アステラス製薬は日本トップクラスの大手製薬企業。
年収や福利厚生、ワークライフバランスなど気になるポイントを最新データで徹底解説！
就職・転職を考える方にとって「読むだけで未来が描ける」内容になっています。

【2025年版】アステラス製薬の年収は？平均・年代別・初任給・福利厚生まで徹底解説

アステラス製薬の平均年収・業界内での位置づけ

ここではアステラス製薬の平均年収、そして同業他社との比較から見える「業界内での立ち位置」についてご紹介します。
年収だけでなく、企業としての特徴もチェックしておきましょう！

アステラス製薬の平均年収

アステラス製薬の2023年3月期の平均年収は1,062万円です。
これは日本の平均年収（458万円／国税庁調べ）の2倍以上にあたる水準。
給与は月給制で、基本給＋諸手当＋賞与（ボーナス）が構成されています。
諸手当には住宅手当や通勤手当のほか、裁量労働手当（職種によって5〜10万円）も支給される場合があります。
働き方も柔軟で、裁量労働制またはスーパーフレックスタイム制が選択可能です。
「同世代よりもワンランク上の生活を目指したい！」そんな方には非常に魅力的な水準です。

業界内での位置づけ：標準〜やや高め（同業比較の一言メモ）

製薬業界は全体的に年収が高い傾向がありますが、アステラス製薬の平均年収1,062万円は業界全体でも上位10位圏内に入る高収入です。
しかし、そーせいグループやモダリス、中外製薬など、年収1,200万円〜1,300万円を超える企業も存在します。
そのため「突出した高さ」ではないものの、安定した経営規模やグローバル展開を考慮すれば、安心して高収入を狙える企業と言えるでしょう。

企業名	平均年収	平均年齢
そーせいグループ	1,345万円	43.0歳
モダリス	1,341万円	47.0歳
中外製薬	1,214万円	43.5歳
第一三共	1,120万円	45.3歳
武田薬品工業	1,097万円	42.8歳
アステラス製薬	1,062万円	42.4歳
エーザイ	1,050万円	43.6歳
塩野義製薬	911万円	42.1歳
協和キリン	902万円	42.8歳
ヤクルト本社	850万円	42.5歳

アステラス製薬は業界の中でも平均より上。
「大手で安定・高収入を両立したい」方にぴったりです。

アステラス製薬の年収推移（過去6年）

年収は毎年変動するもの。
アステラス製薬はコロナ禍など社会変化がある中でも、大きな乱高下は見られません。
「安定して高水準をキープしている」点は、転職先としての安心材料になります。

年度	平均年収	平均年齢	従業員数（連結）
2018年3月期	1,079万円	41.6歳	14,436名
2019年3月期	1,072万円	42.2歳	14,433名
2020年3月期	1,089万円	42.1歳	14,217名
2021年3月期	1,051万円	42.3歳	14,262名
2022年3月期	1,064万円	42.2歳	14,441名
2023年3月期	1,062万円	42.4歳	14,484名

最高値は2020年（1,089万円）、その後も1,050〜1,090万円前後で推移。
景気や社会状況に大きく左右されず、「安定感」の高さが光る企業です。

年代・職種・役職別の年収目安

アステラス製薬の年収は、年代や職種、役職によってどのくらい変わるのでしょうか？
ここでは年代別・職種別・役職別の目安レンジを推定値とあわせて解説します。
「自分が将来どこまで目指せるのか？」知っておくと、キャリアプランの参考になりますよ！

年代別（20代／30代／40代／50代）

アステラス製薬は全体平均年収が高い一方、年功序列傾向が強すぎるわけではありません。
あくまで推定ですが、
20代：550万円〜700万円台
30代：750万円〜950万円台
40代：1,000万円〜1,150万円前後
50代：1,100万円〜1,200万円超
というイメージです。
30代後半〜40代前半で1,000万円の大台に乗るケースも少なくありません。
また、高学歴層・専門職種であれば「若いうちから年収水準が高い」傾向があります。
大手ならではの教育・昇格制度も充実しており、着実に収入アップが見込める職場です。

職種別（例：開発／営業／コーポレート）

アステラス製薬の主な職種は、「研究・開発職（R&D）」「MR（営業）」「コーポレート系（管理・企画・経理等）」です。
特に研究・開発職やグローバル案件に携わる部署は、給与水準が高いことで知られています。
職種ごとの推定レンジは以下の通り。

• 研究・開発職（R&D）：800万〜1,300万円前後
  新薬開発や先端領域を担当する場合、さらに高額となるケースも。
• 営業職（MR・MSL等）：750万〜1,200万円前後
  インセンティブが支給されるため、成績次第で大幅な年収アップも狙えます。
• コーポレート（企画・管理・人事等）：700万〜1,100万円前後
  職種や役割、昇格スピードによって幅広いレンジです。

全体として「大きく職種間で格差はない」が、専門性や成果でインセンティブが加算されるのが特徴です。

役職別（一般／主任／係長／課長／部長）

役職ごとの年収は公式には非公開ですが、業界相場や口コミをもとにした目安は下記の通りです。

• 一般社員：600万〜850万円前後
• 主任クラス：800万〜1,000万円前後
• 係長〜課長クラス：1,000万〜1,200万円前後
• 部長クラス：1,200万〜1,500万円以上（+株式報酬あり）

部長以上は「基本給＋賞与＋株式報酬」で構成され、トップマネジメント層は年収2,000万円超となるケースも。
昇進スピードや評価基準によっても差が出ますが、全体的に「キャリアアップすればしっかり年収も上がる」点が魅力です。

初任給・新卒1年目の年収

アステラス製薬は、初任給水準も製薬業界の中でトップクラス。
ここでは学歴別の初任給・想定年収や、残業を含む新卒モデルケースをご紹介します。
「大手だから…」と不安な方も、この数字を見れば安心できます！

学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収

2024年度の募集要項によるアステラス製薬の初任給は、以下の通り。

学歴	初任給（月給）
博士	360,000円
修士・学士（6年制）	317,500円
学士（4年制）	287,500円

この初任給は、全国平均（学士卒：21万円／修士卒：23.9万円）と比べても圧倒的な高水準です。
想定賞与（年2回）や手当を含めると、
学士卒で年収約420万〜450万円、修士卒で年収約480万〜500万円、博士卒では年収550万円超が期待できます。

モデルケース（残業月20h想定）

新卒1年目のモデル年収（例：学士卒・残業20時間／月想定）は、
・月給：287,500円
・残業手当：約34,000円（1,700円×20h）
・賞与（4ヶ月分想定）：1,150,000円
→合計想定年収：約450万円
初年度から「ワンランク上の経済的余裕」を実感できる水準です。
「住宅手当」や「通勤手当」も別途支給。
福利厚生も充実しているため、安心してキャリアをスタートできる環境です。

賞与・昇給・インセンティブ

アステラス製薬では、安定した賞与支給と評価制度が魅力。
どれくらいの頻度で賞与がもらえるのか？昇給やインセンティブはどう決まるのか？
実際の支給実績や評価軸もチェックしておきましょう。

支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要

賞与（ボーナス）は年2回、7月と12月に支給されます。
支給月数や具体的な金額は公表されていませんが、製薬業界大手として業績連動型で高い傾向です。
多くの社員が「年4〜6ヶ月分」を受け取っているとの口コミもあります。
評価はグローバル統一のグレード制度によって実施され、役割・成果・目標達成度がしっかり反映される設計。
また、営業職（MRなど）にはインセンティブもあり、成果次第でボーナスが大きく加算される場合も。
「頑張りがしっかり報われる」仕組みが整っているのが特徴です。

手取り額の目安（年収1,062万円・単身者の場合）

高年収でも、実際の手取りがどれくらいになるのかは大事なポイント。
アステラス製薬で年収1,062万円の場合、税金・社会保険料を引いた実質手取り年収はどのくらいなのでしょう？
具体的なシミュレーションもあわせてご紹介します。

月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）

アステラス製薬の平均年収1,062万円の手取り額は約767万円（単身・標準的控除モデル）。
これを12ヶ月で割ると、毎月の手取りは約63.9万円です。
控除内訳はおおよそ以下のとおり。

控除項目	金額（年間）
所得税	949,300円
住民税	698,400円
厚生年金	713,700円
健康保険	528,000円
雇用保険	63,720円
控除合計	2,953,120円
手取り額	7,666,880円

一般的なサラリーマンの控除率（80%程度）よりも、累進課税により約72%となっています。
「高収入ほど控除負担も増える」という点は要チェック。
ですが、手取りで毎月60万円台の安定収入は大きな魅力です。

福利厚生・待遇

アステラス製薬は「社員を大切にする会社」として、福利厚生が非常に充実しています。
休暇や働き方だけでなく、金銭面・キャリア面も手厚くサポート！
ここでは具体的な内容をわかりやすくまとめました。

休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）

アステラス製薬の有給休暇取得率は78.4％、平均取得日数は15.1日と全国平均（62.1%／10.9日）を大きく上回ります。
フレックスタイムや裁量労働制が導入されており、在宅勤務制度も完備。
「Family Friday」制度では、毎週金曜日に定時より1時間45分早く終業できるユニークな取り組みも！
ワークライフバランス重視派も納得の柔軟な環境が整っています。

金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）

アステラス製薬の金銭面の福利厚生も超充実。
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・共済会制度
・社宅／住宅手当制度
・退職金／企業年金
・災害補償制度
など、大手ならではの仕組みがフル装備されています。
将来の資産形成や家族の安心を支える制度がそろっており、長く安心して働ける会社です。

育成・キャリア（研修／公募／異動制度）

社員育成にも力を入れているのがアステラス製薬の特徴。
・新人・若手向け研修
・中堅〜管理職向けのスキルアップ研修
・自己申告による公募／異動制度
・社内リクルート制度
グローバルで統一された評価制度も導入されており、年齢・性別を問わずキャリアアップが目指せます。
育児・介護休業などのライフイベントにも柔軟に対応。
「社員一人ひとりの成長」を本気で応援するカルチャーが根付いています。

アステラス製薬は激務？労働時間の実態

「高年収の代わりに激務なのでは？」と不安になる方も多いはず。
ここではアステラス製薬の実際の労働時間や働き方改革について、具体的なデータを紹介します。

平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数

アステラス製薬の平均残業時間は7.27時間／月と、全国平均（10.1時間）を下回る水準です。
「Family Friday」など独自の時短施策をはじめ、長時間労働を徹底的に抑制。
みなし残業の有無は職種によって異なりますが、裁量労働手当や時間外勤務手当が明確に支給されるので安心です。
年間休日も120日超と多く、オンオフのメリハリがつけやすい環境。
健康管理時間を独自に設定しており、全従業員の勤務状況を把握しているため、「激務で消耗する」リスクが非常に低い職場です。

口コミ・評判

アステラス製薬で働く人たちの年収や待遇について、実際の口コミ・評判を集めました。
「本音」を知れば、入社後のイメージもより鮮明になるはず！

年収に関する良い口コミ

・「30代で年収900万円を超え、同世代の友人と比べても生活レベルが全然違う」
・「安定した賞与が年2回しっかりもらえる。インセンティブもあるのでモチベーションが高まる」
・「福利厚生が厚く、手取りの割に生活コストが下がる。家族持ちにも本当にありがたい」
・「研究職でも若手から高水準の給与がもらえる。海外出張手当も手厚い」
全体として「高年収・安定・働きやすい」の3拍子を感じている人が多い印象です。

年収に関する悪い口コミ

・「製薬大手の中では、トップ層と比べて年収が若干低い」
・「役職が上がらないと1,200万円台には届かない。成果主義の部分もあり、横並びの出世競争が大変」
・「ボーナスの額が景気や業績に連動するので、時期によってやや変動がある」
・「住宅手当が世帯主・家族持ちで優遇されがち。独身だと恩恵が少なめ」
「高いけれど、もっと上を目指したい」「成果や評価に厳しさもある」といった声が多いです。

採用大学の傾向

アステラス製薬の採用は、毎年全国の難関大学・薬学系大学を中心に広く行われています。
特に研究・開発職では理系上位大学の出身者が目立ちますが、コーポレートや営業職では文系出身者も活躍中。
「学歴重視？」と思いきや、多様性も大事にしている社風です。

大学名	就職者数（2023年実績）
筑波大学	9人
東京大学	8人
京都大学	8人
東京理科大学	5人
北海道大学	4人
慶應義塾大学	4人
千葉大学	3人
大阪大学	3人
岐阜薬科大学	3人
東京薬科大学	3人
神戸薬科大学	3人
東北大学	2人
東京工業大学	2人
富山大学	2人
名古屋大学	2人
神戸大学	2人
九州大学	2人
長崎大学	2人
法政大学	2人
立命館大学	2人

筑波大・東大・京大など難関国公立が目立つ一方、薬科大学や地方国公立も多数。
「チャレンジしたい！」という熱意と実力をしっかり評価する企業風土です。

アステラス製薬に向いている人・向いていない人

アステラス製薬で活躍できるのは、どんなタイプの人なのでしょうか？
求められる人物像や社風から「向き・不向き」を整理しました。
転職や就活を考えるなら、ぜひ自己分析の材料にしてみてください。

• 向いている人
  • 挑戦や成長を楽しめる人（グローバルな事業・新しい分野にも積極的）
  • チームワークを大切にできる人（多様な人材と協力し合う文化）
  • ワークライフバランスを重視したい人（有休取得率・柔軟な働き方重視）
  • 高収入を目指しつつ、安定感も求めたい人（大手の安心と年収の高さ）
  • 医療や社会貢献にやりがいを感じる人（患者志向・社会的意義の強い業務）
• 向いていない人
  • 指示待ち・受け身で行動するのが好きな人（自発性・自己成長が必要）
  • 成果や変化を求めず安定だけを最優先したい人（挑戦や改善が求められる環境）
  • 新しい働き方やテクノロジーに消極的な人（変化の多い事業領域）
  • 激務や出世競争が苦手な人（役職アップには努力・成果が求められる）

全体として、「成長意欲・協調性・柔軟性・社会貢献志向」のある方には天職と言えるでしょう。

FAQ

アステラス製薬の年収・キャリア・働き方に関して、よくある疑問にQ&A形式でお答えします！

Q. アステラス製薬の平均年収・中央値はいくら？

A. 直近2023年度の平均年収は1,062万円です。
中央値は非公開ですが、約950〜1,010万円程度（平均の0.9〜0.95倍）と推定されます。
役職・評価・専門性によって大きく変動します。

Q. 何年目で600／800／1,000万円に届く？

A. 一般的な昇給スピードの場合、
600万円台：入社2〜4年目（20代後半〜30代前半）
800万円台：入社7〜10年目（主任・係長クラス）
1,000万円台：入社12〜15年目以降（課長補佐・課長以上、もしくは研究系上級職）
評価ランクや昇進タイミングにより前後しますが、「努力すれば20代で800万円も現実的」という声も多数。

Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？

A. 20代：550万〜700万円台、30代：750万〜950万円台
研究開発：800万〜1,300万円／営業：750万〜1,200万円（インセンティブ有）
専門性・評価によっては大きな差がつく場合もあります。

Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？

A. 学部卒：月給287,500円
院卒：月給317,500円、
博士：月給360,000円
新卒1年目の想定年収は学士卒で約450万円、院卒で約500万円（賞与＋残業20h想定）。

Q. 残業時間やワークライフバランスは？

A. 平均残業7.27時間／月と業界内でも非常に少なめ。
有給取得率は78.4%、年間休日は120日超。
働き方改革が進んでおり、仕事もプライベートも両立しやすい会社です。