高年収・エネルギー業界のリーディングカンパニー岩谷産業（Iwatani）。
「平均年収は？年齢や役職ごとにどれくらい？初任給やボーナスは？働きやすさや学歴フィルターは？」
そんな疑問を全て解決！最新データと社員クチコミをもとに、岩谷産業の給与・福利厚生をまるっと解説します。
岩谷産業（Iwatani）は、専門商社の中でもトップクラスの年収水準で知られる大手エネルギー企業です。
2025年3月期の有価証券報告書によると、平均年収は1,025万円（平均年齢39.9歳）。
年功序列が強い一方で、昇進すれば1,000万円超の管理職へとしっかりステップアップできる環境が特徴です。
平均年収
岩谷産業の平均年収は1,025万円（2025年3月期／平均年齢39.9歳）。
ここ数年でも着実にアップしており、2020年は917万円、2023年は941万円、2024年は970万円と右肩上がり。
専門商社の中でもトップ3に入る水準で、同業の兼松・長瀬産業と肩を並べています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年3月期 | 1,025万円 | 39.9歳 |
| 2024年3月期 | 970万円 | 39.6歳 |
| 2023年3月期 | 941万円 | 39.7歳 |
| 2022年3月期 | 900万円 | 39.6歳 |
| 2021年3月期 | 896万円 | 39.3歳 |
| 2020年3月期 | 917万円 | 39.3歳 |
業界内での位置づけ：高い？標準？（同業比較）
岩谷産業の年収水準は、兼松（1,143万円）、長瀬産業（1,137万円）に次ぐ業界上位。
伊藤忠エネクスや阪和興業、日鉄物産よりも高い位置にあり、「安定×高収入」が叶う会社として転職市場でも非常に人気です。
年収偏差値は80.7（40歳1,025万円モデル）と、大手・総合商社を除けば屈指の高さ。
ケロケロ岩谷産業の年収推移（過去6年）
ここでは、過去6年の岩谷産業の平均年収・平均年齢の推移を一覧でご紹介します。
長期的な安定感と着実な昇給が魅力です。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年3月期 | 1,025万円 | 39.9歳 |
| 2024年3月期 | 970万円 | 39.6歳 |
| 2023年3月期 | 941万円 | 39.7歳 |
| 2022年3月期 | 900万円 | 39.6歳 |
| 2021年3月期 | 896万円 | 39.3歳 |
| 2020年3月期 | 917万円 | 39.3歳 |
コロナ禍でも大きな減少はなく、右肩上がりで1,000万円突破した実績が光ります。
「安定して稼ぎたい」人にぴったりの企業と言えるでしょう。
ケロケロ年代・役職別の年収目安
岩谷産業は年齢・役職による昇給テーブルが明確で、20代～30代でしっかり年収アップを目指せる会社です。
ここでは年齢別・役職別の年収レンジと、昇進ごとにどれだけ年収が伸びるかのイメージをまとめました。
年代別（25歳／30歳／35歳／40歳～）
新卒で入社し、順調に昇進した場合のモデル年収を紹介します。
25歳で500～550万円、30歳で650～700万円、35歳で800～850万円、40歳で900～1,000万円と、30代で1,000万円が見えてくる水準です。
45歳以降は課長・部長昇進により1,000万～1,200万円台も十分に到達可能です。
| 年齢 | 年収目安 |
|---|---|
| 25歳 | 500～550万円 |
| 30歳 | 650～700万円 |
| 35歳 | 800～850万円 |
| 40歳 | 900～1,000万円 |
| 45歳 | 1,000万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
役職別（役職なし／主任／課長代理／課長／部長）
岩谷産業の役職は「役職なし→主任→課長代理→課長→部長」と昇進します。
1～7年目の役職なしは400～700万円、主任で700～800万円、課長代理は800～1,000万円、課長で1,000～1,100万円、部長で1,100～1,200万円超というレンジです。
年功序列の傾向が強く、主任～課長代理まではほぼ全員が昇進できますが、課長以降は評価や実績で差がつきます。
| 役職 | 年次 | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 役職なし | 1～7年目 | 400～700万円 |
| 主任 | 8～11年目 | 700～800万円 |
| 課長代理 | 12年目～ | 800～1,000万円 |
| 課長 | 16年目～ | 1,000～1,100万円 |
| 部長 | 評価次第 | 1,100～1,200万円 |
初任給・新卒1年目の年収
岩谷産業の初任給は2024年入社時点で、大卒月給27.5万円・院卒月給30.5万円と専門商社の中でも高水準です。
この初任給に賞与・残業代を加えると、新卒1年目の年収は約400万～450万円が目安。
年功序列が強い会社なので、2年目・3年目以降も着実に昇給していきます。
| 年度 | 大卒 | 修士卒 |
|---|---|---|
| 2018年 | 240,000円 | 270,000円 |
| 2020年 | 240,000円 | 270,000円 |
| 2023年 | 255,000円 | 285,000円 |
| 2024年 | 275,000円 | 305,000円 |
モデルケース（賞与・残業込想定）
初任給に年2回の賞与（年間5～6ヶ月分）・残業代（月20時間前後）を加えると、1年目の年収は400～450万円がボリュームゾーンです。
2年目以降も昇給＋ボーナス増加が続くため、「入社後の安定感」が魅力。
「新卒でもしっかり稼げて将来も安心できる」と評判です。
賞与・昇給・インセンティブ
岩谷産業の賞与は年2回、年間合計5～6ヶ月分が標準。
「年功序列＋評価連動」で、若手・主任でも年収アップを実感できます。
昇給は年1回（4月）で、全体的に「安定昇給＋実績評価でボーナス増」のハイブリッド型。
課長以上の管理職はインセンティブの比率が高くなり、成果や事業部業績によって特別加算されるケースもあります。
ケロケロ年収1,025万円の手取り額目安（単身モデル）
岩谷産業で平均年収1,025万円（40歳モデル）の場合、年間の手取りは約740万円、月あたり約62万円が目安となります。
控除（所得税・住民税・健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険）を差し引いても、生活の余裕度は非常に高いです。
家族構成や扶養控除によってはさらに手取りアップするケースも。
| 年収 | 年間手取り | 月手取り |
|---|---|---|
| 10,250,000円 | 約7,397,802円 | 約616,483円 |
【控除内訳例】
所得税 846,700円／住民税 657,100円／健康保険 493,518円／厚生年金 713,700円／雇用保険 61,500円／介護保険 79,680円
（国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式データより試算）
ケロケロ福利厚生・待遇
岩谷産業の福利厚生は「住宅サポート・年金・財形・寮・社宅」など、生活安定の仕組みが充実しています。
社会保険・財形貯蓄・住宅融資・年金・従業員持株会・DC・出産関連給付など資産形成・将来支援が手厚いです。
独身寮や借上社宅は大阪府堺市・東京都三鷹台など都市圏でも利用可能。
社員からは「家賃負担が少ない」「将来設計がしやすい」「子育て支援も豊富」と高い評価が集まっています。
| カテゴリ | 主な内容 |
|---|---|
| 金銭系 | 年金・確定拠出年金・財形貯蓄・住宅融資・従業員持株 |
| 住居系 | 独身寮・借上社宅・住宅手当・転勤補助 |
| 家族・育児 | 出産・育児給付・時短勤務・保育支援 |
労働時間・働き方の実態
岩谷産業の平均残業時間は月14.7時間（2024年度）と、専門商社・大手メーカーの中でもかなり短めです。
有給休暇取得率は50.4％、年間離職率も3.7％と低水準で、「ワークライフバランス重視派」でも安心できる職場。
残業はプロジェクトや部署によって波があるものの、過労死ラインや違法残業が話題になることはほとんどありません。
働き方改革でフレックスや在宅勤務も拡大傾向。
「転勤が少ない」「家庭と両立しやすい」といった口コミも多く、女性社員・中途社員も安心して働ける環境です。
ケロケロ| 年度 | 平均残業時間 | 離職率 |
|---|---|---|
| 2020 | 11.3時間 | 3.2％ |
| 2021 | 11.7時間 | 2.9％ |
| 2022 | 13.7時間 | 4.1％ |
| 2023 | 14.1時間 | 4.2％ |
| 2024 | 14.7時間 | 3.7％ |
口コミ・評判まとめ
岩谷産業の年収・働き方に関する口コミは「年功序列だけど安定」「専門商社で1000万超は嬉しい」「寮・社宅で生活コストが抑えられる」といったポジティブな声が多数です。
一方で「昇進しないと大幅な年収アップは難しい」「有給取得率や残業時間は部署によってバラつきあり」など、現実的な課題も聞かれます。
ここでは、良い口コミ・悪い口コミの両方を整理しました。
年収に関する良い口コミ
「30代で年収800万超に届く」「課長になれば1,000万円」「住宅補助や年金も厚く、家計が楽」という声が多く、大手ならではの安心感・生活レベルが評価されています。
「賞与の安定感」「年功序列で毎年昇給」「将来も心配が少ない」といった意見も目立ちます。
年収に関する悪い口コミ
「課長昇進しないと年収1,000万は遠い」「事務職や中途は年収レンジが狭い」「実力主義が弱い」という声も。
「配属先でワークライフバランスが変わる」「管理職でもインセンティブは少なめ」などリアルな改善点も指摘されています。
ケロケロ採用大学の傾向
岩谷産業の採用大学は幅広いのが特徴です。
東大・京大・阪大・早慶から、地方国立・中堅私大・女子大まで全国各地の大学から採用実績あり。
「学歴フィルターがない」と評判で、理系・文系とも幅広いバックグラウンドの社員が活躍中。
専門商社の中でも「誰にでも門戸が開かれている」会社です。
新卒向けワンポイント（内定後すぐにやること）
岩谷産業から内定をもらったら、まずは卒業要件や健康診断・住居手配（特に独身寮・社宅希望者）は早めに準備を進めましょう。
メール連絡・書類提出も忘れず、自己PRや志望動機の振り返りをしておくと、配属面談や新入社員研修もスムーズに進みます。
社会人基礎力（ビジネスマナー・PCスキル）もこの時期に復習しておくのがおすすめ。
同期の内定者と連絡をとって、情報交換や友達づくりをしておくと入社後も安心です。
「新生活の準備は計画的に」スタートダッシュが明暗を分けます！
岩谷産業に向いている人・向いていない人
「自分は岩谷産業に向いている？」と迷った時は、下記の傾向を参考にしてみてください。
- 向いている人
- 安定志向・着実な昇給を求める人
- 生活・福利厚生重視で家計管理をしたい人
- 堅実な環境で長く働きたい人
- ルールや年功序列が苦にならない人
- 全国・海外転勤や異動に前向きな人
- 向いていない人
- 超スピード出世・成果主義を求める人
- 短期で爆発的な年収アップを狙う人
- ベンチャー志向・個人主義が強い人
- 転勤・異動NGな人
- 役職や評価に強くこだわる人
FAQ
岩谷産業の年収・昇進・働き方に関するよくある質問と最新回答をまとめました。
「就職・転職前にここだけは知っておきたい」ポイントを一問一答で解説します。
Q. 岩谷産業の平均年収・中央値はいくら？
A. 2025年3月期の有価証券報告書による平均年収は1,025万円（平均年齢39.9歳）。
中央値は非公開ですが、一般的に平均の0.9～0.95倍（920万～970万円程度）が目安と推定されます。
Q. 何年目で700／900／1,000万円に届く？
A. 700万円は30歳前後、900万円は35歳以降、1,000万円は40代以降で課長昇進が目安です。
部長に昇進すれば1,200万円台も可能です。
Q. 年代・役職で年収はどのくらい違う？
A. 25歳500～550万、30歳650～700万、課長代理で800～1,000万、課長で1,000～1,100万、部長で1,100～1,200万が標準レンジです。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 2024年入社の場合、大卒月給27.5万円・院卒30.5万円。
1年目の年収は400～450万円（賞与・残業込）がモデルケースです。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業は14.7時間/月（2024年度）、有給取得率は50.4％、年間離職率3.7％と低水準。
配属先により多少差はありますが、長時間労働や休日出勤は非常に少ない会社です。
ケロケロ
