95倍）が目安です（役職・昇進スピードの分布より推定）。
Q. 何年目で600／800／1,000万円に届く？
A. 600万円は入社3～5年目（コンサルタント昇格）、800万円は30代前半（シニアコンサルタント～マネージャー）、1,000万円はマネージャー昇格後（30代後半～40代）が一般的です。
成果や評価によってスピード昇進も十分可能です。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代で500万～700万円、30代で700万～1,000万円、40代で1,100万～1,400万円超も可能。
コンサルタント職が最も高水準、エンジニア・SE・営業はやや控えめです。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. ビジネスコンサルタント／エンジニアで430万円＋業績賞与が標準。
残業（20hモデル）込みで1年目で約500万円台も可能です。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 管理職未満は1分単位で残業代支給、平均残業は1日1時間以内／月20時間前後。
有給・リモート・フレックス等も活用でき、働きやすさは業界トップレベル。
繁忙期や炎上案件は一時的に激務化することもあります。
ケロケロまとめ
アクセンチュアは平均年収799万円、20代から業界最高水準の給与・成長環境が得られる大手コンサルファームです。
実力主義・成果主義で「若くして年収1,000万円超」も十分可能。
一方で「激務・Up or Out」など厳しい面もあるため、自分の価値観と照らし合わせて転職・就職を検討しましょう。
高待遇・成長志向の両方を叶えたい方は、転職エージェントを活用し、自分にフィットするポジション・職種をしっかり選んでチャレンジしてください。
ケロケロ
