「メガバンクは本当に稼げるの？」「出世の分岐点はどこ？」「銀行員はどこに転職する？」
三菱UFJ銀行の年収・昇進事情・転職実態まで、現役・元行員の声と最新情報でリアルに徹底解説！
今の銀行キャリアをどう活かすか悩む人も、これから銀行を目指す人も、必見の年収＆キャリア特集です。
三菱UFJ銀行（BTMU）の平均年収・出世のリアルを徹底解説！
三菱UFJ銀行（BTMU）は、国内メガバンク最大手の一角として知名度・規模ともにトップクラス。
ここでは最新の年収水準や出世ライン、年収が跳ね上がるタイミング、業界内でのポジションまで「本当のところ」を詳しく解説します。
平均年収・中央値はどれくらい？
三菱UFJ銀行の平均年収は850万～950万円台（総合職30代前半～40代前半が中心）。
調査役昇進（おおむね7年目）で年収1,000万円を超える社員が続出します。
一方で、出世できない場合は年収800万円台で頭打ち。
20代で年収500万～700万円、30代で800万～1,000万円が大まかな目安となります。
ケロケロ業界内での位置づけ：高い（国内最大級の年収・安定性）
三菱UFJ銀行の年収水準は、国内メガバンク（三井住友・みずほ）や野村證券など大手金融と並び日本トップクラス。
年功序列・安定志向のキャリアを維持しながらも、調査役・次長・部長など役職が上がれば年収は跳ね上がります。
ただし、外資系投資銀行やコンサルに比べると昇給スピードは緩やか。
「安定した高年収」「長期キャリア」の両立ができる王道の職場です。
三菱UFJ銀行の年収推移（年代・出世別）
三菱UFJ銀行の年収は「若手～調査役昇進」「調査役以降」「役員クラス」で大きくレンジが変わります。
年功序列＋出世競争の中で、7年目の「調査役昇進」がひとつの分岐点となります。
以下に年代・役職ごとのモデル年収推移をまとめます。
| 年次・役職 | モデル年収 | 年齢目安 |
|---|---|---|
| 1～3年目（一般行員） | 450万～600万円 | 22～25歳 |
| 4～6年目（主任・係長） | 650万～800万円 | 26～28歳 |
| 7年目（調査役昇進ライン） | 1,000万円～ | 29～31歳 |
| 調査役（以降出世者） | 1,100万～1,200万円 | 32～38歳 |
| 次長・部長クラス | 1,400万～2,000万円 | 40代～ |
| 役員・本部長クラス | 2,500万～3,000万円以上 | 50代～ |
7年目「調査役」昇進で一気に年収1,000万の壁を突破。
逆に出世競争から外れると、30代以降は800万～900万円台で頭打ちとなる社員もいます。
大手金融ならではの「勝ち抜き戦」構造がそのまま年収格差に直結します。
年代・職種・役職別の年収目安
三菱UFJ銀行の年収レンジは、年代・役職・職種ごとに明確な差があります。
「どの年代・役職でどれくらい稼げるのか？」「管理職や出世コースに乗れなかった場合は？」など、気になる年収目安を詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代：新卒1年目で450万～500万円。主任・係長クラスで600万～800万円が目安。
30代：調査役昇進で1,000万円～1,200万円。未昇進の場合は800万円前後でストップ。
40代：管理職（次長・部長）で1,400万～2,000万円。出世競争から外れると1,000万円台で横ばいに。
50代：役員や本部長クラスなら2,000万～3,000万円以上が狙えます。
昇進スピードや配属、役職次第で年収格差が大きくなるのが特徴です。
職種別（法人営業／個人営業／本部／IT・システム等）
主力の法人営業・本部配属は、早期出世や年収アップが狙いやすい分野。
一方で個人営業・リテール部門や一部事務職は、昇進・年収アップのスピードがやや遅くなりがち。
近年はIT・システム部門も注目度が高く、プロジェクトリーダー層で800万～1,200万円台まで狙えます。
いずれも、成果や実績よりも「年次＋出世コースか否か」が年収に直結しやすい構造です。
役職別（一般行員／主任・係長／調査役／次長・部長／役員）
一般行員：450万～650万円
主任・係長：600万～800万円
調査役：1,000万～1,200万円
次長・部長：1,400万～2,000万円
役員：2,500万円～
役職が1つ上がるごとに年収＋200万～400万円単位で伸びていきます。
「調査役に昇進できるかどうか」が、最大の出世＆年収格差ポイントです。
ケロケロ初任給・新卒1年目の年収
三菱UFJ銀行の初任給は学部卒23万円・院卒25万円（2024年度実績）で、都市銀行としては標準的～やや高めの設定です。
賞与（年2回）・各種手当を含めると新卒1年目の年収は450万～500万円が目安となります。
新入社員でも「残業代」「住宅手当（条件あり）」など各種手当がつくため、実質の手取りは他業界よりも高い傾向です。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
学部卒：月給23万円＋賞与（年2回）＋手当
院卒：月給25万円＋賞与（年2回）＋手当
賞与は夏・冬合計で4～5ヶ月分が中心。
1年目の想定年収は450万～500万円、2年目以降は昇給＋ボーナス増額で一気に600万円台に乗る社員も珍しくありません。
モデルケース（残業〔月20h〕想定）
新卒1年目・月残業20時間モデルの場合、年収は480万円前後がリアルな目安。
住宅手当・通勤手当も充実しているため、地方支店勤務でも生活にはかなり余裕が出ます。
「ボーナスの支給タイミングで一気に手取りが増える」のも銀行ならではの特徴です。
賞与・昇給・インセンティブ
三菱UFJ銀行の報酬制度は「年2回の賞与（ボーナス）」＋「毎年の昇給」が基本で、大手金融ならではの高水準・安定感が魅力です。
インセンティブ性はやや薄いものの、出世とともに賞与額が大きく伸びていく「年功＋成果バランス型」の評価体制です。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）で、年間合計4～7ヶ月分（平均は5～6ヶ月分）。
総合職・出世コースの場合、ボーナスが「年収の3～4割」を占めることも。
昇給は毎年4月。1年ごとに月給＋数千円～数万円単位で昇給し、主任→調査役→管理職昇格で一気に年収レンジが跳ね上がります。
評価軸は「業績評価」「コンピテンシー評価」「行動評価」の3本柱。
インセンティブ報酬は個人の営業成績に付くこともありますが、外資系金融や証券と比べれば控えめな水準です。
出世の分岐点である「調査役昇進」以降は、年収・賞与が一気にアップするのが最大のポイントです。
ケロケロ手取り額の目安（年収1,000万円・単身）
三菱UFJ銀行で「調査役」や管理職に昇進すると、年収1,000万円超も現実的になります。
実際にこの年収レンジで「どれくらい手元に残るのか？」も気になるところ。
ここでは独身モデル・年収1,000万円のケースで、月次・年次の手取り額のイメージを解説します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収1,000万円（単身）の場合、年間手取りは約760万～780万円（手取り率76～78％前後）が目安です。
主な控除は「所得税」「住民税」「健康保険」「厚生年金」「雇用保険」などで、年間200万円以上が引かれます。
月々の手取りは約48万～51万円＋賞与時期は手取り100万円超となるケースも。
都市部勤務で家賃補助・住宅手当が付く場合、さらに実質的な生活費負担は軽くなります。
銀行員の特徴として「賞与（ボーナス）月の手取り額」が大きく、まとまった貯金・投資がしやすい点も魅力です。
福利厚生・待遇
三菱UFJ銀行は「大手金融ならではの充実した福利厚生・待遇」も大きな魅力です。
銀行員の“堅実で安心できる”イメージそのままに、生活・資産形成・働きやすさをトータルサポート。
若手からシニアまで、長く安心して働ける環境が整っています。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
有給休暇は年20日付与＋計画年休制度など、大手水準の取りやすさ。取得率は60～80％前後で、部署・繁忙期による差はあるものの「まとめて1週間の連休」などもOKです。
コロナ以降は在宅勤務・リモートワーク、時差出勤・フレックスも普及。
ライフステージに合わせて働き方を柔軟に選びやすい風土が醸成されています。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金・企業年金制度あり。
住宅手当・家賃補助（独身・世帯主どちらも条件によって支給）、従業員持株会・財形貯蓄・各種共済も充実。
慶弔・災害・出産・育児・介護などの各種給付金・補助金もあり、公務員級の安定感＋民間大手ならではの厚さを実感できます。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新人研修・階層別研修・資格取得支援など、教育体制は国内でもトップクラス。
海外研修・語学留学・ジョブローテーションや自己申告異動制度もあり、「長期キャリア形成＋幅広い経験値」が叶う銀行ならではの強みです。
三菱UFJ銀行は激務？労働時間・働き方のリアル
「銀行は激務なのか？」「プライベートとの両立は？」
三菱UFJ銀行の働き方・残業時間・休日日数など、現役社員や口コミをもとにリアルな実態を解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
平均残業時間は月20～30時間前後が一般的。
繁忙期や営業ノルマのある部署では40時間を超えることもありますが、働き方改革・業務効率化の影響で年々減少傾向です。
みなし残業は基本なしで、実労働時間に応じて残業代が全額支給されます。
年間休日は120日以上（土日祝＋長期休暇・有給含む）。支店配属でも「土日休み」「有給消化率UP」を推奨する流れが強くなっています。
「仕事量や配属で忙しさに差はあるが、オン・オフの切り替えは自分次第」「育児・介護・時短勤務も選びやすい」という口コミが多いです。
ケロケロ口コミ・評判
三菱UFJ銀行の年収・出世・働き方に関する現役・OB社員のリアルな口コミや評価ポイントをまとめました。
「良い口コミ」「悪い口コミ」両方をピックアップして、銀行員のキャリアの実像をわかりやすく紹介します。
年収に関する良い口コミ
・「安定して高収入。30歳前後で1,000万円到達も現実的」
「調査役昇進のタイミングで一気に年収が上がった。福利厚生も手厚く、家族持ちでも安心できる。」
「昇進コースに乗れれば、年収は他業界よりずっと高い。ボーナスでまとまった資産が作れるのも魅力。」
「住宅手当や退職金、企業年金があり、将来設計が立てやすい」
年収に関する悪い口コミ
・「出世できないと年収が頭打ち」
「調査役になれないと30代後半から昇給幅が一気に小さくなり、他業界に逆転される。」
「配属や運でキャリアが左右されることも。上司・役員に気に入られるかどうかも大きい。」
「成果主義ではないので、数字を上げても評価に反映されにくい場合がある。」
採用大学の傾向
三菱UFJ銀行は「学歴フィルター」が比較的強いメガバンクですが、全国の旧帝大・早慶・上智・MARCH・関関同立・地方国公立など幅広い大学から採用実績があります。
主な採用校は、東京大学・京都大学・一橋・東工大・大阪大・早稲田・慶應・神戸・名古屋・東北・九州・北海道などの上位校。
他にも、地方国公立や私立大学、海外大卒・高専・女子大卒など多様なバックグラウンドが活躍しています。
総合職は「学歴＋地頭力＋コミュ力・人柄」重視で、面接・グループディスカッション・ケース面接などで論理的思考力を問われます。
地方支店やエリア総合職は、地元大学出身の社員も多いです。
三菱UFJ銀行に向いている人・向いていない人
銀行で活躍しやすいタイプ、逆にストレスを感じやすい人の特徴を箇条書きでまとめました。
自分に合うかどうか、転職・就職前にしっかり自己分析をしてみましょう。
- 向いている人
- 安定志向・堅実志向で長く働きたい人
- 年功序列や組織ルールを前向きに受け止められる人
- コミュニケーション能力・チームワークが得意な人
- 数字やデータの扱いが好きな人、論理的思考力が高い人
- 管理職や出世を本気で目指したい人
- 向いていない人
- スピード昇進・成果主義を最優先したい人
- ルーティンワークや規則を苦痛に感じる人
- 変化を求めすぎる人、チャレンジ志向が強すぎる人
- 自分のペースや自由度を強く求める人
- 完全フルリモート・ワークライフバランス最重視の人
「安定・高年収」「伝統大手の安心感」「管理職でのキャリアアップ」などを重視する方にはピッタリの職場です。
FAQ
Q. 三菱UFJ銀行の平均年収・中央値はいくら？
A. 総合職で平均年収850万～950万円台が目安。
中央値は公開値なしですが、平均の0.9倍～0.95倍（約780万～900万円前後）が推定レンジです。
Q. 何年目で1,000万／1,500万／2,000万円に届く？
A. 1,000万円は7年目・調査役昇進が目安（29～31歳）。
1,500万円は次長・部長昇進（40代前半～中盤）、2,000万円は役員クラス（50代以降）。
出世スピード・評価・配属で前後します。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は500万～800万円、30代で800万～1,200万円、40代で1,400万～2,000万円（役職次第）。
法人営業・本部系は昇進が早く年収も高くなりやすいです。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒月給23万円／院卒月給25万円。
初年度想定年収は450万～500万円（賞与・手当込）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20～30時間／月、有給取得率は60～80％、休日日数は120日以上。
支店・本部・配属先や時期によって波がありますが、近年は働き方改革も進みバランスも改善傾向です。
ケロケロまとめ：三菱UFJ銀行は「高年収×安定×伝統」の王道キャリア
三菱UFJ銀行は、高年収・充実の福利厚生・安定感・出世の明快さが揃う国内最高峰のメガバンク。
出世できれば1,000万～2,000万超の年収も狙え、将来設計も盤石。
一方で、安定を重視する反面「変化・スピード・裁量重視」の人には物足りない面も。
自分のキャリア志向やライフプランと照らし合わせて、王道か新興か、どちらの道が合うかをじっくり選んでください。
ケロケロ
