電通
広告・マーケティング業界の“絶対王者”電通の年収水準はどこまで高い？
本記事では電通の最新平均年収・グレード別（役職別）年収・年代別推移・初任給・手取り・福利厚生まで徹底解説！
新卒や中途で目指す人が気になるリアルなデータはもちろん、働き方や評判、就職難易度・採用大学までまとめて紹介します。
「年収1,500万円超」「20代で1,000万到達」の真相も分かります。
広告業界や高年収企業に興味がある方、就活・転職を考えている方はぜひ参考にしてください。
電通の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
まずは電通の平均年収の最新データと、広告代理店業界での位置付けを解説します。
「広告業界の頂点」電通の年収は、同業他社や大手日系企業の中でも突出した水準！
他社比較や中央値推定も含め、分かりやすく解説します。
平均年収
2024年12月期の電通の平均年収は1,508万円（平均年齢44.9歳）。
過去8年の推移を見ても、1,200万〜1,500万円超を安定して維持しており、「上場企業の中でもTOPレベルの高年収」です。
20代後半で1,000万円超、30代で1,200万円、40代で1,500万円〜2,000万円という「夢のある昇給カーブ」も特徴的。
業界内での位置づけ：断トツNo.1（同業比較の一言メモ）
電通の平均年収は広告代理店業界でダントツNo.1。
2024年最新データで、
– 電通：1,508万円
– 博報堂：1,092万円
– サイバーエージェント：882万円
と、2位以下に圧倒的な差をつけています。
業界全体がこの水準まで上がれば日本も元気になるのに…。
「広告業界＝高年収」の象徴が電通と言えるでしょう。
電通の年収推移（過去8年）
電通はここ数年でも安定した高年収を維持。
景気やコロナ禍、組織再編など大きな環境変化があった中でも、1,200万円〜1,500万円超のレンジをキープし続けています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年12月期 | 1,508万円 | 44.9歳 |
| 2023年12月期 | 1,589万円 | 45.4歳 |
| 2022年12月期 | 1,520万円 | 44.0歳 |
| 2021年12月期 | 1,295万円 | 45.7歳 |
| 2020年12月期 | 1,342万円 | 46.4歳 |
| 2019年12月期 | 1,169万円 | 40.9歳 |
| 2018年12月期 | 1,180万円 | 40.7歳 |
| 2017年12月期 | 1,273万円 | 40.1歳 |
この推移を見ても、電通は「景気に左右されず高水準を維持できる強いビジネスモデル」と言えます。
どの会社も毎年100万円ずつ昇給すればいいのに…。
年代・職種・役職別の年収目安
電通では、年代・職種・役職（グレード）ごとに年収レンジが明確に設定されています。
「20代で1,000万円超」「GM・MDで2,000万円超」も夢ではない、業界屈指の高年収テーブルを解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
– 25歳：600〜700万円
– 30歳：900〜1,000万円
– 35歳：1,200〜1,300万円
– 40歳：1,500〜1,800万円
– 45歳〜50歳：2,000万円以上（評価・役職次第）
20代後半〜30代前半で年収1,000万円台突入も現実的。
40代以降はGM・MDクラスに到達できれば、2,000万円を大きく超えるケースも珍しくありません。
職種別（例：営業／プランナー／コーポレート）
電通は「職種よりも役職・グレード」で年収が決まる傾向が強く、営業・プランナー・コーポレート等の職種間で大きな年収差はありません。
全員が一定年次まではほぼ横並びで昇給し、その後は成果・評価によってGM・MDクラスへの出世競争がスタートします。
クリエイティブやIT系など、専門性の高い職種で高評価を得れば、早期昇進や特別インセンティブがつくケースも。
全職種で20代1,000万がデフォになればいいのに…。
役職別（MC／PC／GM／MD）
| グレード | 年収のイメージ | 年次のイメージ |
| — | — | — |
| MC | 500〜1,000万円 | 1〜7年目 |
| PC | 1,000〜1,500万円 | 7年目〜 |
| GM | 1,500〜2,000万円 | 評価次第（15年目程度〜） |
| MD | 2,000万円〜 | 評価次第 |
GM（部長・課長クラス）まではほぼ全員昇進できますが、MD（局長クラス）はごく一部のハイパフォーマーのみ。
MC→PC→GM→MDという明確なキャリアパスで、誰でも“高年収の階段”を駆け上がれるチャンスがあります。
ケロケロ初任給・新卒1年目の年収
電通の初任給・新卒1年目の実質年収も他社に比べて非常に高い水準です。
2024年入社の大卒初任給は月給355,925円。ここに賞与・残業代・各種手当が加わります。
学部卒の月給・賞与・想定年収
初年度の想定モデルケース：
– 月給：355,925円 × 12ヶ月 = 4,271,100円
– 賞与：基本給約4ヶ月分 = 約1,400,000円
– 残業代：月30h想定で月6万円×12ヶ月 = 720,000円
合計：約6,391,100円
新卒1年目から年収600万円超が狙える水準です。
「初年度で600万円、3年目以降は1,000万円近くまで伸びる」
そんな“夢のある昇給カーブ”が電通の魅力。
賞与・昇給・インセンティブ
電通の賞与は年4回（3月・9月・4月・10月）支給されます。
メインとなる3月・9月のボーナスに加え、会社業績連動のインセンティブが4月・10月に支給。
年間合計では基本給の3〜4ヶ月分が賞与として支給されるのが一般的ですが、GM・MDクラスや高評価者はそれ以上も狙えます。
昇給・昇進は期初に立てた目標やプロジェクト成果、周囲からの評価（定量＋定性）の2軸で決定。
20代後半〜30代でPC昇進・年収1,000万突破を狙うには、成果＋人間関係（チーム評価）での高評価がカギ。
GM（部長・課長）以降は評価が昇進や年収に直結する「完全実力主義」の世界となります。
年4回全員に賞与5ヶ月分ずつ配れば景気爆上げなのに…。
手取り額の目安（年収1,508万円・単身）
電通の平均年収1,508万円（45歳・単身）で、実際に手元に残る手取り額をシミュレーション！
高所得者ゆえ、税金・社会保険料の控除も大きいですが、それでも手取りは他社比圧倒的です。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
– 額面年収：15,080,000円（年）／1,256,666円（月）
– 所得税：約2,050,400円（年）
– 住民税：約1,106,800円（年）
– 健康保険：約755,142円（年）
– 厚生年金：約713,700円（年）
– 雇用保険：約90,480円（年）
– 介護保険：約121,920円（年）
控除後の手取りは約10,241,558円／年、月換算で約85万円です。
税・社会保険料で約32％が引かれる計算ですが、「月給85万円以上が自由に使える」のは圧巻の高収入。
ケロケロ福利厚生・待遇
電通の福利厚生は、大手広告代理店ならではの充実度を誇ります。
社会保険完備・確定拠出年金（401K）・財形貯蓄・社員持株会・各種手当・社内カフェ・食堂・育児支援制度・社宅・家賃補助など、生活も将来も幅広くサポートされています。
有給休暇取得率74.2％（2023年度）、育児休暇取得率95.5％と、ワークライフバランスや子育てサポートもトップクラス。
近年はリモートワークやフレックス勤務も進み、働きやすさが年々アップ。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
電通は有給取得率74.2％と高く、フレックス・在宅勤務制度も充実。
平均残業時間16.7時間/月（2023年度）と、世間のイメージよりも「ホワイト化」が大きく進んでいます。
リモートワークが常態化し、産休・育休からの復帰もスムーズ。
育児・介護・多様な働き方を推進しており、ダイバーシティ経営でも注目度大です。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金・企業年金・確定拠出年金・社員持株会・財形貯蓄・家賃補助など、老後や資産形成への安心感も電通の魅力。
都心勤務でも社宅や住宅手当が活用できるため、生活コストを抑えつつ高収入を享受できます。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
入社後はOJT＋研修が充実しており、広告・デジタル・コンサル・新規事業など多様なキャリアを描けます。
社内公募制度・ジョブローテーションも活発で、希望すれば新しい職種やプロジェクトにどんどん挑戦できます。
社内副業・兼業の選択肢も増えており、「自分らしい働き方」「多彩なキャリア形成」を実現できる環境です。
電通は激務？労働時間の実態
「激務・ブラック」のイメージがつきまとう電通ですが、2020年代に入り働き方改革が急速に進行。
平均残業時間は16.7時間/月、離職率も低下傾向と、ハードワークの印象は大きく変化しています。
有給やリモートも取得しやすく、産育休後の復帰率も高水準。
ケロケロ口コミ・評判
実際に電通で働く社員・元社員の口コミから、「年収」「働きやすさ」「出世競争」などリアルな声をまとめました。
メガエージェンシーならではの“夢のある話”から、“激務あるある”まで本音が盛りだくさん！
年収に関する良い口コミ
「20代後半で年収1,000万円超は本当に夢がある」「GM昇進で家も車も買える年収になった」「賞与が年4回あって、1回の額がかなり大きい」
「残業しなくても年収が高い。以前よりワークライフバランスも良くなった」「昇進スピードが早いと、30代で1,500万円も普通」
など、昇給カーブの急さ・賞与・待遇の良さに満足する声が多数。
年収に関する悪い口コミ
「GM・MDへの昇進で年収差が極端に広がる。GM止まりで頭打ちになる人も多い」「最近は残業規制で若手の給料がやや下がった」
「成果・評価で年収差が大きく、実力主義の競争がハード」「高年収だが税金・社会保険料が重い」「繁忙期は激務になることもある」
「管理職になれないと収入に限界を感じる」など、出世競争・実力主義・ワークライフバランスへの課題も一部で指摘されています。
採用大学の傾向
電通は難関私大・国立の学生に圧倒的人気を誇る就活ブランド。
採用大学ランキングでは慶應・早稲田・東大・京大・多摩美・筑波・立教など、学歴フィルターもトップレベルです。
美大や外国語大など個性派も多数採用し、多様なバックグラウンドが集まるのも特徴。
内定には「学歴＋コミュ力・発想力・自主性」が重視される傾向があります。
新卒向けワンポイント（内定後すぐにやること）
電通の内定をもらったら、まず広告・デジタル・トレンドに強くなることが重要です。
毎日業界ニュースや話題のCM、SNSトレンドをチェックする習慣をつけておくと、配属後の即戦力度がUP！
プレゼン・資料作成（PowerPoint）やExcelの基礎スキルも身につけておくと、実務で即役立ちます。
英語や第二外国語の勉強、広告・クリエイティブ系のポートフォリオ作成などもおすすめです。
OB・OG訪問や内定者同士のネットワーク作りで「現場の空気感」に早く慣れておくのも◎
電通に向いている人・向いていない人
「ハードだけど夢もある」電通。向き・不向きもかなりはっきりしています。
自分がどちらに当てはまるか、チェックしてみましょう！
- 電通に向いている人
- 高収入や成長環境にワクワクできる人
- 競争・評価・チャレンジが好きな人
- プレゼン力やコミュ力に自信がある人
- 広告・クリエイティブ・新しいものが好きな人
- 自分の成果やアイディアを世の中に発信したい人
- ワークライフバランスと収入、どちらも妥協したくない人
- 電通に向いていない人
- 安定やルーティンワークを好む人
- 厳しい競争や出世競争が苦手な人
- 激務や繁忙期に体力・気力を使いたくない人
- 「人と話す・人前に立つ」がストレスな人
- 成果や成長よりプライベート最優先の人
FAQ
Q. 電通の平均年収・中央値はいくら？
A. 2024年度の平均年収は1,508万円（平均年齢44.9歳）。
中央値は非公開ですが、平均×0.9〜0.95の1,350万〜1,430万円程度が推定レンジです。
Q. 何年目で600／800／1,000万円に届く？
A. 1年目で600万円、3年目で800万円、6〜7年目（PC昇進）で1,000万円到達が一般的。
GM（部長・課長）昇進で1,500万円超も実現可能です。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代後半で600〜1,000万円、30代で1,000〜1,500万円、40代で1,500万円以上。
営業／プランナー／コーポレートなど職種差は小さく、役職や評価で年収が大きく変わります。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒初任給は月給355,925円。賞与・残業代込みで年収600万円超が現実的なレンジです。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業16.7時間/月、有給取得率74.2％、育休取得率95.5％。
近年は働き方改革が進み、バランス重視の制度や環境が整っています。
