アサヒビールは、飲料業界の中でも圧倒的な高年収を誇る人気企業です。
この記事では、アサヒビールの平均年収や役職・年代別の年収、初任給、福利厚生、働き方、採用大学の傾向まで、最新データをもとに徹底解説します。
「年収水準はどれくらい？」「どんな人が向いている？」といった疑問も一気に解消！
アサヒビールへの就職・転職を目指す方は必見です。
アサヒビールの平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
まずはアサヒビールの年収水準と、飲料メーカー業界の中での立ち位置を見ていきましょう。
高年収企業として知られるアサヒビールですが、その実態はどうなっているのでしょうか？
平均年収
アサヒビールの2024年12月期における平均年収は1,218万円です。
平均年齢は44.6歳で、同世代の中でも突出した水準となっています。
この金額は、アサヒグループホールディングスの有価証券報告書に基づく公式データであり、年功序列の色が強い日本企業の中でもトップクラスの高水準です。
また、年収偏差値で見ても92.9（41歳で1,218万円の場合）と、全国的に見ても非常に高い位置にあります。
この高年収は、基本給に加え、年2回の賞与（各3か月分、計6か月分）や残業代、各種手当がしっかり支給されるため実現しています。
業界内での位置づけ
アサヒビールは、飲料メーカー業界の中でも年収水準が群を抜いています。
2024年12月期の主要飲料メーカーの平均年収を比較すると、サントリー（1,222万円）とほぼ同水準で、キリン（1,001万円）、サッポロ（952万円）、ヤクルト本社（838万円）、伊藤園（655万円）を大きく上回っています。
売上高・ブランド力ともに業界を牽引する存在であり、給与面でも「飲料メーカーの頂点」と言えるポジションです。
| 会社名 | 平均年収 | 決算期 |
|---|---|---|
| サントリー | 1,222万円 | 24年12月期 |
| アサヒビール | 1,218万円 | 24年12月期 |
| キリン | 1,001万円 | 24年12月期 |
| サッポロ | 952万円 | 24年12月期 |
| ヤクルト本社 | 838万円 | 25年3月期 |
| 伊藤園 | 655万円 | 24年4月期 |
アサヒビールの年収推移（過去7年）
アサヒビールの年収は、景気や業績に左右されるものの、長期的に見て安定して高い水準を維持しています。
ここでは直近7年分の平均年収・平均年齢の推移を表でご紹介します。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年12月期 | 1,218万円 | 44.6歳 |
| 2023年12月期 | 1,233万円 | 42.8歳 |
| 2022年12月期 | 1,229万円 | 41.3歳 |
| 2021年12月期 | 1,114万円 | 46.2歳 |
| 2020年12月期 | 1,325万円 | 46.2歳 |
| 2019年12月期 | 1,250万円 | 45.7歳 |
| 2018年12月期 | 1,093万円 | 43.3歳 |
出典：アサヒグループHD IR
年代・職種・役職別の年収目安
「自分の年齢やキャリアでどれくらいの年収が期待できるの？」という疑問にお答えします。
アサヒビールの年収は、年齢・職種・役職によって大きく異なります。
以下で詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
アサヒビールでは、入社後の昇進スピードや評価によって年収に差が出ますが、目安となるレンジは以下の通りです。
- 20代前半（新卒～25歳）：500～550万円
- 30歳前後：700～750万円
- 35歳前後：900～950万円
- 40歳前後：1,050～1,200万円
- 45歳以降：1,200万円以上（評価次第）
- 50歳以降：1,200万円以上（評価次第）
この水準は、同年代の大手企業と比較しても非常に高いレベルです。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
アサヒビールの総合職は、営業・開発・コーポレート（管理部門）など多岐にわたります。
基本的に年収テーブルは共通ですが、営業職には2～3万円の営業手当や外勤手当が加算されるため、若干高めになる傾向です。
一方、工場勤務（研究職・技術職）は営業手当がない分、やや年収が低くなりますが、基本給や賞与は同じ水準です。
職種ごとの年収差は大きくなく、評価や役職による差が主となります。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
アサヒビールの役職別年収は下記の通りです。
課長補佐までは年功序列で昇進できる傾向が強く、それ以降は実力・評価による差が大きくなります。
| 役職 | 年次 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 役職なし | 1～2年目 | 400～500万円 |
| 副主任 | 3～5年目 | 500～600万円 |
| 主任 | 6～9年目 | 600～800万円 |
| 副課長 | 10～13年目 | 800～1,000万円 |
| 課長補佐 | 14～16年目 | 1,000～1,200万円 |
| 課長 | 17年目以降 | 1,200～1,400万円 |
| 部長 | 20年目以降 | 1,400万円以上 |
このように、着実にキャリアを積めば高年収が目指せる環境です。
初任給・新卒1年目の年収
就活生や若手社会人が気になる「初任給」や「新卒1年目の想定年収」についても、最新データをもとに解説します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
アサヒビールの2024年度初任給は以下の通りです。
| 学歴 | 月給 |
|---|---|
| 博士 | 326,000円 |
| 修士 | 303,500円 |
| 大学卒 | 288,500円 |
| 高専卒 | 232,500円 |
| 高校卒 | 211,000円 |
賞与（年2回）や残業代は別途支給されるため、実際の年収はこれより高くなります。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば、大学卒で月給288,500円、残業月20時間、賞与（基本給6か月分）を想定した場合、
新卒1年目の想定年収は約430～450万円となります。
営業職の場合は営業手当（2～3万円）が加算され、さらに高くなることも。
賞与・昇給・インセンティブ
アサヒビールの報酬体系は、基本給＋賞与＋各種手当がベースです。
その中でも賞与（ボーナス）の比率が高いのが特徴です。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（6月・12月）支給され、それぞれ基本給の約3か月分、年間で約6か月分が目安です。
昇給・昇格は年1回、評価は年2回（9段階評価）実施されます。
若手～主任クラスまではプロセス重視、管理職以上は成果（数字）重視の評価軸となっています。
目標管理制度（MBO）を導入し、期初に設定した目標の達成度合いで評価が決まります。
手取り額の目安（年収1,218万円・単身）
「年収1,218万円だと、実際の手取りはいくら？」という疑問にお答えします。
税金や社会保険料を差し引いた実質的な手取り額をシミュレーションしました。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収1,218万円（単身・45歳モデル）の場合、年間手取りは約861万円、月額では約72万円が目安です。
主な控除内訳は以下の通りです。
| 項目 | 年額 | 月額 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 12,180,000円 | 1,015,000円 |
| 所得税 | 1,238,700円 | 103,225円 |
| 住民税 | 835,100円 | 69,591円 |
| 健康保険 | 612,438円 | 51,036円 |
| 厚生年金 | 713,700円 | 59,475円 |
| 雇用保険 | 73,080円 | 6,090円 |
| 介護保険 | 98,880円 | 8,240円 |
| 手取り | 8,608,102円 | 717,341円 |
高年収でも税・社会保険料の負担は大きいため、実際の生活設計には手取り額を意識しましょう。
福利厚生・待遇
アサヒビールは、給与だけでなく福利厚生も非常に充実しています。
働きやすさや将来の安心も重視したい方にとって、大きな魅力となるでしょう。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
有給休暇取得率は71.5％（2024年度）と高水準。
フレックス制度や在宅勤務制度も導入されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
また、各種特別休暇やリフレッシュ休暇も整備されています。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
アサヒビールの福利厚生は、家賃補助（住宅手当）、退職年金、持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン（年間9万円分の補助）など金銭面でも非常に手厚いです。
特に住宅手当は自己負担2割程度で、1人暮らしの場合は月5万円程度の補助が受けられます。
退職金も定年前に自己都合退職しても支給されるなど、安心感があります。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新入社員研修や階層別研修、テーマ別セミナー、キャリア公募・自己申告制度など、キャリア形成支援も充実。
社内公募や異動制度も用意されており、幅広いキャリアパスが描けます。
アサヒビールは激務？労働時間の実態
「高年収＝激務？」と心配される方も多いですが、アサヒビールは働きやすさにも定評があります。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
2024年度の平均残業時間は21.9時間／月と、業界内でもかなり短め。
みなし残業制ではなく、残業代はしっかり支給されます。
年間休日も120日以上で、有給取得率も高いため、プライベートも充実させやすい環境です。
ただし、営業職は目標・ノルマや飲み会文化があり、人によってはプレッシャーを感じる場合もあります。
| 年度 | 月間平均残業時間 |
|---|---|
| 2017 | 20.3時間 |
| 2018 | 21.1時間 |
| 2019 | 21.1時間 |
| 2020 | 19.1時間 |
| 2021 | 20.8時間 |
| 2022 | 21.8時間 |
| 2023 | 21.5時間 |
| 2024 | 21.9時間 |
口コミ・評判
実際に働く社員や元社員の声から、アサヒビールの年収や働き方に関するリアルな評判をまとめました。
年収に関する良い口コミ
「同年代の友人と比べても圧倒的に年収が高い」「賞与がしっかり支給されるので、モチベーションが維持しやすい」「福利厚生も手厚く、家賃補助や退職金制度がありがたい」といった声が多く見られます。
また、「外勤手当や営業手当もあり、実質的な手取りが多い」「給料面で不満を持つ社員はほとんどいない」という意見も目立ちます。
年収に関する悪い口コミ
一方で、「営業職はノルマや目標が厳しく、精神的なプレッシャーが大きい」「飲み会文化が根強く、苦手な人にはつらい場面も」「昇進スピードや評価によって年収差が出る」といった声も。
また、「管理職以上になると成果主義の色が強くなり、評価による差が大きい」との指摘もあります。
採用大学の傾向
アサヒビールは、難関大学から地方大学まで幅広い大学から採用実績があります。
「学歴フィルターはない」と推測されており、人物重視・多様性重視の採用方針です。
| 主な採用大学（抜粋） |
|---|
| 北海道大学、東京大学、東北大学、東京工業大学、名古屋大学、広島大学、九州大学、慶應義塾大学、神戸大学、大阪大学、早稲田大学、東京農工大学、山口大学、横浜市立大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、明治大学、一橋大学、法政大学、中央大学、筑波大学、同志社大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、近畿大学、熊本大学、愛知大学、大分大学、岡山大学、小樽商科大学、東京外国語大学、静岡大学、上智大学、西南学院大学、専修大学、香川大学、九州大学、京都大学、甲南大学、他多数 |
このように、幅広いバックグラウンドの人材が活躍しています。
新卒向けワンポイント（内定後すぐにやること）
内定後は、自己分析の再確認と社会人基礎力の強化を意識しましょう。
特にアサヒビールはコミュニケーション力やチームワークを重視するため、同期や先輩との交流機会を積極的に活用するのがおすすめです。
また、業界研究や自社製品の知識を深めておくと、入社後のスタートダッシュが切りやすくなります。
アサヒビールに向いている人・向いていない人
アサヒビールで活躍できる人・そうでない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- 高い目標に挑戦し続けたい人
- チームワークやコミュニケーションを大切にできる人
- 成果にこだわり、自己成長を楽しめる人
- 福利厚生や働きやすさも重視したい人
- 向いていない人
- 飲み会や社交的な場が苦手な人
- ノルマや目標管理に強いストレスを感じる人
- 安定志向で変化を好まない人
- プライベート重視で残業ゼロを絶対視したい人
FAQ
Q. アサヒビールの平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度で平均1,218万円。
中央値は公開値がありませんが、平均の0.9～0.95倍（約1,100万～1,150万円）と推定されます。
これは役職・評価による分布を考慮したレンジです。
Q. 何年目で600／800／1,000万円に届く？
A. 600万円は主任（6～9年目）、800万円は副課長（10～13年目）、1,000万円は課長補佐（14～16年目）が目安です。
評価ランクや昇進スピードによって前後しますが、年功序列が強いため着実に昇進すれば到達可能です。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は500～550万円、30代は700～950万円、40代は1,050～1,200万円超。
営業職は営業手当（2～3万円）が加算される分、やや高め。
開発・コーポレート職は基本給・賞与は同じですが、外勤手当がないため若干低くなります。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒288,500円／院卒303,500円（2024年度）。
想定年収は430～450万円（残業月20hモデル）。
営業職は営業手当が加算されるため、さらに高くなる場合もあります。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業21.9h／月、有休取得率71.5％、休日日数は120日以上。
働きやすいホワイト企業としても評価されています。
