ライオン株式会社は、日用品メーカーとして多くの人に親しまれている企業です。
「実際の年収はどれくらい？」「福利厚生や働き方は？」と気になる方も多いはず。
本記事では、ライオンの年収や初任給、福利厚生、働き方のリアルな情報を徹底解説します。
転職や就職を検討している方はもちろん、業界研究にも役立つ内容です！
ライオンの平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
ライオンの年収水準は、日用品・化学メーカーの中でも注目されています。
ここでは、最新の平均年収や業界内でのポジションについて詳しく見ていきましょう。
平均年収
ライオンの平均年収は674万円（2024年・有価証券報告書より）です。
この金額は、資本金10億円以上の国内企業平均（約653万円）と比較しても約21万円高い水準となっています。
年収の内訳としては、基本給に加え、年3回の賞与（3月・6月・12月）が支給される点が特徴です。
また、30代までは年功序列の傾向が強く、安定した昇給が期待できます。
手取り額は年収の75〜85％とされており、平均年収の場合は約505万〜572万円が実際の手取りとなります。
業界内での位置づけ
ライオンは、花王やユニ・チャームなどの大手日用品メーカーと並ぶ存在です。
平均年収は業界平均を上回り、安定した給与水準が魅力です。
また、ボーナスの比重が高めで、福利厚生も充実しているため、「大手メーカーらしい安定感」が強みといえるでしょう。
一方で、30代までの昇給は横並びの傾向があり、昇進やキャリアアップには一定の競争も存在します。
ライオンの年収推移（過去5年）
ここでは、直近5年間の年収推移を表でまとめました。
安定した給与水準や従業員数の変化もチェックできます。
| 年度 | 平均年収（万円） | 平均年齢（歳） | 従業員数（名） |
|---|---|---|---|
| 2024年 | 674 | 44.6 | 3,068 |
| 2023年 | 666 | 44.3 | 3,132 |
| 2022年 | 680 | 44.2 | 3,190 |
| 2021年 | 728 | 43.9 | 3,165 |
| 2020年 | 692 | 43.7 | 3,119 |
年によって若干の増減はあるものの、全体的に高水準を維持しています。
従業員数も3,000人超と安定した規模です。
年代・職種・役職別の年収目安
ライオンの年収は、年代や職種、役職によって大きく変動します。
ここでは、各カテゴリごとの目安を詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
ライオンでは、20代は年功序列の傾向が強く、30代以降で昇進・昇給の差が出やすくなります。
推定レンジは以下の通りです。
- 20代：400万〜500万円
（年功序列で横並び、賞与込み） - 30代：550万〜650万円
（主任・係長クラスで昇給幅が拡大） - 40代：700万〜850万円
（課長・部長候補、役職による差大） - 50代：800万〜1,000万円超
（部長・上級管理職で1,000万円台も）
算出根拠は、有価証券報告書の平均年収・年齢データと、業界平均・口コミ情報をもとにしています。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
ライオンの職種別年収は、基本的に大きな差はありませんが、営業職はインセンティブや手当がやや多めです。
- 開発職：550万〜750万円
（研究・技術系は安定した昇給） - 営業職：600万〜800万円
（営業手当・インセンティブあり） - コーポレート：550万〜750万円
（人事・経理・法務など）
職種間の大きな格差はなく、「総合職は横並び」が基本です。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職が上がるごとに年収も大きく伸びます。
推定レンジは以下の通りです。
- 一般社員：400万〜550万円
- 主任：550万〜650万円
- 係長：650万〜750万円
- 課長：800万〜900万円
- 部長：900万〜1,100万円
役職ごとの昇進には、筆記や面接などの社内選抜があり、競争も存在します。
初任給・新卒1年目の年収
新卒で入社する場合の初任給や1年目の想定年収は、就活生にとって重要なポイントです。
ライオンの初任給制度やモデルケースを見ていきましょう。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
ライオンの初任給は、学歴・職種によって異なります。
主な初任給は以下の通りです。
| 区分 | 月給（円） |
|---|---|
| 大学卒 | 220,000 |
| 修士卒 | 240,000 |
| 博士卒 | 260,000 |
賞与は年3回支給され、1年目の想定年収は350万〜400万円程度が目安です。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば、大学卒・営業職で残業月20時間の場合、
- 基本給：220,000円
- 残業代：約30,000円
- 賞与：年3回（合計約4.5ヶ月分＝約990,000円）
年収換算で約380万〜400万円が想定されます。
住宅手当や通勤手当も加わるため、生活面のサポートも充実しています。
賞与・昇給・インセンティブ
ライオンの給与制度は、安定した昇給と手厚い賞与が特徴です。
インセンティブや評価制度についても詳しく解説します。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年3回（3月・6月・12月）支給され、合計で4.5〜6ヶ月分が目安です。
昇給は年1回（4月）で、30代までは年功序列的な昇給が中心。
評価制度は360度評価を導入しており、上司・同僚・部下からの多面的な評価が行われます。
等級制度は職能・役職ごとに細かく設定されており、昇進には社内選抜（筆記・面接）も必要です。
営業職にはインセンティブや営業手当もあり、成果に応じた報酬が得られます。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合、実際の手取り額はどのくらいになるのでしょうか。
控除の内訳とともに、月次・年次の目安を解説します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円（単身・東京都・会社員）の場合、
- 社会保険料：約85万円
- 所得税：約17万円
- 住民税：約30万円
合計控除：約132万円
実際の手取り年収は約468万円、月換算で約39万円が目安です。
住宅手当や家族手当がある場合は、さらに手取りが増えるケースもあります。
福利厚生・待遇
ライオンは大手メーカーらしく、福利厚生や待遇が非常に充実しています。
働きやすさや生活面のサポートについて、具体的に紹介します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
有給休暇の取得率は高めで、平均で70％以上。
フレックスタイム制や在宅勤務制度も導入されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
産休・育休の取得実績も豊富で、男女問わず長く働ける環境が整っています。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度や企業年金、社員持株会、財形貯蓄制度など、金銭面の福利厚生が充実しています。
住宅手当も手厚く、単身者・家族持ちともに安心して生活できるサポート体制です。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新人研修は3ヶ月間と長期間にわたり、基礎からしっかり学べるのが特徴です。
選抜制の研修や自己申告による異動・公募制度もあり、キャリアアップの機会が豊富です。
中途採用者向けの教育体制も徐々に整備されています。
ライオンは激務？労働時間の実態
「大手メーカー＝激務？」と不安に思う方も多いですが、ライオンの働き方はどうなのでしょうか。
残業時間や休日数の実態を解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
ライオンの平均残業時間は月20〜25時間程度。
みなし残業制度はなく、実働分がしっかり支給されます。
年間休日は120日以上で、完全週休2日制が基本です。
繁忙期はやや忙しくなるものの、ワークライフバランスを重視した社風が根付いています。
口コミ・評判
実際に働く社員の声は、企業選びの大きな参考になります。
ここでは、年収に関する良い口コミ・悪い口コミを紹介します。
年収に関する良い口コミ
「ボーナスが3回あり、生活にゆとりが持てる」「福利厚生が充実していて安心」「大手メーカーとして安定している」など、安定性や手厚い賞与を評価する声が多く見られます。
また、「30代までは横並びで安心感がある」といった意見も目立ちます。
年収に関する悪い口コミ
「5年目くらいまでは年収が低く感じる」「昇進しないと給与が伸びにくい」「中途採用者への教育体制が不透明」といった声も。
年功序列の傾向や、昇進競争の厳しさを指摘する意見が見受けられます。
採用大学の傾向
ライオンは全国の国公立・有名私立大学から幅広く採用しています。
主な採用校は、東京大学・京都大学・大阪大学・早稲田大学・慶應義塾大学・東北大学・名古屋大学・九州大学など。
選考では、人物重視・コミュニケーション力が重視される傾向にあります。
理系・文系ともにバランスよく採用されています。
新卒向けワンポイント（内定後すぐにやること）
内定後は、配属希望やキャリアプランの整理をしておくのがおすすめです。
また、社会人マナーやビジネススキルの基礎を身につけておくと、入社後の研修もスムーズに進みます。
健康診断や各種書類の準備も忘れずに！
ライオンに向いている人・向いていない人
ライオンで活躍できる人・そうでない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- 安定した環境で長く働きたい人
- チームワークや協調性を大切にできる人
- コツコツ努力できる人
- 福利厚生やワークライフバランスを重視する人
- 向いていない人
- 若いうちから高収入・急成長を求める人
- 成果主義やスピード感を重視したい人
- 年功序列や横並びの評価が苦手な人
FAQ
Q. ライオンの平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度で平均674万円。
中央値は公開値はありませんが、平均の0.9〜0.95倍（約606万〜640万円）と推定されます。
根拠は、業界大手の中央値傾向と有価証券報告書のデータ比較によるものです。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は30代前半（主任クラス）、800万円は40代後半〜50代前半（課長クラス）、1000万円は部長以上で50代以降が目安です。
評価ランクや等級制度によって昇進スピードに差があります。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は400万〜500万円、30代は550万〜650万円、開発職は550万〜750万円、営業職は600万〜800万円（インセンティブあり）など、職種間の差は小さめです。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒220,000円・院卒240,000円、想定年収は350万〜400万円（残業月20hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20〜25h/月、有休取得率70％以上、休日日数120日以上。
ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
