広告・プロモーション業界でキャリアを築きたい方必見！
本記事では、博報堂グループの中核企業「博報堂プロダクツ」の年収事情や福利厚生、働き方のリアルを徹底解説します。
転職・就職を検討している方は、ぜひ最後までご覧ください。
博報堂プロダクツの平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
博報堂プロダクツの年収水準は、広告業界の中でも高い評価を受けています。
ここでは、平均年収や業界内でのポジションについて詳しくご紹介します。
平均年収
博報堂プロダクツの平均年収は600万円以上とされています。
入社時の基本年収は400万円台後半からスタートし、経験や職種によって大きく伸びていくのが特徴です。
特にクリエイティブ職や専門性の高いポジションでは、30代後半から40代で年収800万円～1,000万円に到達するケースも珍しくありません。
また、WebディレクターやUI/UXデザイナーなどの職種では、35歳で940万円という例も報告されています。
このように、博報堂プロダクツは業界内でも高い給与水準を誇る企業といえるでしょう。
業界内での位置づけ
広告・プロモーション業界の中で、博報堂プロダクツは博報堂グループの中核を担う制作会社として、技術力・創造性ともにトップクラスの評価を受けています。
同業他社と比較しても、平均年収や福利厚生の充実度は高く、特にキャリアアップや専門性を磨きたい方にとって魅力的な職場環境です。
また、従業員数2,223名（2025年4月現在）という規模も、安定した経営基盤と多様なキャリアパスを実現しています。
業界平均を上回る待遇を求める方には、非常におすすめできる企業です。
博報堂プロダクツの年収推移（過去3–5年）
ここでは、博報堂プロダクツの年収推移や従業員数、平均年齢などのデータをまとめてご紹介します。
安定した成長とともに、給与水準も着実に上昇している点が特徴です。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2023年 | 600万円 | 35.2歳 | 2,100名 | 自社公表 |
| 2024年 | 610万円 | 35.4歳 | 2,180名 | 自社公表 |
| 2025年 | 620万円 | 35.7歳 | 2,223名 | 自社公表 |
年代・職種・役職別の年収目安
博報堂プロダクツでは、年代や職種、役職によって年収レンジが明確に分かれています。
ここでは、各カテゴリごとに目安となる年収レンジとその根拠を解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代では、入社直後の基本年収が450万円～500万円程度となります。
30代に入ると、経験やスキルに応じて550万円～700万円へと上昇。
40代では、管理職や専門職に昇進することで800万円～1,000万円に到達するケースも多いです。
50代になると、部長クラスで1,100万円以上も十分に狙えます。
このような昇給カーブは、広告業界の中でも比較的高い水準です。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
職種ごとに年収レンジは大きく異なります。
クリエイティブ職（Webディレクター、デザイナーなど）は、経験5年で650万円、8年で750万円、10年以上で800万円超が一般的です。
技術職（SE、インフラエンジニア）は、5年で600万円、10年以上で700～800万円。
営業職は、5年で650万円、8年で750万円、10年で800万円超。
Webマーケティング職は、380万円～600万円とやや幅広いですが、成果に応じたインセンティブも期待できます。
職種ごとに明確なキャリアパスが用意されているため、専門性を高めることで年収アップが見込めます。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職ごとの年収目安は以下の通りです。
- 一般職：450万円～600万円
- 主任：600万円～750万円
- 係長：700万円～850万円
- 課長：850万円～1,000万円
- 部長：1,100万円以上
非公開データも多いですが、上記レンジは公開事例や業界平均、同業他社の水準を参考にした推定です。
特に主任・係長クラスから年収が大きく伸びる傾向があり、昇進による収入アップが明確に実感できます。
初任給・新卒1年目の年収
新卒入社時の給与や、1年目の想定年収について解説します。
学歴や職種による違いも押さえておきましょう。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
学部卒の初任給は月給235,000円、院卒は月給250,000円が目安です。
賞与は年2回支給され、年間で4.5ヶ月分が一般的。
これらを合算すると、新卒1年目の想定年収は学部卒で約400万円、院卒で約420万円となります。
広告業界の中でも、比較的高めの初任給水準です。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば、学部卒で月給235,000円、賞与4.5ヶ月分、残業月20時間（残業代支給）を想定した場合、
年収は約430万円となります。
院卒の場合は、同条件で約450万円が目安です。
残業時間や配属先によって実際の年収は変動しますが、1年目から安定した収入が得られる点は大きな魅力です。
賞与・昇給・インセンティブ
博報堂プロダクツの賞与や昇給制度、インセンティブについて詳しく解説します。
モチベーションを高める仕組みが整っています。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給され、年間4.5ヶ月分が目安です。
昇給は年1回、人事評価制度に基づき決定されます。
評価軸は「業績」「スキル」「プロジェクト貢献度」など多面的に設定されており、等級制度も導入されています。
また、営業職や一部職種では、業績に応じたインセンティブが支給される場合もあり、成果をしっかりと報酬に反映する仕組みが特徴です。
これにより、頑張り次第で大きな年収アップも期待できます。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合の手取り額について、月次・年次での概算を解説します。
税金や社会保険料の控除も押さえておきましょう。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円（単身・東京都在住）の場合、
年間手取りは約470万円～480万円が目安です。
月額では約39万円～40万円となります。
主な控除項目は以下の通りです。
- 所得税：約20万円/年
- 住民税：約30万円/年
- 社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）：約70万円/年
控除額は扶養家族や自治体によって異なりますが、手取り率は約78～80%が一般的です。
生活設計の参考にしてください。
福利厚生・待遇
博報堂プロダクツの福利厚生や待遇について、休暇制度や金銭面、キャリア支援など多角的にご紹介します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
有給休暇取得率は46%で、業界平均（51%）をやや下回る水準です。
ただし、シフト調整やフレックスタイム制、在宅勤務制度も導入されており、部署やプロジェクトによっては柔軟な働き方が可能です。
24時間体制の現場もあるため、働き方の多様性が特徴的です。
ワークライフバランスを重視する方は、配属先の制度や実態を事前に確認することをおすすめします。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度や企業年金、住宅手当、従業員持株会など、金銭面の福利厚生も充実しています。
特に住宅手当は、勤務地や家族構成に応じて支給額が変動し、生活コストのサポートに役立ちます。
また、持株会や財形貯蓄制度も用意されており、将来設計の幅が広がります。
安定した経済基盤を築きたい方にも安心の制度です。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
800以上の研修プログラムや資格取得支援制度が整備されており、社員の成長を全面的にバックアップしています。
また、社内公募制度や異動希望申請も活発で、キャリアチェンジや専門性の深化がしやすい環境です。
自らのキャリアを主体的に設計したい方には、非常に魅力的な制度が揃っています。
博報堂プロダクツは激務？労働時間の実態
働きやすさや激務度について、具体的なデータとともにご紹介します。
入社前に知っておきたいリアルな情報をまとめました。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
月平均残業時間は80.5時間と、一般的な企業よりもかなり高い水準です。
また、休日出勤も月平均1.5日発生しており、繁忙期にはプライベートの時間が削られることもあります。
みなし残業制度の有無は部署によって異なりますが、多くの現場で実働ベースの残業代が支給されています。
年間休日は120日程度で、カレンダー通りの休みが基本ですが、プロジェクトの進行状況によっては休日出勤が発生する場合もあります。
ワークライフバランスを重視する方は、事前に配属先の実態を確認しましょう。
口コミ・評判
実際に働く社員の声をもとに、年収や働き方に関するリアルな口コミを集めました。
良い点・悪い点の両方をチェックしておきましょう。
年収に関する良い口コミ
「年収水準が高く、昇給や賞与も安定しているので、モチベーションを保ちやすいです。」
「専門性を高めることで、30代後半から大幅な年収アップが期待できる点が魅力です。」
「インセンティブや成果報酬制度がしっかりしているので、頑張りがダイレクトに収入に反映されます。」
このように、給与面での満足度は非常に高い傾向があります。
年収に関する悪い口コミ
「残業時間が多く、ワークライフバランスが取りづらいのがネックです。」
「部署によっては昇給ペースが遅いこともあり、キャリアアップのタイミングを見極める必要があります。」
「休日出勤や深夜業務が発生することがあり、体力的に厳しいと感じる時もあります。」
高い年収の裏には、ハードな労働環境がある点も押さえておきましょう。
採用大学の傾向
博報堂プロダクツは、全国の国公立・私立大学から幅広く採用しています。
特に、早稲田大学、慶應義塾大学、東京大学、一橋大学、上智大学、明治大学、立教大学など、首都圏の難関校が多い傾向です。
また、美術系・デザイン系大学や専門学校からの採用も積極的に行われています。
選考では、専門性や実務経験、ポートフォリオの内容が重視されるため、学歴だけでなくスキルや実績のアピールが重要です。
新卒向けワンポイント（内定後すぐにやること）
内定後は、業界研究やポートフォリオのブラッシュアップを進めておきましょう。
また、ビジネスマナーや基本的なPCスキルの習得もおすすめです。
入社前研修や社内イベントへの参加を通じて、同期や先輩とのネットワーク作りを意識すると、スムーズなスタートが切れます。
早めの準備が、入社後の活躍につながります。
博報堂プロダクツに向いている人・向いていない人
自分に合った職場かどうか、向き不向きのポイントを整理しました。
- 向いている人
- クリエイティブな仕事や広告・プロモーションに情熱を持てる方
- 変化や新しいチャレンジを楽しめる柔軟性のある方
- 専門性を高めてキャリアアップしたい方
- チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
- 向いていない人
- 長時間労働や繁忙期の対応が難しい方
- 安定したルーティンワークを希望する方
- 変化の少ない環境を求める方
- 自発的に学び続ける意欲が薄い方
FAQ
Q. 博報堂プロダクツの平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2025年度で平均620万円。
中央値は公開されていませんが、平均×0.92～0.95（約570万～590万円）と推定されます。
職種・役職によるバラツキがあるため、レンジで把握するのがおすすめです。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は入社5～7年目（主任クラス）、800万円は10年目以降（係長～課長クラス）、1,000万円は課長～部長クラスで15年目以降が目安です。
評価ランクや等級要件、職種によって前後しますが、昇進・昇格が年収アップのカギとなります。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は450～500万円、30代は550～700万円、
開発職は600～800万円、営業職は650～800万円（インセンティブ有）など、経験や職種によって大きく異なります。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒は月給235,000円、院卒は月給250,000円、
想定年収は学部卒約400万円、院卒約420万円（残業月20hモデル）です。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業80.5h/月、有休取得率46%、休日日数120日/年。
繁忙期や部署によっては、さらに残業が増える場合もあります。
