三菱電機は「国内最大級の規模」と「安定した高年収」で就活生・転職者に大人気！
本記事では三菱電機の最新平均年収、職種・年代・学歴別のリアルな年収相場、福利厚生・働き方・口コミまでを徹底解説します。
「転職で年収アップを狙いたい」「日系大手メーカーの出世モデルを知りたい」という方は、三菱電機の“年収のリアル”を知ってキャリア設計に役立ててください！
三菱電機の平均年収・業界内での位置付け
三菱電機の最新平均年収は869万円（2024年・有価証券報告書より）。
この金額は、日本の平均年収460万円（国税庁調べ）の約1.9倍で、総合電機メーカー内でもトップクラスの水準です。
実際、NEC・日立・富士通・東芝と並ぶ国内大手メーカーのなかでも、年功序列・安定昇給・高額ボーナスが揃った“堅実メーカー型”の代表格。
給与形態は月給制＋年2回の賞与＋各種手当。
職種や勤務地による差はあるものの、全体的に「長く働くほど確実に年収が伸びる」のが三菱電機の特徴です。
業界内での位置づけ：上位グループの“安定高収入”メーカー
三菱電機の平均年収は、同業大手メーカーと比べても上位～中堅以上の水準。
キーエンスや東京エレクトロンのような「超高給」には届かないものの、日立・富士通・キヤノン・リコーなど“ホワイト大手メーカー群”と肩を並べます。
「大規模・安定・上場・福利厚生充実」という安心感を求めるなら、トップクラスの候補です。
| 企業名 | 平均年収 |
|---|---|
| キーエンス | 2,039万円 |
| レーザーテック | 1,638万円 |
| 日立製作所 | 961万円 |
| 富士通 | 929万円 |
| 東芝 | 926万円 |
| NEC | 963万円 |
| キヤノン | 865万円 |
| リコー | 860万円 |
| 三菱電機 | 869万円 |
| 村田製作所 | 803万円 |
ケロケロ三菱電機の年収推移（過去5年）・手取り額イメージ
三菱電機の年収は、2020年の796万円→2024年は869万円まで右肩上がり。
直近では円安・好業績を背景に、全社員ベースで年収が40万円以上アップしています。
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2024年 | 869万円 |
| 2023年 | 829万円 |
| 2022年 | 827万円 |
| 2021年 | 806万円 |
| 2020年 | 796万円 |
【手取り目安】年収869万円の場合、年間手取りは約640万円（月53.4万円）。
所得税・住民税・社会保険料などを差し引くと「手取りは約73%」が目安です。
| 控除項目 | 年間額（例） |
|---|---|
| 所得税 | 566,900円 |
| 住民税 | 517,200円 |
| 厚生年金 | 713,700円 |
| 健康保険 | 426,000円 |
| 雇用保険 | 47,795円 |
| 控除合計 | 2,271,595円 |
| 年間手取り | 6,409,005円 |
三菱電機の初任給・学歴別年収モデル｜大卒・修士卒は平均より高水準！
三菱電機の初任給は大卒25万円／修士卒27.7万円と、日本平均（大卒21万円／修士卒23.9万円）よりかなり高め。
新卒1年目の推定年収は大卒375万円・修士卒415万円（ボーナス3ヶ月分想定）で、日系大手メーカーの中でも“堅実で安定した高めスタート”となっています。
配属職種や勤務地による違いはありますが、「年功序列型＋ベースアップ＋ボーナス」で毎年着実に年収UPできる環境です。
| 学歴 | 初任給（月給） | 推定年収 |
|---|---|---|
| 大卒 | 250,000円 | 3,750,000円 |
| 修士卒 | 277,000円 | 4,155,000円 |
【POINT】三菱電機は博士の学位取得者向けに「共創型リサーチアソシエイト採用」も実施。
民間研究所でキャリアを積みたい人にも幅広い門戸を開いています。
三菱電機の職種別・役職別年収｜どの職種も“高水準＆大差ナシ”
三菱電機の職種別平均年収は633万～734万円で、職種間の格差が少なく、どの職種でも高めの給与を得られるのが特徴。
開発・エンジニア・設計・研究など技術系がやや高めですが、営業・事務・経理・生産技術などもバランス良く“安定型の高収入”です。
ケロケロ| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 開発 | 734万円 |
| エンジニア・SE | 722万円 |
| 設計 | 696万円 |
| 技術 | 684万円 |
| 研究開発 | 686万円 |
| 事務 | 642万円 |
| 経理 | 676万円 |
| 生産技術 | 656万円 |
| 管理 | 633万円 |
| 営業 | 635万円 |
三菱電機の年齢別・勤続年数別の年収目安｜30代で平均700万台・40代で800～900万円
公式公開はありませんが、大卒で新卒入社なら16～19年目（40歳前後）で平均年収869万円が見込めるモデル。
「年功序列型」なので20代～30代は昇給ペースが緩やかですが、勤続年数とともに確実に年収が上がります。
- 20代後半…年収500万～600万円
- 30代前半…年収650万～700万円
- 40代前半…年収800万～850万円
- 50代前半…年収900万～1,000万円台
【POINT】同世代・同規模の大手メーカーの中でも「長く勤めて役職昇進すれば1,000万円台」が見える堅実キャリア。
家庭や住宅ローン、老後の人生設計をしやすい安心感も三菱電機の強みです。
三菱電機のボーナス・残業・昇格制度｜「安定型」で高水準の待遇
三菱電機の賞与（ボーナス）は年2回、企業口コミによれば「5～6ヶ月分支給」が標準的。
支給額は60万円～600万円と幅広く、部署や評価、個人の成績によって大きく変動しますが、全体としては日系大手メーカーのなかでも高水準です。
ボーナスの比率が高いため、「年収の伸び＝賞与UP」で実感できる仕組みです。
| 支給回数 | 年間ボーナス目安 | 備考 |
|---|---|---|
| 年2回 | 約5～6ヶ月分 | 評価・部署ごとに変動あり |
残業時間・残業代｜月25時間・働いた分はしっかり支給
平均残業時間は月25時間で、1日あたり1時間強。
残業管理が徹底されているため、サービス残業はなく「働いた分だけ残業代は必ず支給」される仕組みです。
昇格後は裁量労働制・みなし残業枠も増えますが、超過分は追加支給となるため安心。
ケロケロ年功序列の昇格・評価制度｜「安定昇給型」が基本
三菱電機は伝統的な年功序列・安定昇給の色が濃いメーカーです。
実績や成果を出しても、早期昇進や特別昇給は難しいですが、「勤続年数＝給与アップ」の安心感が魅力。
管理職（課長・部長級）になると、1,000万円台～の収入も十分現実的。
ただし「評価制度がやや不透明」「成果反映が弱い」との口コミもあり、今後の制度改善に期待がかかっています。
福利厚生・働き方｜三菱電機は“生活面も最強クラス”の大手メーカー
三菱電機は、社宅・寮・住宅補助／カフェテリアプラン／財形貯蓄／持株会／保険・共済／休暇制度／フレックス・在宅勤務／育児・介護支援など、大手グループのスケールメリットが詰まった手厚い福利厚生が魅力。
独身・既婚・子育て世帯・親の介護まで、人生のどんなステージでも“手厚く支える”制度が揃っています。
| 主な福利厚生・サポート |
|---|
| 各種社会保険／社宅・家賃補助／住宅融資・社員持家借上制度／寮（独身・単身赴任）／財形貯蓄／持株会／グループ保険／互助会／カフェテリアプラン／フレックス勤務／在宅勤務／休暇制度（時間単位・セルフサポート等）／育児・介護支援・託児施設 ほか |
【働き方・休暇・ワークライフバランス】
完全週休2日制（土日祝）・長期休暇・有給休暇（時間単位OK）など、プライベート重視派にも優しい環境。
部署によっては在宅勤務やフレックス制度も活用可能。子育て世代・女性社員にも年々使いやすくなっています。
住宅・家賃補助の自己負担が少ないので、実質の“手取り感”が高いのも大手ならではの魅力です。
口コミ・評判｜三菱電機の“年収・働きやすさ”リアルな声まとめ
三菱電機の年収・待遇・働き方や社風について、現役・元社員のリアルな口コミを紹介します。
「年功序列だけど安定」「仕事のやりがい」「職場の雰囲気」「残業や福利厚生の本音」まで、応募前に知っておきたい情報が満載です。
年収・ボーナスに関する良い口コミ
「大企業ならではの安定感。年功序列で確実に昇給していく。40代で年収900万～1,000万円台も現実的」
「賞与（ボーナス）は業績連動だけど、5～6ヶ月分で業界内でも高い。家賃補助・社宅が充実していて、実質手取りが多く感じる」
年収・評価制度に関する悪い口コミ
「成果を出しても早期出世は難しく、年功序列が色濃い。
評価制度もやや不透明。もっと成果主義ならいいのに」
「同年代の他メーカーや外資と比べて昇給ペースがゆるやか」「やる気のない人も同じペースで昇給できる」
「評価制度の透明化・改善に期待したい」との声も。
仕事内容・やりがい・成長に関する口コミ
「国内外で大規模なプロジェクトに関わるチャンスが多い」「幅広い事業があり、ローテーションや異動でキャリアを広げやすい」
「研究・開発・設計など技術系の仕事も多く、やりがいや専門性を磨きやすい」
「教育・研修が充実。安定企業で成長できる」
働きやすさ・ワークライフバランスに関する口コミ
「残業は多い時もあるが、働いた分は必ず残業代が支給される。休日出勤はほぼなし」「フレックスや在宅勤務も浸透してきており、子育てや家庭と両立しやすい」
「福利厚生が手厚いので、給与以外の“実質収入”が高い」
「職場の雰囲気は安定志向・まじめで落ち着いた人が多い」。
採用大学の傾向｜国公立・有名私大～地元中堅まで幅広い！
三菱電機は、東京大学・京都大学・大阪大学などの難関校から、地方国立・MARCH・関関同立・日東駒専まで幅広く採用。
学歴フィルターはなく、全国の理系・文系、工学・情報・経済・商学・外国語など多様な人材が活躍中です。
メーカー志望者で「大学名が不利にならない大手」を狙うなら、安心してチャレンジできます。
| 主な採用大学（抜粋） |
|---|
| 東京大学／京都大学／大阪大学／東北大学／名古屋大学／北海道大学／九州大学／一橋大学／早稲田大学／慶應義塾大学／上智大学／東京工業大学／東京理科大学／明治大学／中央大学／法政大学／立教大学／同志社大学／立命館大学／関西学院大学／地方国立・私大・専門学校 ほか多数 |
ケロケロ三菱電機に向いている人・向いていない人
現役社員の声・昇進モデル・採用実態から、三菱電機に向いている人・向いていない人をまとめます。
- 向いている人
- 大手メーカーで長く堅実にキャリアを積みたい人
- 福利厚生・安定収入・家族サポートを重視したい人
- ワークライフバランスや安定した生活設計を優先したい人
- 研究・開発・モノづくりや大規模PJで成長したい人
- 年功序列・安定昇給型でも納得できる人
- 向いていない人
- 青天井の高年収や即昇進・成果主義を求める人
- スピード出世や実力主義カルチャーが好きな人
- ベンチャー・外資系の自由度・裁量を最優先したい人
- トップダウンや大組織特有の“硬さ”が苦手な人
FAQ｜三菱電機の年収・待遇に関するよくある質問
Q. 三菱電機の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年の平均年収は869万円。中央値は非公開ですが、年功序列型のため平均×0.9＝780万前後と推定されます。
Q. 何年目で600／800／1,000万円に届く？
A. 30代で600万台、40代で800万台、管理職で1,000万円台が目安。
早期昇進・成果型ではなく、勤続年数と役職で安定的に年収UPできます。
Q. 職種や部署で年収はどのくらい違う？
A. 職種差は小さく、開発・エンジニア・設計がやや高め、事務・営業も安定水準。
どの部署でも“上位メーカー水準”の給与が狙えます。
Q. 初任給・新卒1年目の想定年収は？
A. 大卒25万円・修士卒27.7万円／推定年収375万～415万円（ボーナス3ヶ月分モデル）。
Q. 残業やワークライフバランスは？
A. 月平均残業25時間・サービス残業なし・休暇取得も◎。
部署次第で在宅・フレックスもあり、安定志向にピッタリです。
まとめ｜三菱電機は“安定・堅実キャリア×高年収”を両立できるメーカー
三菱電機は、国内最大級のスケールと安定した高年収、福利厚生・ワークライフバランス・成長機会が揃った王道メーカー。
年功序列と手厚い生活サポートが魅力で、30代で年収600万台・40代で800万～900万・管理職1,000万円台も十分に現実的。
「大手の安心感×成長できる環境」を求める人には理想的なキャリアが描けます。
自分の志向・将来像と照らし合わせて、ぜひ本気でチャレンジしてみてください！
