伊藤園といえば「お～いお茶」や「TULLY’S COFFEE」などでおなじみの日本を代表する飲料メーカーです。
就職・転職を考える方にとって、年収や福利厚生、働き方の実態はとても気になるポイントですよね。
本記事では、伊藤園の最新の平均年収や年代・役職別の年収目安、初任給、手取り額、福利厚生、働き方、採用大学の傾向、口コミまで徹底的に解説します。
「伊藤園で働くとどんな生活が待っているの？」という疑問に、データとリアルな声でお答えします！
伊藤園の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
まずは伊藤園の平均年収と業界内での立ち位置をチェックしましょう。
伊藤園の年収水準は飲料メーカーの中でどのような位置付けなのか、気になる方は必見です。
伊藤園の平均年収はどれくらい？
伊藤園の2025年4月期における平均年収は683万円（平均年齢42.4歳）です。
この数字は有価証券報告書に基づくもので、上場企業としての透明性が高いデータとなっています。
年収の構成は「基本給＋残業代＋賞与（年2回）」で、特に営業職は業績によって賞与額が大きく変動します。
また、基本給には30時間分程度の残業代が含まれているため、残業が多い月でも安定した収入が見込めるのが特徴です。
伊藤園の年収は年々上昇傾向にあり、2019年の566万円から2025年には683万円までアップしています。
この背景には、安定した業績や働き方改革による待遇改善などが挙げられます。
業界内での伊藤園の年収水準は？
伊藤園の年収水準は、飲料業界の中でも中堅～やや高めの位置付けです。
厚生労働省の賃金構造基本統計調査をもとに算出した年収偏差値は52.3（42歳・年収683万円の場合）で、全国平均よりやや上回る水準。
男性の偏差値は49.8、女性は61.2、大卒は49.3、大企業平均は46.3となっており、特に女性や大企業勤務者の中では高めの水準です。
同業他社と比較しても、安定した給与体系と福利厚生の充実度が魅力となっています。
伊藤園の年収推移（過去7年）
伊藤園の年収はここ数年で着実に上昇しています。
以下の表は、過去7年分の平均年収・平均年齢の推移をまとめたものです。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年4月期 | 683万円 | 42.4歳 |
| 2024年4月期 | 655万円 | 41.5歳 |
| 2023年4月期 | 600万円 | 40.9歳 |
| 2022年4月期 | 580万円 | 40.3歳 |
| 2021年4月期 | 565万円 | 39.6歳 |
| 2020年4月期 | 590万円 | 38.8歳 |
| 2019年4月期 | 566万円 | 38.3歳 |
このように、伊藤園の平均年収は毎年着実に上昇しており、従業員の年齢層も徐々に高まっています。
安定した経営基盤と働きやすい環境が、長期的なキャリア形成を後押ししています。
年代・職種・役職別の年収目安
「自分の年齢やキャリアだとどれくらいの年収が期待できるの？」
そんな疑問にお答えするため、年代・職種・役職ごとの年収目安を詳しくご紹介します。
年代別（20代／30代／40代／50代）の年収目安
伊藤園での年齢別年収は、昇進や評価によっても変動しますが、以下のような目安となっています。
| 年齢 | 年収目安 |
|---|---|
| 25歳 | 450～500万円 |
| 30歳 | 550～600万円 |
| 35歳 | 650～700万円 |
| 40歳 | 750～800万円 |
| 45歳 | 900万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,000万円以上（評価次第） |
20代後半から30代前半で年収500万円台に到達し、40代で800万円近く、50代では1,000万円超えも現実的です。
評価やポジションによっては、さらに高い年収を目指すことも可能です。
職種別（開発／営業／コーポレート）の年収目安
伊藤園では、職種によっても年収に違いがあります。
特に営業職はインセンティブや賞与が業績に直結するため、成果次第で年収アップが期待できます。
- 営業職：基本給＋インセンティブで、20代後半で500万円台、30代で600万円台、40代で800万円前後。成果を出せば賞与が大きく増えます。
- 開発職：安定した給与体系で、20代後半で450～500万円、30代で550～600万円、40代で700万円前後。
- コーポレート（管理部門）：年功序列色がやや強く、20代後半で450万円前後、30代で550万円前後、40代で700万円前後。
営業職はノルマ達成によるプレッシャーもありますが、その分成果がダイレクトに年収に反映されるのが特徴です。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）の年収目安
伊藤園の役職ごとの年収目安は以下の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 役職なし | 1～7年目 | 400～550万円 |
| 主任 | 8～11年目 | 600～700万円 |
| 係長 | 12～15年目 | 700～800万円 |
| 課長 | 16～20年目 | 900～1,000万円 |
| 部長 | 評価次第 | 1,000万円以上 |
昇進には昇進試験が必要で、着実にキャリアアップすれば30代後半～40代で主任や係長、40代後半で課長、50代で部長クラスを目指せます。
グループリーダーは主任～係長クラスで年収700万円前後、支店長は課長～部長クラスで1,000万円程度が目安です。
初任給・新卒1年目の年収
新卒で伊藤園に入社した場合の初任給や1年目の想定年収についてご紹介します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
2024年入社の初任給は以下の通りです。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2024年入社 | 240,000円 | 269,000円 |
この基本給に加え、賞与（年2回）や残業代が別途支給されます。
新卒1年目の想定年収は、賞与や残業代を含めて350万～400万円程度が一般的です。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば大卒で月給24万円、残業月20時間、賞与年2回（計4ヶ月分）を想定した場合、
年収は以下のように試算できます。
- 月給：24万円×12ヶ月＝288万円
- 賞与：24万円×4ヶ月＝96万円
- 残業代：20時間×12ヶ月×約2,000円（時給換算）＝約48万円
- 合計：288万円＋96万円＋48万円＝約432万円
実際には残業時間や賞与の支給額によって前後しますが、新卒1年目で400万円前後が目安となります。
賞与・昇給・インセンティブ
伊藤園の賞与や昇給、インセンティブ制度について解説します。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
伊藤園の賞与は年2回（夏・冬）支給されます。
支給額は業績や個人評価により変動しますが、年間で基本給の4～6ヶ月分が目安です。
特に営業職は新規取引先の獲得件数や売上達成率などの成果が賞与に大きく反映されます。
昇給は年1回実施され、昇進には昇進試験が必要です。
等級制度は「役職なし→主任→係長→課長→部長」という明確なキャリアパスがあり、実力と成果で着実に昇進・昇給が狙える環境です。
手取り額の目安（年収683万円・単身の場合）
年収が高くても、実際の手取り額が気になる方も多いはず。
伊藤園の平均年収（683万円）の場合、どれくらいの手取りになるのかを試算しました。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
国税庁や日本年金機構のデータをもとに、年収683万円・単身者の場合の手取り額は以下の通りです。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 6,830,000円 | 569,166円 |
| 所得税 | 257,300円 | 21,441円 |
| 住民税 | 362,400円 | 30,200円 |
| 健康保険 | 332,976円 | 27,748円 |
| 厚生年金 | 614,880円 | 51,240円 |
| 雇用保険 | 40,980円 | 3,415円 |
| 介護保険 | 53,760円 | 4,480円 |
| 手取り | 5,167,704円 | 430,642円 |
年収683万円の場合、年間の手取りは約517万円、月の手取りは約43万円が目安です。
各種社会保険料や税金が控除されるため、実際の生活設計の参考にしてください。
福利厚生・待遇
伊藤園は福利厚生が充実していることでも知られています。
働く上での安心感や生活の安定を支える制度が多数用意されています。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
伊藤園の有給休暇取得率は60.9％（2024年4月期）と、全国平均を上回る水準です。
月間平均残業時間は24時間と比較的短く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
在宅勤務やフレックスタイム制度の導入状況は部署によりますが、近年は柔軟な働き方の拡大が進んでいます。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
伊藤園の金銭面の福利厚生は以下の通りです。
- 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
- 従業員持株会、グループ保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度
- 住宅手当・家族手当・生活手当
- 通勤手当（全額支給）
- 退職金制度
- 保有資格手当、時間外手当（該当者のみ）
住宅手当が支給されるため、都心部でも居住費を抑えやすいのが魅力です。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
伊藤園では新入社員研修や階層別研修、職種別研修など、人材育成に力を入れています。
自己啓発支援や資格取得支援、公募・異動制度も整備されており、キャリアの幅を広げたい方にもおすすめです。
伊藤園は激務？労働時間の実態
「伊藤園は激務なの？」と不安に思う方もいるかもしれません。
実際の労働時間や残業の実態をデータでご紹介します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
伊藤園の月間平均残業時間は24.0時間（2023年度）と、全国平均と比べても短めです。
過去数年も22.5～25.4時間と安定しており、働きやすい環境が整っています。
基本給には30時間分程度の残業代が含まれているため、みなし残業制が採用されています。
年間休日数は部署によって異なりますが、一般的な上場企業水準を確保しています。
| 年度 | 月間平均残業時間 |
|---|---|
| 2020年 | 22.5時間 |
| 2021年 | 24.9時間 |
| 2022年 | 25.4時間 |
| 2023年 | 24.0時間 |
ただし、営業職はノルマ達成のプレッシャーが大きく、繁忙期は残業が増えることもあります。
口コミ・評判
伊藤園で実際に働いている方や元社員の口コミをもとに、年収に関する評価をまとめました。
年収に関する良い口コミ
・「賞与が年2回しっかり支給されるので、安定した収入が得られる」
・「営業で成果を出せば賞与が大きく増えるので、やりがいがある」
・「住宅手当や各種手当が充実していて、生活面でも安心できる」
・「年功序列だけでなく、成果主義の側面も強くなってきている」
・「福利厚生が手厚く、家族を持っても安心して働ける」
年収に関する悪い口コミ
・「営業ノルマが高く、達成できないと賞与が減るプレッシャーがある」
・「昇進には昇進試験が必要で、競争が激しい」
・「部署によっては残業が多くなる時期もある」
・「平均年収は高いが、全体の底上げがある分、個人差が大きい」
・「新卒や若手のうちは年収がやや抑えめに感じる」
採用大学の傾向
伊藤園は全国の幅広い大学・大学院から採用を行っています。
学歴フィルターは比較的緩やかで、人物重視の選考が特徴です。
- 主な採用校（大学院）：東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、北海道大学、立命館大学、明治大学、近畿大学、東京理科大学、神戸大学、他多数
- 主な採用校（大学）：青山学院大学、関西大学、関西学院大学、法政大学、同志社大学、明治大学、日本大学、立命館大学、流通科学大学、地方国公立・私立大学など幅広い
選考では、コミュニケーション力や主体性、チャレンジ精神が重視される傾向にあります。
新卒向けワンポイント（内定後すぐにやること）
内定後は、社会人としての基本マナーやビジネススキルの基礎を身につけておくのがおすすめです。
特に、自己管理能力・タイムマネジメント・コミュニケーション力を磨いておくと、入社後のスタートダッシュがスムーズになります。
また、伊藤園の主力商品や企業理念、業界動向を改めて調べておくことで、配属後の業務理解も深まります。
伊藤園に向いている人・向いていない人
- 向いている人
- 安定した大手企業で長く働きたい方
- 成果主義と年功序列のバランスを求める方
- コミュニケーション力やチームワークを大切にできる方
- 自己成長やキャリアアップに積極的な方
- 福利厚生やワークライフバランスを重視する方
- 向いていない人
- 高い営業ノルマやプレッシャーに弱い方
- 短期間で急激な年収アップを狙いたい方
- ルーティンワークだけを希望する方
- 変化やチャレンジを避けたい方
FAQ
Q. 伊藤園の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2025年4月期で平均683万円。
中央値は公開されていませんが、平均×0.9～0.95の推定レンジ（約615～650万円）と考えられます。
これは大手企業の年収分布や職種構成を加味した一般的な推定です。
Q. 何年目で600／800／1,000万円に届く？
A. 600万円は8～11年目（主任）、800万円は12～15年目（係長）、1,000万円は16～20年目（課長～部長）が目安です。
評価ランクや昇進試験の合格が要件となります。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は450～500万円、30代は550～700万円、40代は750～900万円。
開発職は20代後半で450～500万円、営業職はインセンティブ込みで20代後半500万円台、30代600万円台も可能です。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒月給240,000円・院卒月給269,000円。
想定年収は賞与・残業代込みで350万～400万円（残業月20hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業24h/月、有休取得率60.9％、休日日数は上場企業水準（部署により異なる）。
ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。
