ニトリ株式会社の年収や働き方のリアルを徹底解説！
この記事では、ニトリの最新年収データ、年代・役職・職種別の給与レンジや福利厚生、口コミまで一挙紹介。
「ニトリは年収が高い？低い？」「実際きつい？」という疑問をまるごと解消します！
転職を考えている方やキャリアアップ志向の方も、ぜひチェックしてみてください。

【2025年版】ニトリの年収は？平均・年代別・初任給・福利厚生まで徹底解説

ニトリの平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！

はじめに、ニトリ株式会社の平均年収と業界内でのポジションをわかりやすく解説します。
「インテリア・小売業界でニトリはどのくらい稼げる？」という素朴な疑問にもデータでお答え！

平均年収

ニトリの平均年収は836万円（2022年・有価証券報告書より）。
日本の平均年収（458万円）と比べると約1.8倍の水準で、業界の中でも群を抜く高さです。
給与の内訳は「基本給＋年3回のボーナス＋残業代＋各種手当」で構成されており、ボーナス・手当の比率が年収の半分近くを占めるのが大きな特徴。
中途採用の場合は経験・スキル次第でさらに優遇されるケースも。

業界内での位置づけ：圧倒的高水準（同業比較の一言メモ）

ニトリの年収836万円は、IKEA（388万円）や良品計画（566万円）など他のインテリア・小売大手と比べても圧倒的な高水準です。
増収増益が35期続く「業績右肩上がり企業」だからこそ、高年収・安定収入が実現できています。

企業名	平均年収
ニトリ	836万円
IKEA	388万円
良品計画	566万円
東京インテリア家具	450万円
オカムラ	699万円

ニトリの年収推移（過去5年）

ここでは、ニトリ株式会社の年収推移と従業員数、平均年齢の変化もチェックします。
成長企業ならではの「右肩上がり」ぶりを、データで実感してください。

年度	平均年収	平均年齢	従業員数
2022年	836万円	36.2歳	3,048名
2021年	823万円	36.0歳	2,940名
2020年	812万円	35.8歳	2,847名
2019年	801万円	35.5歳	2,744名
2018年	791万円	35.2歳	2,623名

年収・従業員数ともに右肩上がりが続いており、成長力と安定性を兼ね備えた企業であることがわかります。

年代・職種・役職別の年収目安

ニトリでは、年代・役職・職種によって年収レンジが大きく異なります。
「自分がどのくらい稼げるのか？」を具体的なデータでご紹介しますので、転職やキャリア設計の参考にしてください。

年代別（20代／30代／40代）

ニトリの年代別平均年収は、20代で450万～550万円、30代で650万～750万円、40代で900万～1,000万円と、小売業界の中では異例の高水準。
年齢を重ねて役職が上がると、ボーナスや手当の比率も高くなり、40代以降は企業平均を安定して上回る年収を得ることができます。

年齢	平均年収（推定）
20代	450万～550万円
30代	650万～750万円
40代	900万～1,000万円

20代から業界水準を大きく上回り、30代で年収700万円台、40代で1,000万円も十分に狙えるのがニトリの魅力です。

役職別（店舗担当／マネージャー／副店長／店長／エリアマネージャー）

ニトリの役職ごとの年収目安は以下の通り。
昇格するごとに、100万円単位での大幅な昇給が実現します。

役職	勤務年数（目安）	平均年収
店舗担当（スタッフ）	1～3年目	350万～450万円
店舗マネージャー	4～6年目	500万～550万円
副店長	6、7年目～	600万～700万円
店長	9年目～	700万～900万円
エリアマネージャー	13年目～	1,000万円

エリアマネージャーまで昇格できれば年収1,000万円も現実的！
最短で20代後半～30代前半で管理職昇進も可能なので、実力次第で若くして高収入を狙えます。

職種別（販売／運営／管理／営業ほか）

ニトリは総合職採用がメインのため、職種による年収差は小さいのが特徴です。
どの職種も、店舗販売や運営、法人営業、管理部門など幅広くキャリアアップが可能。
主な職種ごとの年収レンジは以下の通りです。

職種	平均年収	年収範囲
販売	481万円	250万～1,500万円
運営	512万円	250万～850万円
管理	516万円	350万～750万円
営業	508万円	400万～750万円

職種ごとの給与格差は少なく、昇進・昇格による年収アップが王道です。
複数の部署・店舗を経験しながら、ジェネラリスト志向でキャリアを磨く方が多くなっています。

初任給・新卒1年目の年収

ニトリの新卒初任給や1年目の想定年収について詳しくご紹介します。
学歴ごとの月給や賞与、残業代を含めた実際の年収モデルも解説しますので、これから就職を考えている方にも役立つ内容です。

学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収

ニトリの初任給（2024年度実績）は、大学院卒257,000円／学部卒247,000円。
学部卒と院卒の差は1万円程度と小さく、日本の初任給平均（学部卒210,200円、院卒238,900円）と比べても高水準となっています。
この月給に加えて、賞与や残業代、各種手当が支給されるため、新卒1年目から年収370万～400万円台が狙えます。

学歴	初任給（月給）	推定年収
4年制大学卒	247,000円	約3,705,000円
大学院卒	257,000円	約3,855,000円

初任給だけでなく、3回の賞与や残業代を加味すると、実際の手取り年収はさらにアップします。

モデルケース（残業月20h想定）

例えば学部卒・月給247,000円、賞与3回（合計3ヶ月分）、残業月20時間と仮定すると、1年目の想定年収は下記のようになります。

• 基本給：247,000円×12ヶ月＝2,964,000円
• 賞与：740,000円（3ヶ月分）
• 残業代：約480,000円（月2万円×12ヶ月・概算）
• 合計：約4,184,000円

1年目から年収400万円超も十分に実現可能です。
配属先や残業実績によって個人差はありますが、小売業界の中でもかなり恵まれた水準といえます。

賞与・昇給・インセンティブ

ニトリの賞与（ボーナス）・昇給・インセンティブ（決算賞与含む）についてご紹介します。
年収の大きな割合を占める賞与や昇給ルールを把握しておくと、キャリアアップの道筋も見えやすくなります。

支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要

ニトリの賞与は年2回（夏・冬）＋決算賞与（年1回）の合計3回支給。
年収の約半分がボーナス・手当という独自の給与体系となっています。
賞与額は年間40万～200万円（2.5～3.5ヶ月分目安）で、役職や業績、評価によって大きく変動します。
決算賞与は、自社株＋現金で支給される点もユニークです。
昇給は原則年1回、実力主義のため実績や成果が評価に直結します。
ただし、配転教育や上司評価の影響も大きいため、異動や店舗の売上、チーム力も重要なポイントです。

手取り額の目安（年収600万円・単身の場合）

「年収600万円でも、実際に手元に残る金額はどのくらい？」と気になる方も多いはず。
ここでは、ニトリで年収600万円・独身の場合の手取り額イメージをシミュレーションしてみます。

月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）

年収600万円の場合、各種控除を差し引いた年間手取りは約470万～490万円が目安です。
月収換算だと約38万円～40万円の実際手取りになります。

• 社会保険料：約80万円/年
• 所得税：約15万円/年
• 住民税：約25万円/年
• その他控除（厚生年金・雇用保険等）も含め、年間110～130万円が控除

控除額は地域や扶養家族、持ち家の有無で多少変わりますが、年収の約20%強が差し引かれるイメージです。
「額面600万円」でも「月38万円台～」が現実的な手取り金額なので、生活設計にぜひ役立ててください。

福利厚生・待遇

ニトリは福利厚生も業界トップクラス！
休暇制度・働き方の柔軟性・資産形成支援・キャリアサポートなど、多彩な制度で従業員の人生をサポートしています。

休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）

ニトリは「年間休日120日以上」「有給取得率も高水準」となっており、プライベートを大切にしながら働ける環境です。
フリーワーク（時短や変則勤務）や在宅勤務の推進も進んでおり、子育て支援や介護との両立もバッチリ。
産休・育休はもちろん、連続休暇や特別休暇も豊富に用意されています。

金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）

ニトリでは「従業員持株会」や「ストックオプション」「ベネフィット・ステーション」など、自社株の積立や資産運用のサポートも充実しています。
住宅手当はやや限定的ですが、退職金制度・健康保険組合・財形貯蓄など、長く安心して働ける仕組みが整っています。
また、契約保養所やスポーツジムなどの優待利用もできるため、休日や余暇の充実にも活用できます。

育成・キャリア（研修／公募／異動制度）

ジェネラリスト志向の人材育成がニトリの特徴。
新人～管理職まで段階的な研修やe-ラーニング、資格取得支援など学びの環境も整備。
また「配転教育」や「ジョブローテーション」で、多彩な店舗や部署を経験できるチャンスが豊富です。
自分で異動を希望できる公募制度や、将来的な本部職・海外勤務への道も開けています。

ニトリは激務？労働時間の実態

「ニトリ＝激務」というイメージを持つ方も多いですが、実際の残業時間や休日数、ワークライフバランスはどうなっているのでしょうか？
ここでは働き方改革後のリアルなデータや現場の声をまとめてご紹介します。

平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数

ニトリの平均残業時間は月20時間以内と、以前に比べ大きく改善されています。
「残業は1分単位で申請＆管理」されており、みなし残業制ではありません。
休日は年間120日以上、有給も取得しやすい環境。
ただし、転勤・配属ガチャ・店舗の繁閑期によって、忙しさや休めるタイミングは大きく変動します。
店長やエリアマネージャーになると責任が重くなるため「激務」と感じる方も。
現場では「残業は抑制されているが、業務量は多い」という声もあり、ワークライフバランスを求めるなら異動や職種にも注目しましょう。

口コミ・評判

ニトリで働く社員の口コミ・評判をピックアップ！
年収や福利厚生、昇進・配転のリアルな体験談をまとめました。

年収に関する良い口コミ

「店長になれば年収100万円単位で上がる」「同業他社よりも高い」「業務内容の割に給与が良い」という高評価の声が多数。
また「昇進すれば20代で700万円、30代で1,000万円も可能」「年収はユニクロ・GUなどと肩を並べる」といった口コミも目立ちます。
ボーナスや手当の比率が高く、頑張りがきちんと評価される点も好評。

年収に関する悪い口コミ

一方で「残業が制限されて稼ぎづらい」「異動・転勤が多くて生活が安定しにくい」といった不満も。
「上司との関係や店舗の売上が評価を大きく左右する」「残業申請が厳しく、給与が下がった」という声も複数あり、安定志向にはややストレスが大きいケースも見受けられます。
店舗や役職、時期によって「きつさ」や収入の上下幅が大きい点は要注意です。

採用大学の傾向

ニトリの採用大学は非常に幅広いのが特徴です。
主な実績校として、国公立大学（東京大学、京都大学、大阪大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、九州大学など）や、私立大学（早稲田、慶應、上智、MARCH、関関同立、地方有力私大等）が多数。
特定学部・学科の縛りは少なく、文理問わずエントリー可能です。
営業・店舗運営・商品開発・本部スタッフなど多様な職種で活躍しており、出身大学で大きな制限がかかることはほぼありません。
「実力主義」や「人物重視」の傾向が強く、面接では「行動力」「挑戦意欲」「人と協力する力」などが評価されます。
学歴フィルターを気にせず挑戦しやすいのもニトリの魅力です。

ニトリに向いている人・向いていない人

ニトリで活躍できる人、逆に合わない可能性のある人の特徴を整理しました。
自分の価値観やキャリアプランと照らし合わせて参考にしてください。

• 向いている人
  • 幅広い業務を経験し、ジェネラリストを目指したい人
  • 実力主義で早く昇進・昇給したい人
  • 転勤・異動にも柔軟に対応できる人
  • コミュニケーションやチームワークが得意な人
  • お客様志向でサービスを提供したい人
• 向いていない人
  • 同じ職場や地域で長く安定して働きたい人
  • スペシャリスト（専門職）志向が強い人
  • 店舗配属や転勤に抵抗がある人
  • マニュアル通りの仕事が苦手な人
  • 成果主義や厳しい目標にプレッシャーを感じやすい人

「色々な経験で成長したい」「収入も上を目指したい」タイプには理想の環境です。
一方で、ワークライフバランスや安定重視派にはミスマッチも生じやすいので慎重に判断しましょう。

FAQ

Q. ニトリの平均年収・中央値はいくら？

A. 直近2022年度の平均年収は836万円です。
中央値は非公開ですが、平均の0.9〜0.95倍（約750万〜800万円）が目安と推定されます（役職や店舗ごとのバラツキを加味）。

Q. 何年目で600／800／1,000万円に届く？

A. 600万円は副店長（6〜8年目）、800万円は店長〜エリアマネージャー（10年目前後〜）が目安。
エリアマネージャーや本部課長クラスで1,000万円到達も現実的。評価や配転・異動のスピードで年収UPも早まります。

Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？

A. 20代で450万〜550万円、30代で650万〜750万円、40代で900万〜1,000万円が一般的。
職種別（販売/運営/営業/管理等）は大きな差はなく、昇進・役職で年収が大きく上がります。

Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？

A. 学部卒は月給247,000円、院卒は月給257,000円。
想定年収は370万〜420万円（賞与・残業月20h込みモデル）です。

Q. 残業時間やワークライフバランスは？

A. 平均残業時間は月20時間以内、有給取得率も高め、年間休日は120日以上。
ただし、繁忙期や配属先によって差があり、異動や転勤も多いため、ワークライフバランス重視派は注意が必要です。

まとめ

ニトリの平均年収は836万円と業界トップクラス。
20代から高水準の給与が得られ、30代で700万円台、40代で1,000万円も狙える昇給スピードが魅力です。
一方で、全国転勤や配転教育、実力主義の評価制度など「人によってはきつい」と感じる側面もあり、安定志向よりは「成長志向」や「収入アップ志向」に向いている環境です。
福利厚生・働き方も年々アップデートされているため、総合的に働きがい・やりがいのある企業といえるでしょう。
転職や就職を検討する方は、まずは転職エージェント等のサポートを活用し、自分に合ったキャリア設計を目指してみてください。