【2025年版】キーエンスの年収は？平均・年代別・初任給・福利厚生まで徹底解説

「年収が高い会社」といえば必ず名前が挙がるキーエンス。
驚異の高年収は本当なのか？職種・年齢でどのくらい変わる？ボーナスや福利厚生、働き方の実態まで、全部まとめてリアルに解説します！
「20代で年収1,000万」や「業績連動の給与」といった特徴に加え、実際の社員の評判やキャリアのコツまで、知って得する情報が満載です。

キーエンスの平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！

まずはキーエンスの平均年収・中央値、そして日本企業の中での「稼げる会社ランキング」での立ち位置を徹底解説します。
「本当に2,000万円超えなの？」「なぜここまで高いの？」といった疑問に答えます！

平均年収

2025年6月提出の有価証券報告書によると、キーエンスの平均年収は2,039万円です。
日本人全体の平均年収（約460万円）と比較すると、なんと約4.5倍！
給与体系は、基本給・業績給・年4回のボーナス・残業代で構成されており、とくに業績給やボーナスの比率が非常に高い点が最大の特徴です。
「会社の業績が社員全員にダイレクトに還元される」仕組みが、超高年収を支えています。
年収ランキングでも毎年1位争いの常連。「キーエンスに入れば年収の桁が変わる」と言われるのも納得の水準です。
「20代でも年収1,000万円は当たり前」という声も多数！

業界内での位置づけ：圧倒的トップ（同業比較メモ）

キーエンスは、電子機器・メーカー業界の中で圧倒的トップの年収水準を誇ります。
2位のマクニカホールディングス（1,749万円）、大手商社（三菱商事2,033万円）などを押しのけて常に国内最高峰。
同業である東京エレクトロン（1,354万円）、ファナック（1,163万円）などとも大きな差があります。
商社や金融・不動産など一部の超高収入業界を含めても、平均年収2,000万円超はほぼ唯一無二の存在。

キーエンスの年収推移（過去数年）

ここではキーエンスの年収推移と、年齢別・職種別の年収データを紹介。
業績や景気に左右される部分はありますが、全体的に「右肩上がり」を続けているのが大きな強みです。

年度	平均年収	平均年齢	従業員数
2024年度	2,039万円	34.8歳	3,205人

キーエンスは30代半ばの若い平均年齢でこの年収水準をキープしており、新卒や20代でも数年で年収1,000万円超が現実的に目指せる環境です。
業績連動の給与制度で、「会社が伸びれば社員もガッツリ稼げる」仕組みが出来上がっています。

年代・職種・役職別の年収目安｜20代で1000万も現実的？

キーエンスは「年収がとにかく高い」ことで有名ですが、年齢・職種・役職による違いも気になるポイント。
ここでは、リアルな年代別・職種別・役職別年収レンジをまとめます。
「自分が入ったらどれくらい？」を具体的にイメージできる内容です。

年代別（20代／30代／40代）年収目安

キーエンスの年代別年収は、20代後半で1,000万円超えが現実的な水準。
25歳で平均936万円、30歳で1,382万円、35歳で1,635万円、40歳で1,624万円。
30代で1,500万円以上、40歳前後でも1,600万円台と、他社とは一線を画すスピード昇給が特徴です。
評価は完全実力主義。個人の成果やスキル次第で「30代で2,000万到達」も夢ではありません。

年齢	平均年収
25歳	936万円
30歳	1,382万円
35歳	1,635万円
40歳	1,624万円

職種別（営業／開発／事務）の年収目安

キーエンスでは職種ごとにも高額年収レンジが明確に分かれています。
営業職は平均1,255万円（480万～2,900万円）、開発職は平均1,355万円（650万～2,300万円）。
事務職でも平均675万円（400万～1,000万円）と、日本の平均を遥かに超える待遇です。
営業・開発職は「個人成果＋全社業績」で年収が上下する仕組み。
どの職種でも年収アップのチャンスがあり、専門性や実力が年収に直結します。

職種	平均年収	年収範囲
営業	1,255万円	480万～2,900万円
開発	1,355万円	650万～2,300万円
事務	675万円	400万～1,000万円

役職別（社員クラス／管理職クラス）の年収目安

キーエンスには一般的な部長・課長の役職ではなく、2～8までの社員クラス制が導入されています。
2～5が平社員クラス、6～8が管理職クラス。
クラスごとにおよそ300万円単位で年収が上がる仕組みとなっており、昇格＝年収アップが明確です。
若手でも成果次第で一気に高年収ゾーンへ突入できるのが魅力。

初任給・新卒1年目の年収｜1年目から高年収スタート！

「新卒で入った場合、1年目からどれくらい稼げるの？」
ここでは初任給・新卒1年目の年収目安や、学歴・職種ごとのスタート水準をまとめます。

学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収

キーエンスの初任給は、学部卒22万円、院卒24万円と一見すると標準的。
ですが、ここに毎月の業績給や手当が加算され、実際の1年目年収は700～800万円に到達します。
「1年目から手取り35万円超」という社員の声も多く、生活レベルも新卒とは思えない水準。
年収モデルは、2年目で1,000万円到達が現実的なスピードです。

採用種類	平均年収（1年目）	初任給
新卒入社	700万～800万円	学部卒22万円／院卒24万円
キャリア採用	650万～750万円	B職23.7万円／S職22万円

モデルケース（業績給＋ボーナス込み）

キーエンスは業績給・年4回のボーナスが初年度から大きな割合を占めます。
新卒1年目でも月給22万＋業績給＋手当＋ボーナス（年4回）で、月手取り35万円、年収700万円台に乗る例がほとんど。
2年目からさらに業績連動分が上乗せされ、早ければ「新卒2年で年収1,000万円突破」も十分可能。
「高年収＋若いうちからお金の余裕」を体感したい人には、キーエンスはまさに理想の職場です。

賞与・昇給・インセンティブ｜年4回ボーナス＆業績給で爆発的年収！

キーエンスの賞与・昇給・インセンティブ制度は、日系企業の中でも圧倒的な水準と特徴を持っています。
年4回（四半期ごと）のボーナスに加え、毎月支給される業績給が年収の大半を占めるため、「成果＝給与」への反映スピードが異次元です。
会社全体の営業利益の10%を全社員に還元する制度があり、好業績期にはボーナスも跳ね上がります。
個人の売上や活動量も評価されるプロセス重視型の評価制度で、昇給やクラス昇格も「実力主義」。
若手でも一気に昇格・大幅年収アップが可能です。

項目	目安・特徴
賞与（ボーナス）	年4回（約200万～2,300万円／社員クラスにより大幅差あり）
業績給	営業利益の10%を全社員に還元（月単位で変動・平均年450万円以上）
残業代	約8万～25万円／月（1分単位支給・高水準）
評価軸	売上・営業活動量・行動プロセス・会社業績
昇給・昇格	年1回の昇給試験で社員クラスが変動（実力主義・降格もあり）

手取り額の目安（年収2,039万円・単身の場合）

「年収2,000万円って、実際どれくらい手取りになるの？」
ここではキーエンス社員の平均年収2,039万円をモデルに、手取り額の目安と控除内訳を解説します。

月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）

年収2,039万円（独身・扶養なし・標準モデル）の場合、年間手取りは約1,370万円～1,430万円となります。
税率が一気に上がるため、手取り率は67～70%が目安。
月額にすると手取り115万～120万円程度です。
控除の主な内訳は、所得税・住民税・健康保険・厚生年金・雇用保険で、特に所得税・住民税の割合が非常に高い点が高年収帯の特徴です。

控除項目	金額（年）
所得税	約270万円
住民税	約140万円
厚生年金	約87万円
健康保険	約57万円
雇用保険	約6万円
控除合計	約560万円
手取り額（年）	約1,470万円
手取り額（月）	約120万円

1,000万円以上の手取りが毎年保証される世界は、まさにキーエンスならでは！

福利厚生・待遇｜年収は高いが「超充実型」ではない？

キーエンスの福利厚生・待遇は、必要最低限＋社員への直接還元型が中心。
年収が圧倒的に高いぶん、住宅補助や手厚い施設サービスなどはややシンプルですが、報酬の現金主義・合理性が徹底しています。

休暇・働き方（有給・産休・育休／フレックス・在宅）

各種社会保険完備、産前産後休暇・育児休業、慶弔金支給など基本制度は充実。
借上住宅や地域住宅補助もあり、住まいの支援も一定レベルで備えています。
キーエンスグループ健康保険組合（人間ドック補助など）も利用可能です。
休暇取得や働き方に関しては「成果重視の風土」で、フレックスや在宅ワークも導入はされていますが、実際には出社・営業活動重視のカラーが強めです。

金銭系（退職金／持株会／年金等）

退職金（確定拠出年金など）、社員持株会、自己啓発支援（語学レッスン等）など、金銭面の備えも一通り用意されています。
一方で、住宅手当や家賃補助の金額は「他大手よりやや控えめ」という口コミもあり、「年収自体で勝負する！」という方針です。

キーエンスは激務？労働時間の実態

「高収入の裏で、働き方はどうなの？」という疑問にもリアルに回答。
キーエンスは平均残業時間が月58.7時間と非常に多く、IT・メーカー大手と比較しても「かなりハード」な部類です。
残業代は1分単位で全額支給されるため、稼ぎたい人には「残業＝年収アップ」の仕組みが整っています。
一方で、ワークライフバランスを重視したい方や、体力に自信のない方には厳しさも。
効率・合理性・成果重視の超プロフェッショナルな職場です。

項目	数値・特徴
平均残業時間	58.7時間／月
休日	土日祝日休み（年間休日120日超）
みなし残業	なし（全額支給・1分単位）
在宅・フレックス	一部導入（主に内勤職）／営業は原則出社・外回り

残業時間の長さが「激務」と評される理由ですが、その分だけ「短期間で大きく稼げる」世界です。
効率重視・徹底的な合理化・高い営業力が求められ、スキルアップには最高の環境です。

口コミ・評判｜年収・働き方・やりがいは？

キーエンスで働いた経験者や現役社員の年収・働き方に関する口コミを紹介します。
年収の高さはもちろん、激務さ・やりがい・社風などのリアルな声が集まっています。

年収に関する良い口コミ

・「サラリーマンの中では最高水準の給料。20代で1,000万円は普通に到達できる。」
・「業績給やボーナスが非常に大きく、同世代ではあり得ない収入が得られる。努力が報われる会社。」
・「業績連動型で、会社全体が好調な時は賞与も爆発的に伸びる。昇給・昇格のスピードも速い。」
高い給与・スピード昇給・努力が反映される公平な評価制度に満足している社員が多数です。

年収に関する悪い口コミ

・「昇進のチャンスはあるが、上のポジションが詰まっていると難しく、年功序列の部分も残っている。」
・「基本給自体はそこまで高くなく、業績や成果で大きく上下するので波もある。」
・「残業が多くて体力的にきつい。高収入の代わりにプライベート時間は削られる。」
収入の高さと引き換えに激務・長時間労働の覚悟が必要という声も目立ちます。

採用大学の傾向｜どんな学歴が多い？

キーエンスの採用実績・大学傾向を見ると、4年制大学卒業が必須条件となっており、国公立・難関私大・理系大学が中心です。
東京大学、京都大学、大阪大学、東工大、早稲田、慶應、名古屋大学、東北大学など難関校出身者が多く、MARCH・関関同立クラスや地方国立からの採用実績もあります。
理系学部が圧倒的に有利ですが、文系学部・学科出身で活躍している社員もいます。

キーエンスに向いている人・向いていない人

キーエンスで活躍しやすい人・合わないかもしれない人の特徴をまとめました。

• 向いている人
  • 高収入・結果主義でガンガン稼ぎたい人
  • 数字・成果にこだわる意欲が高い人
  • 効率化・合理化が好きな人
  • スピード感や変化に対応できる人
  • 若いうちから大きな裁量と責任を持ちたい人
• 向いていない人
  • プライベート重視・ワークライフバランス最優先の人
  • 体力に自信がない人／長時間労働が苦手な人
  • ルーティン業務・安定志向が強い人
  • 年功序列・安定昇給に期待したい人
  • 変化や競争を避けたい人

「とにかく稼ぎたい・実力で評価されたい」タイプには最強の環境。
逆に「安定とプライベート重視派」には厳しい一面もあるので要注意です。

FAQ｜キーエンス年収・働き方のよくある質問

Q. キーエンスの平均年収・中央値はいくら？

A. 2024年度は平均2,039万円。中央値は非公開ですが、平均の0.9倍（約1,830万円）が推定レンジ。

Q. 何年目で1,000万円・2,000万円に届く？

A. 1,000万円は20代後半～30歳前後、2,000万円は30代後半～40歳前後が目安。早ければ2年目で1,000万突破も可能。

Q. 年代・職種で年収はどれくらい違う？

A. 25歳で約936万、30歳で約1,380万、営業・開発職は1,300万台～、事務職でも600万台と高水準です。

Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？

A. 学部卒22万円・院卒24万円。新卒1年目の想定年収は700万～800万円、2年目で1,000万到達も現実的。

Q. 残業時間やワークライフバランスは？

A. 平均残業58.7時間／月と多め。休日・休暇は標準的ですが、働き方は成果・効率重視で「激務傾向」です。