清水建設は国内外で圧倒的な存在感を誇るスーパーゼネコンの一角。
高年収・福利厚生の手厚さが際立つ一方で、激務・ハードワークのイメージや「やばい」「ブラック」という噂も絶えません。
この記事では、平均年収・年代別の年収水準から、初任給、残業時間、評判まで、リアルな清水建設の“待遇の真実”を徹底解説します！
清水建設の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
清水建設は日本を代表するスーパーゼネコンとして、年収水準の高さが大きな魅力。
ここでは公式データに基づき、最新の平均年収・中央値とゼネコン業界内の立ち位置についてわかりやすく解説します。
「他社と比べてどれくらい高いの？」という疑問にもバッチリ答えます。
平均年収
2025年3月期の有価証券報告書によれば、清水建設の平均年収は1,012万円（平均年齢：43.7歳）です。
例年970万円～1,010万円前後の水準で推移しており、日本企業全体と比較しても上位5％に入る高年収です。
スーパーゼネコン5社の中でも高水準で、社会的な信用・ブランド力も抜群。
年功序列が色濃い業界ですが、若手のうちから年収600万円～700万円を狙える点が大きな特徴です。
ケロケロ業界内での位置づけ：高い（同業比較の一言メモ）
スーパーゼネコンの中でも、清水建設の年収水準は「高め」。
鹿島建設や大林組など同業大手と並び、ゼネコンのトップ集団の一角です。
一方で、三井不動産や三菱地所といったデベロッパーと比較すると若干控えめですが、建設業界の中では間違いなく“勝ち組”企業。
「技術力×高収入」でキャリアを築きたい人にとって、最高峰のステージです。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年3月期 | 1,012万円 | 43.7歳 |
| 2024年3月期 | 982万円 | 43.6歳 |
| 2023年3月期 | 971万円 | 43.4歳 |
| 2022年3月期 | 978万円 | 43.1歳 |
| 2021年3月期 | 971万円 | 42.8歳 |
| 2020年3月期 | 1,007万円 | 42.9歳 |
| 2019年3月期 | 1,010万円 | 43.0歳 |
清水建設の年収推移（過去7年）
清水建設の年収は、長期的に見ても安定した高水準を維持しています。
景気や受注状況の波に強く、コロナ禍や不況時も1,000万円前後をキープ。
「安心して長く働きたい」「家族を養える会社に入りたい」そんな方にも心強い数字です。
過去7年の年収推移は以下の通りです。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年3月期 | 1,012万円 | 43.7歳 |
| 2024年3月期 | 982万円 | 43.6歳 |
| 2023年3月期 | 971万円 | 43.4歳 |
| 2022年3月期 | 978万円 | 43.1歳 |
| 2021年3月期 | 971万円 | 42.8歳 |
| 2020年3月期 | 1,007万円 | 42.9歳 |
| 2019年3月期 | 1,010万円 | 43.0歳 |
年代・職種・役職別の年収目安
清水建設は「若手で年収500万円以上、40代で1,000万円も射程圏内」という明確な昇給カーブが特徴です。
ここからは、年代別・職種別・役職別にどのくらい年収が上がっていくのか、リアルなデータとあわせて解説します。
「何歳で1,000万円に届く？」「どの役職で大幅アップ？」など、キャリアを描く上で気になるポイントを徹底紹介！
年代別（20代／30代／40代／50代）
清水建設の年代別年収は下記の通り。新卒入社後は着実に昇給し、30歳で年収700万円台、40歳で1,000万円前後という高水準に到達できます。
残業・配属現場により上下しますが、同年代の平均年収と比べて“頭ひとつ抜けた”待遇です。
| 年齢 | 年収目安 |
|---|---|
| 25歳 | 500～550万円 |
| 30歳 | 700～750万円 |
| 35歳 | 850～900万円 |
| 40歳 | 950～1,000万円 |
| 45歳 | 1,100万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
この昇給カーブは他のゼネコン・建設業界でもトップクラス。
20代で年収500万円台に乗るのは「大手ならでは」の魅力です。
ケロケロ職種別（例：建築／土木／設計／事務系）
清水建設の年収テーブルは、主に総合職（技術系・事務系）で共通です。
建築、土木、設計、管理部門（人事・経理など）いずれも基本的な給与水準は同じですが、現場の残業や手当によって年収に差が出るケースも。
特に工事現場・現場管理の技術系（建築・土木）は、繁忙期の残業代・手当込みで高年収を実現しやすい傾向。
事務・本社スタッフでも、40代以降は1,000万円を狙える安心の水準です。
役職別（3級職／2級職／1級職／主任／主査／課長／部長）
清水建設の役職別年収レンジは明確です。
役職が上がるごとに大幅な年収アップが期待できます。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 3級職 | 1～2年目 | 450～600万円 |
| 2級職 | 3～5年目 | 600～700万円 |
| 1級職 | 6～8年目 | 700～850万円 |
| 主任 | 9～14年目 | 850～1,000万円 |
| 主査 | 15年目～ | 1,000～1,200万円 |
| 課長 | 評価次第 | 1,200～1,400万円 |
| 部長 | 評価次第 | 1,400万円以上 |
主任までほぼ全員が昇格でき、主査以上は管理職登用試験・評価による競争型。
「コツコツ昇進すれば確実に高収入」「部長まで上り詰めれば年収1,400万円超」など夢のあるキャリアが描けます。
初任給・新卒1年目の年収
清水建設の初任給は年々上昇傾向にあり、2024年入社では大卒が月給280,000円、院卒が月給300,000円と大手建設会社の中でも非常に高い水準。
新卒1年目からしっかりと稼げるため、「学生時代から経済的に自立したい」という方にも人気です。
初任給には賞与や残業代が別途加算されるため、1年目の年収も想像以上に高くなります。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
最新の初任給は以下の通り。
| 年度 | 大卒 | 院卒 |
|---|---|---|
| 2024年入社 | 280,000円 | 300,000円 |
| 2023年入社 | 265,000円 | 285,000円 |
| 2022年入社 | 245,000円 | 265,000円 |
この月給に賞与（年2回、基本給の約3か月分）と平均残業代（30～40時間／月目安）を加味すると、新卒1年目の想定年収は450万～550万円程度となります。
「入社1年目で月20万円貯金できた」「社会人デビューから生活に余裕がある」などの口コミも多いです。
モデルケース（残業月30h想定）
たとえば大卒の場合、月給28万円＋賞与3か月分（約84万円）＋残業代月7万円（30h想定）の場合、年収は約530万円になります。
院卒ならさらに高水準。寮・社宅の利用で家賃負担も減り、1年目から「しっかり貯金できる」のが魅力です。
ケロケロ賞与・昇給・インセンティブ
清水建設の賞与や昇給も大手ゼネコンらしい手厚さ。
年2回の賞与は基本給の約3か月分（目安）で、社員のほとんどが高評価の「Aランク」となるため、極端な格差がつかないのが特徴です。
「安定したボーナス」「確実な昇給」が毎年のモチベーションに。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給され、年間で基本給の約3か月分が目安。
半期ごとにS、A+、A、A-、B、C、Dの7段階評価ですが、ほとんどの社員がAランクで支給額の差はわずかです。
昇給・昇格も「年功序列＋人事評価」のバランス型。
主任まではほぼ全員が昇格可能で、主査以上は登用試験・人事面談で選抜されます。
成果主義の色もありますが「がんばれば報われる」土壌が根付いています。
手取り額の目安（年収1,012万円・単身）
「清水建設の年収って実際どれくらい手元に残るの？」と疑問の方へ、44歳・年収1,012万円・単身世帯の公式試算をもとに、税金や社会保険料を差し引いた“リアルな手取り”を解説します。
毎月・毎年の生活設計の参考にしてください。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収1,012万円の場合、年間手取りは約731万円、月々の手取りは約61万円となります。
所得税・住民税・健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険を差し引くと手取り率は約72％。
これは「税金や社会保険料の負担は大きいけれど、それでも十分に高水準な暮らしが実現できる」というリアルな数字です。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 10,120,000円 | 843,333円 |
| 所得税 | 820,900円 | 68,408円 |
| 住民税 | 644,200円 | 53,683円 |
| 健康保険 | 493,518円 | 41,126円 |
| 厚生年金 | 713,700円 | 59,475円 |
| 雇用保険 | 60,720円 | 5,060円 |
| 介護保険 | 79,680円 | 6,640円 |
| 手取り | 7,307,282円 | 608,940円 |
「贅沢しすぎなければ貯金も余裕」「家族持ちでも十分な生活レベル」という声が多いのも納得の水準。
ケロケロ福利厚生・待遇
清水建設は福利厚生・待遇面もスーパーゼネコンらしい厚さが魅力！
安定した暮らしを送りたい方・家族持ちの方には“本気でありがたい”仕組みが揃っています。
ここでは、休暇制度・住宅手当・社宅・育成・キャリア支援まで幅広く紹介します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
有給休暇取得率は65.3％（2024年度）と、建設業界ではトップクラス。
フレックスタイムやリモートワークは一部導入されていますが、現場系の職種は出社や現場勤務が多い傾向です。
リフレッシュ休暇や慶弔休暇などの特別休暇も用意されており、メリハリをつけて働ける環境が整っています。
「現場の繁忙期以外は有給をしっかり取得できる」という声が目立ちます。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
独身寮（月2.2万円）・社宅・単身赴任寮など住宅系福利厚生が充実。
若手時代の家賃負担を大きく軽減できるため、「貯金が貯まりやすい」と評判です。
また、財形貯蓄・社員持株会・退職金・企業年金など、将来の資産形成もサポート。
転勤時には住宅補助や引越し手当も手厚く、「全国転勤も家計へのインパクトが小さい」と安心できます。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
入社後の新人研修、OJT研修に加え、管理職・リーダー研修も多数用意。
自己申告型の社内公募や異動制度もあり、「幅広いキャリアを描ける」環境が整っています。
ゼネコンならではの大型プロジェクト経験や、海外赴任チャンスも。
「現場で力をつけて本社や海外でチャレンジしたい」人にもぴったりの仕組みです。
清水建設は激務？労働時間の実態
「ゼネコン＝激務」というイメージを持つ方も多いですが、清水建設の働き方はどうなのでしょうか？
ここでは、最新の平均残業時間や休日数、みなし残業の有無など、気になる「本当の労働環境」を解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
清水建設の平均残業時間は月31.3時間（2023年度）。
全国型正社員も35.4時間と、建設業界の中では比較的「働きやすい」数字です。
みなし残業制は職種や配属先によって一部導入がありますが、多くは実働分だけ残業代が支給される仕組みです。
休日は完全週休2日制で、祝日・年末年始・夏季休暇などもあり、年間休日は120日以上。
繁忙期や工事現場配属時は残業が増えやすいものの、「家族との時間もしっかり取れる」「有給を組み合わせて長期休暇も可能」という声が増えています。
ワークライフバランスを重視したい人にも、十分選択肢となる職場環境です。
ケロケロ口コミ・評判
清水建設のリアルな評判・社員の声をピックアップ！
実際に働いてみての「良い点・悪い点」両方を客観的にまとめます。
転職や就職を検討中の方は、ぜひ参考にしてみてください。
年収に関する良い口コミ
「他社と比べて明らかに高収入で、家族を養う安心感がある」「30代で年収700万円、40代で1,000万円を超えた」「賞与も安定しているので大きな買い物も安心してできる」「寮や社宅の福利厚生が厚く、生活コストを抑えやすい」など、年収・福利厚生・住宅サポートへの満足度を挙げる声が目立ちます。
「同世代の友人と比べて、生活に余裕ができた」「将来設計が立てやすい」という意見も多数。
年収に関する悪い口コミ
「残業代頼みでベース給は思ったより低い」「管理職以上への昇進競争が激しく、役職による年収格差は大きい」「繁忙期はプライベートの時間が取りづらい」など、“高年収＝激務”を感じる瞬間があるという指摘もあります。
とはいえ「激務さえ乗り越えれば安定高収入」「福利厚生が厚いので総合的には満足」といった声も多く、年収と仕事のバランスをどう捉えるかが分かれ目になっています。
採用大学の傾向
清水建設の新卒採用は「難関大＋実力主義」という特徴があります。
採用実績校は非常に幅広く、日本大学・東京理科大学・芝浦工業大学・早稲田大学・京都大学・慶應義塾大学など理系の名門はもちろん、国立・私立問わず全国の主要大学から多くの学生が入社しています。
技術系（建築・土木・設計など）は理系出身者が中心ですが、事務系・管理系は文系学生の採用も多いです。
| 順位 | 大学 | 採用人数 |
|---|---|---|
| 1 | 日本大学 | 18 |
| 2 | 東京理科大学 | 16 |
| 3 | 芝浦工業大学 | 15 |
| 早稲田大学 | 15 | |
| 5 | 京都大学 | 13 |
| 6 | 慶應義塾大学 | 11 |
| 7 | 工学院大学 | 10 |
| 8 | 北海道大学 | 9 |
| 九州大学 | 9 | |
| 10 | 大阪大学 | 8 |
| 明治大学 | 8 |
理系だけでなく、幅広い大学の学生が毎年入社しているので、学歴だけでなく人物や適性・熱意も重視される傾向です。
「学歴フィルターが不安」という方も積極的にチャレンジしてみてください。
新卒向けワンポイント（内定後すぐにやること）
内定をもらったら、まずは「健康診断」「書類手続き」「引越し準備」を早めに進めておくのがコツ。
地方配属や単身赴任の可能性もあるので、「配属希望」「社宅・寮の申請」など事前に人事と相談しておくと安心です。
入社前の研修や懇親会が多く開催されるため、同期や先輩社員とのコミュニケーションを積極的にとって「不安を解消しておく」「新生活のシミュレーション」をしておきましょう。
清水建設に向いている人・向いていない人
清水建設は“安定・高年収・成長環境”を求める方には理想的な会社ですが、一方で向き不向きもはっきり分かれる傾向があります。
ここでは「どんな人が活躍できる？」「どんな価値観が合わない？」をポイントでまとめました。
- 清水建設に向いている人
- 安定した高収入・手厚い福利厚生を重視したい人
- 現場経験・技術力を磨いてキャリアアップしたい人
- 全国転勤・多拠点勤務を前向きに捉えられる人
- チームで大きなプロジェクトをやり遂げたいタイプ
- 年功序列や伝統的な社風をプラスに感じる人
- 仕事の成果を着実に評価されたい人
- 清水建設に向いていない人
- 短期間で急激な昇進や給与アップを狙いたい人
- 激務や現場の忙しさに抵抗がある人
- 全国転勤・出張を避けたい人
- 年功序列や縦社会の雰囲気が苦手な人
- 柔軟な働き方やクリエイティブな環境を求める人
「地道に努力し、長期的にキャリアアップしたい」方には天職の会社です。一方で「自分の時間や自由度、スピード昇進を求める」方はベンチャーや外資系も検討してみるのがおすすめです。
FAQ
清水建設についてよくある質問に、最新データと現場の実情から端的に回答します。
応募・転職前の「気になる！」をここで一気に解消しましょう。
Q. 清水建設の平均年収・中央値はいくら？
A. 2025年度の平均年収は1,012万円（平均年齢43.7歳）。
中央値は公開値がありませんが、平均×0.93～0.95程度と仮定すると940～960万円前後と推定されます。
Q. 何年目で600／800／1,000万円に届く？
A. 年収600万円は入社3～5年目（2級職）、800万円は1級職（6～8年目）、1,000万円は主任（9～14年目）で到達可能。
「年功序列＋残業代」で着実に昇給しやすいのが特徴です。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代後半で500万円台、30代で700万円台、40代で1,000万円前後。
建築・土木・設計・事務系で基本テーブルはほぼ同じですが、現場手当や残業で技術系はやや高くなります。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒月給280,000円・院卒300,000円、賞与・残業代を含めて新卒1年目の年収は450万～550万円が目安（残業月30hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業31.3時間／月、有給取得率65.3％、年間休日120日以上。
現場や時期によって差はあるものの、全体的にワークライフバランスへの配慮が進んでいます。
ケロケロ
