【2025年版】キオクシアの年収は？平均・年代別・初任給・福利厚生まで徹底解説

キオクシアで働くと年収はいくら？メーカー大手でのキャリアを本気で考えるなら、平均年収・初任給・昇給ペース・福利厚生・働き方まで徹底リサーチ！
この記事では最新データを元に、キオクシアのリアルな給与水準やライフスタイル、昇進のコツ、口コミまで“気になる疑問”をぜんぶ解説。
転職・就活を検討している方はぜひチェックしてください。

キオクシアの平均年収・業界内での位置づけは？

まずはキオクシアの年収水準と、半導体メーカー業界の中での立ち位置を解説します。
「国内大手メーカーで安定した収入」として知られるキオクシアですが、実際にはどれほどの年収が得られるのでしょうか？
業界全体と比べての評価もあわせて見ていきましょう。

平均年収：約675万円｜月給＋ボーナス＋手当で高水準！

キオクシアの平均年収は約675万円となっており、日本の全産業平均（約458万円）を大きく上回ります。
給与の内訳は「月給制＋年2回の賞与＋各種手当」で、キャリア採用の場合は前職の経験やスキルも評価されやすいです。
年収レンジは「350万円〜1,200万円」と広く、管理職や専門職へキャリアアップすれば1,000万円以上も可能。
新卒の初任給も高めに設定されており、メーカー業界の中でもしっかり稼げる安定感が魅力です。

業界内での立ち位置：競合他社よりやや低めだが“安定・福利厚生重視”なら狙い目

キオクシアは業界大手の中では「やや控えめ」な年収水準です。
東芝・ルネサス・ソニーセミコンダクタなどと比較すると平均年収は200万円ほど低めですが、半導体業界の平均（約530万円）よりは大幅に上です。
そのぶん、年功序列や福利厚生・ワークライフバランス重視の社風が根付いており、「安定したキャリアを築きたい方」「福利厚生や家族サポート重視」の方にはぴったりの会社です。

企業名	平均年収
キオクシア	675万円
東芝	892万円
ルネサスエレクトロニクス	883万円
ソニーセミコンダクタ	878万円
三菱電機	807万円
ローム	789万円
浜松ホトニクス	683万円

キオクシアの年収推移（過去5年）

ここではキオクシアの年収推移や従業員構成、年齢別の平均年収をデータで解説します。
「どのくらいのスピードで年収が伸びていくのか」「キャリアとともに収入がどう変わるか」が気になる方は要チェック！

年齢	平均年収
25歳	460万円
30歳	610万円
35歳	750万円
40歳	840万円
45歳	890万円
50歳	910万円

25歳〜40歳までは昇格機会が多く、年収も順調に右肩上がり。
特に30代～40代前半で大きく伸び、管理職（課長～部長）になると1,000万円超も現実的です。
一方で、40代以降は管理職の昇格難易度が高く、年収の上がり幅が緩やかになります。

年代・職種・役職別の年収目安｜キオクシアで年収を伸ばすには？

キオクシアの年収は、「年代」「職種」「役職」によって大きく変わります。
新卒や若手社員～管理職クラスまで、どのタイミングでどのくらい年収が伸びるのか？
リアルな年収レンジ・昇格ペースも含めて徹底解説します。

【年代別】20代～50代で年収はどう変わる？

20代～30代は、昇格・昇給が続きやすい「上昇カーブ」の時期。
25歳で約460万円、30歳で610万円、35歳で750万円と大手メーカーの中でも高水準です。
40代になると昇格スピードはやや緩やかになり、管理職に昇進できるかどうかが年収アップの分かれ目となります。
50歳で900万円台という堅実な伸び方が、安定メーカーらしい特徴です。

年齢	平均年収
25歳	460万円
30歳	610万円
35歳	750万円
40歳	840万円
45歳	890万円
50歳	910万円

30代後半で大台（750万円）到達できるのは大手メーカーならでは。
40代～50代で1,000万円を目指すには、早めに管理職へのステップアップを意識しましょう。

【職種別】開発／技術／事務職の平均年収は？

キオクシアは「開発職」「技術職」「事務系総合職」などで大きな年収差はありません。
職種間の待遇差が少なく、「どの職種でもキャリアを積めば高年収が狙える」のがポイント。
特に開発職はプロジェクト単位でインセンティブが付与されるケースもあり、プロジェクト成功実績やスキルで収入アップが期待できます。
とはいえ、メーカーならではの「安定＋実力主義のバランス型」なので、飛び抜けた差は出にくい傾向です。

【役職別】年功序列×実績評価で管理職昇格がカギ！

キオクシアでは年功序列で着実に昇給しながら、管理職昇格で大きく年収アップ！
役職ごとの年収レンジと到達年数の目安をまとめると…

役職	到達年数（学部卒目安）	平均年収
一般	1年目～	500万～600万円
主務	30代前半～（10～12年目）	600万～700万円
課長	40代前半～（19～23年目）	800万～1,000万円
参事	実力次第	1,000万～1,200万円
部長	実力次第	1,200万円～

課長以上は年収200万円単位で昇給！
一方、昇格には「評価・実績」「上司の推薦」などが必要で、全員が管理職になれるわけではありません。
自分の得意分野・キャリアパスを明確にして、早めのアピールやスキル磨きを意識しましょう。

初任給・新卒1年目の年収｜学歴で差がつく？

キオクシアの新卒初任給は、学歴（学部卒・修士卒・博士卒）で大きく差があります。
メーカー業界の中でも高めの水準ですが、「初任給だけ」よりも「1年目の年収総額」を知っておくのが大切！

学部卒・院卒・博士卒の初任給＆1年目年収

初任給（基本給）は下記の通りです。

学歴	初任給（月額）	推定1年目年収
博士卒	287,500円	400万円
修士卒	241,000円	340万円
学部卒	217,000円	310万円

日本の平均初任給（学部卒22.8万円・院卒26.8万円）より高く、年間50万円～300万円が目安。
業績や個人評価によって金額が変動するため、「やる気」や「成果」次第で年収アップが可能です。
一般社員～主務までは年功序列で昇給が続きますが、課長以上の管理職昇進で賞与額が一気に増加！
また、残業手当は1分単位で支給され、インセンティブ（特別手当）はプロジェクトや成果ごとに発生する場合もあります。
評価制度は「業績＋スキル＋勤続年数」の総合判断型で、管理職昇格以降は実力主義の色合いが強まるのが特徴です。

支給回数	ボーナス目安	評価制度
年2回	50万～300万円	業績＋個人評価＋年功序列

手取り額の目安（年収600万円・単身の場合）

「年収600万円なら、手取りはいくら？」…これも転職やキャリア設計で必ず気になるポイントです。
ここでは年収600万円・独身・都内モデルでの、手取り月収＆年間手取りをシミュレーションしてみます。

月次／年次の概算手取り（控除のイメージ）

年収600万円の場合、月収ベースは約38万円～40万円。
ここから所得税・住民税・社会保険料などが引かれ、手取り月収は約29万～30万円前後となります。
年間の手取り総額は約420万～430万円が目安。
ボーナスが出る月は一時的に手取りが増えますが、税・社会保険も比例して高くなるため注意しましょう。
控除の主な内訳イメージは以下です。

項目	年間控除額（目安）
所得税・住民税	約68万円
健康保険・年金等	約82万円
合計控除額	約150万円

年収が上がるほど税金・社会保険の負担も増えますが、都内単身モデルでも「余裕のある生活」が実現できます！

福利厚生・待遇｜キオクシアは“生活重視”派にもおすすめ

キオクシアは「働く人の生活や家族も大切にしたい」というメーカーらしい福利厚生がとても充実！
制度・サポート・環境のどれもがハイレベルなので、ワークライフバランス重視派にも安心です。
ここでは具体的な福利厚生内容や、他社と比べたときの強みを解説します。

休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）

有給休暇や長期休暇の取得がしやすく、フレックスタイム制・リモートワークにも柔軟対応しています。
繁忙期・生産現場では出社も必要ですが、本社部門や技術開発系では在宅勤務も活用可能。
育児・介護休暇制度や時短勤務など「ライフステージの変化」にも会社全体でサポートする雰囲気です。
女性社員や子育て世代の働きやすさも年々向上しており、社員の満足度も高い傾向があります。

金銭系（退職金／住宅サポート／各種手当）

退職金・企業年金・住宅サポート・各種社会保険など、大手メーカーらしい金銭面の福利厚生も抜群。
特に「次世代育成手当」は子育て世代に人気で、18歳未満の子ども1人につき月額支給される独自制度です。
また、社員食堂やカフェテリアプランもあり、毎日の食事や健康面もサポートされています。

主な福利厚生
各種社会保険／有給休暇／フレックス制／住宅サポート／退職金／企業年金／育児・介護制度／次世代育成手当／社員食堂／カフェテリアプラン 他

育成・キャリア（研修・異動・公募制度）

キオクシアは新人研修・階層別研修・キャリア支援プログラムが充実しており、入社後もスキルアップ＆自己成長できる環境です。
ジョブローテーションや社内公募制度も積極的で、「自分でキャリアを選び取れる」「新しい分野への挑戦」も実現しやすい社風。
また、メンター制度やカウンセリング制度など“ソフト面”のサポートも万全なので、安心して働けます。

キオクシアは激務？労働時間・ワークライフバランスの実態

「半導体メーカー＝激務」のイメージもありますが、キオクシアは働き方改革も進んでおり“ワークライフバランス重視”の会社です。
部署や業務内容によって残業や休日出勤の状況は異なりますが、全体の労働環境はかなり健全な部類。

平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数

キオクシアの平均残業時間は月20～30時間程度。
部署や時期によっては繁忙期で40時間を超えることもありますが、みなし残業は基本的になく、残業手当は1分単位でしっかり支給されます。
完全週休2日制＆年間休日は120日以上。
休日出勤やシフト勤務も部門によってはありますが、その分「代休」「手当」など制度面でカバーされています。
「激務で身体を壊す…」ということはほぼなく、プライベートと仕事の両立がしやすいメーカーです。

口コミ・評判｜キオクシアのリアルな年収・働きやすさは？

キオクシアの「実際に働いた人の口コミ・評判」から、年収の満足度や職場環境、成長環境、ワークライフバランスの“リアルな声”を紹介します。
応募前に社員目線のリアルな評価を知っておきたい方は必見です！

年収に関する良い口コミ

「20代後半で年収600万円を超えた。大手メーカーらしい安定感と、賞与・手当がしっかりしているのが魅力」
「残業代が1分単位で支給される。忙しい月は月給＋10万円以上残業代がつくことも」
「管理職になると1,000万円台も見えてくるので、長く働きたい人には理想的」
「賞与は業績によるが、業界全体が好調なときはボーナスも増えやすい」

年収に関する悪い口コミ

「昇給は年功序列が中心なので、早く高年収を目指すなら物足りなさがある」
「外資メーカーや競合他社（東芝・ルネサス）と比べると平均年収はやや低い」
「課長以上にならないと大幅な年収アップは難しい」
「成果主義・インセンティブ型が好きな人には向かない」
キャリアアップしないと収入が頭打ちになりやすい点に注意です。

働きやすさ・社風・成長環境に関する口コミ

「有給取得率が高く、連休も取りやすい。家族との時間も大切にできる」
「フレックス・在宅勤務・時短勤務など働き方の柔軟性が高い」
「安定した経営基盤・福利厚生の充実度は業界トップクラス。
子育て世代や女性社員も増えていて、風通しが良い雰囲気」
「社内研修やキャリア支援が手厚い。自分のペースでスキルアップしやすい」

採用大学の傾向｜幅広い理系・有名大・高専が中心

キオクシアの採用大学は、全国の理系有名大学や高専を中心に幅広いです。
技術職は理工系出身者が圧倒的に多いですが、事務系や管理部門では文系出身者の採用もあり、多様性が強化されています。
採用大学例は以下の通りです。

主な採用大学（抜粋）
東京大学／東京工業大学／早稲田大学／慶應義塾大学／東北大学／名古屋大学／京都大学／大阪大学／九州大学／北海道大学／筑波大学／広島大学／神戸大学／千葉大学／横浜国立大学／電気通信大学／豊橋技術科学大学／東京理科大学／金沢大学／熊本大学／東京農工大学／静岡大学／東京都市大学／高等専門学校（全国）　他

キオクシアに向いている人・向いていない人

キオクシアで活躍できるタイプ／向いていないタイプを、現役社員・口コミ・昇進実態から要点でまとめました。

• 向いている人
  • 長く安定して働きたい・家族や自分の時間も大事にしたい
  • コツコツと実績を積み重ねる年功型タイプ
  • ワークライフバランスや福利厚生を重視する人
  • チームで協力し合いながら仕事したい人
  • 大手メーカーならではの研修・サポートを活かしたい人
• 向いていない人
  • 短期間で一気に高年収を狙いたい（成果主義志向）
  • 自分の実力をダイレクトに評価・報酬で反映されたい
  • 激務＆高給を両立したい外資系タイプ
  • 成果インセンティブ・歩合制を重視する人

FAQ｜キオクシアのよくある質問まとめ

Q. キオクシアの平均年収・中央値はいくら？

A. 直近で平均年収は約675万円。
中央値は公開されていませんが、概ね平均×0.9＝600万～620万円前後と推定されます（年功序列・管理職比率のバランスを考慮）。

Q. 何年目で600／800／1,000万円に届く？

A. 一般職～主務（30代前半）で600万円、課長（40代前半）で800万円、参事以上（実力次第）で1,000万円が現実的です。
「管理職昇格」が年収大幅アップの分岐点です。

Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？

A. 20代は460～610万円、30代で610～750万円、40代は840万円～と上昇。
職種間の差は小さく、どの職種でも「役職昇格」で年収が大きく伸びます。

Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？

A. 学部卒217,000円、修士卒241,000円、博士卒287,500円。
賞与・手当込みで1年目の想定年収は学部卒310万、修士卒340万、博士卒400万円が目安。

Q. 残業時間やワークライフバランスは？

A. 平均残業は月20～30h、有給取得率も高め。
年間休日120日以上で、ライフワークバランス重視派にもおすすめです。

まとめ｜キオクシアは“安定高収入”と働きやすさが両立できる会社

キオクシアは日本を代表する大手半導体メーカーとして、「安定した高収入」「手厚い福利厚生」「バランスの良い働き方」が魅力。
年功序列＆実力主義のハイブリッド型で、地道にキャリアを積めば30代～40代で年収750万～1,000万円台も現実的です。
ワークライフバランスや家族サポートも◎なので、「安定成長型」を志向する方には理想的な選択肢！
転職・就職を考える方は、自分の希望や将来像としっかり照らし合わせて判断しましょう。