住友電工（住友電気工業）は日本を代表する素材メーカーとして、安定した高年収と充実した福利厚生で多くの就職・転職希望者から注目を集めています。
この記事では、住友電工の最新の平均年収や役職・年代別の年収目安、初任給、賞与・昇給制度、手取り額、福利厚生、働き方、採用大学、口コミ・評判まで、気になる情報を徹底的に解説します。
「年収1,000万円は本当に狙える？」「ワークライフバランスは？」「どんな人が向いている？」など、リアルな疑問にも答えますので、ぜひ最後までご覧ください。
住友電工の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
住友電工の年収水準は業界内でも高い評価を受けています。
ここでは最新の平均年収や、同業他社との比較、年収偏差値について詳しくご紹介します。
平均年収
住友電工の2025年3月期の平均年収は850万円（平均年齢43.2歳）となっています。
この金額は上場企業の中でも高水準で、年齢・職種を問わず安定した収入が期待できる点が大きな魅力です。
賞与は年2回支給され、5～6か月分が目安。
年功序列の色が強く、若手のうちは同期間で大きな差がつきにくいですが、昇進や評価によって徐々に差が広がります。
また、住友電工の年収偏差値は61.9（43歳・年収849万円時点）と、全国的にも高い位置にあります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年3月期 | 850万円 | 43.2歳 |
| 2024年3月期 | 820万円 | 43.2歳 |
| 2023年3月期 | 779万円 | 43.1歳 |
| 2022年3月期 | 785万円 | 43.2歳 |
| 2021年3月期 | 778万円 | 41.7歳 |
業界内での位置づけ
住友電工の年収は、同業他社と比較しても十分に高い水準です。
例えば、レゾナック（昭和電工）が1,026万円、三菱マテリアルが870万円、住友金属鉱山が790万円、古河電工が698万円といった中で、住友電工の850万円はトップクラスの位置づけです。
このため、素材・化学メーカー志望の方にとっては非常に魅力的な選択肢となっています。
| 企業 | 平均年収 |
|---|---|
| レゾナック（昭和電工） | 1,026万円 |
| 三菱マテリアル | 870万円 |
| 住友電工 | 850万円 |
| 住友金属鉱山 | 790万円 |
| 古河電工 | 698万円 |
住友電工の年収推移（過去5年）
住友電工の年収は近年上昇傾向にあり、安定感も抜群です。
ここでは過去5年分の平均年収・平均年齢・従業員数を一覧表でまとめました。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年3月期 | 850万円 | 43.2歳 |
| 2024年3月期 | 820万円 | 43.2歳 |
| 2023年3月期 | 779万円 | 43.1歳 |
| 2022年3月期 | 785万円 | 43.2歳 |
| 2021年3月期 | 778万円 | 41.7歳 |
年代・職種・役職別の年収目安
住友電工では、年齢や役職、職種によって年収レンジが異なります。
ここでは年代別・職種別・役職別の目安とその根拠を詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
住友電工の年代別年収は以下の通りです。
新卒入社後、順調に昇進した場合のモデルケースとなります。
25歳：500～550万円、30歳：650～700万円、35歳：800～900万円、40歳：1,000万円以上（評価次第）、45歳：1,100万円以上、50歳：1,200万円以上と、年齢とともに着実に年収が上がる傾向です。
この水準は大手メーカーの中でも非常に高い部類に入ります。
| 年齢 | 年収目安 |
|---|---|
| 25歳 | 500～550万円 |
| 30歳 | 650～700万円 |
| 35歳 | 800～900万円 |
| 40歳 | 1,000万円以上 |
| 45歳 | 1,100万円以上 |
| 50歳 | 1,200万円以上 |
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
住友電工では、開発・技術系、営業系、コーポレート系（管理部門）など幅広い職種があります。
年功序列の傾向が強いため、若手のうちは職種による大きな差は出にくいですが、営業職ではインセンティブや成果に応じて賞与に若干の差が出ることもあります。
開発職・技術職：20代後半で500～600万円、30代で700万円前後、40代で1,000万円超が目安。
営業職：成果により賞与が上乗せされることもあり、30代後半～40代で1,000万円を超えるケースも。
コーポレート職：管理職昇進で年収が大きく伸び、40代で1,000万円前後が目安です。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
住友電工の役職ごとの年収レンジは下記の通りです。
・専門職（1級～5級）：400～700万円（1～9年目）
・基幹職補：700～750万円（9～10年目）
・主査：750～900万円（11～14年目）
・主席：900～1,000万円（15年目以降）
・主幹：1,000～1,200万円（評価次第）
課長（主席クラス）で900～1,000万円、部長（主幹クラス）で1,000万円超が狙えます。
昇進は年功序列＋評価で決まり、主査以降は同期間で差がつきやすくなります。
| 役職 | 年次 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 専門職（1級～5級） | 1～9年目 | 400～700万円 |
| 基幹職補 | 9～10年目 | 700～750万円 |
| 主査 | 11～14年目 | 750～900万円 |
| 主席 | 15年目以降 | 900～1,000万円 |
| 主幹 | 評価次第 | 1,000～1,200万円 |
初任給・新卒1年目の年収
住友電工の初任給は年々上昇傾向にあり、2024年入社では大卒で271,000円、修士卒で288,200円となっています。
ここでは初任給の推移や新卒1年目の想定年収、モデルケースを解説します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
2024年入社の初任給は、学部卒：271,000円、修士卒：288,200円です。
これに加え、賞与（年2回・5～6か月分）や残業代が支給されます。
新卒1年目の想定年収は、賞与・残業代を含めて約450～500万円が目安となります。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年 | 214,000円 | 235,000円 |
| 2020年 | 220,000円 | 241,000円 |
| 2022年 | 228,300円 | 251,000円 |
| 2023年 | 252,800円 | 270,000円 |
| 2024年 | 271,000円 | 288,200円 |
モデルケース（残業月20h想定）
例えば、学部卒で月給271,000円、賞与5.5か月分、残業月20時間（残業代約4万円/月）を想定すると、
・月収：271,000円＋40,000円（残業）＝311,000円
・年収：311,000円×12＋271,000円×5.5＝約480万円
となります。
残業時間や賞与の評価によって若干変動しますが、1年目から十分な年収水準が期待できます。
賞与・昇給・インセンティブ
住友電工の賞与・昇給制度は安定感があり、長期的なキャリア形成にも適しています。
評価制度の特徴や支給回数、目安月数について解説します。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回支給され、年間5～6か月分が目安です。
昇給は年1回、評価に応じて毎年一定額アップします。
評価制度は、期初に目標を設定し、上司と進捗を確認しながら決定。
主査までは昇進試験（面接・論文）がありますが、主査以降は評価による昇進となります。
若手のうちは賞与で大きな差がつきにくいですが、管理職昇進後は評価による差が広がります。
手取り額の目安（年収850万円・単身）
年収が高くても、実際の手取りがどれくらいになるのか気になる方も多いはず。
ここでは、住友電工の平均年収（850万円・43歳・単身者）の場合の手取り額をシミュレーションします。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収850万円の場合、年間の手取りは約624万円、月あたり約52万円です。
主な控除内訳は下記の通りです。
・所得税：約51万円
・住民税：約49万円
・健康保険：約42万円
・厚生年金：約71万円
・雇用保険：約5万円
・介護保険：約7万円
これらを差し引いた後の手取りが実際の生活費となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 8,500,000円 | 708,333円 |
| 所得税 | 515,300円 | 42,941円 |
| 住民税 | 491,400円 | 40,950円 |
| 健康保険 | 422,166円 | 35,180円 |
| 厚生年金 | 713,700円 | 59,475円 |
| 雇用保険 | 51,000円 | 4,250円 |
| 介護保険 | 68,160円 | 5,680円 |
| 手取り | 6,238,274円 | 519,856円 |
福利厚生・待遇
住友電工の福利厚生は業界トップクラスの充実度を誇ります。
ここでは休暇・働き方、金銭系、育成・キャリア支援など、主な制度を詳しくご紹介します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
有給休暇の取得日数は19.2日（2023年度）と高い水準です。
男性の育児休業取得率も100％を達成しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
在宅勤務やフレックスタイム制度も導入されており、柔軟な働き方を実現しています。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
・カフェテリアプラン（最大6万ポイント／年）
・持株会制度
・退職金制度
・団体保険
・寮・社宅（6,000～12,000円／月）
・家賃補助（家賃の50％、上限あり）
・財形貯蓄制度
など、金銭面のサポートも手厚く、若手のうちは寮・社宅で生活費を大きく抑えることができます。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
住友電工では、入社後の研修や階層別研修、自己啓発支援など、キャリア形成を強力にバックアップしています。
社内公募や異動制度も整備されており、希望に応じて多様なキャリアパスを描くことが可能です。
また、出産・育児サポートプログラムや人間ドックなど、健康面のサポートも充実しています。
住友電工は激務？労働時間の実態
「住友電工は激務で離職率が高い？」といった噂もありますが、実際の労働時間や残業、休日日数はどうなのでしょうか。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
2023年度の平均残業時間は16.1時間／月と、業界内でもかなり短い水準です。
みなし残業はなく、残業代はしっかり支給されます。
年間休日は120日以上が確保されており、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。
また、パワハラ対策や働き方改革も進んでおり、近年は離職率も低下傾向です。
| 年度 | 平均残業時間 |
|---|---|
| 2023年度 | 16.1時間 |
| 2022年度 | 16.0時間 |
| 2021年度 | 16.3時間 |
口コミ・評判
住友電工で実際に働く社員や、転職・就職活動をした人の口コミ・評判を年収面を中心にご紹介します。
年収に関する良い口コミ
・「大手メーカーの中でも年収が高く、賞与も安定しているので安心して働ける」
・「30代で700万円超、40代で1,000万円も現実的。家族を持っても生活に余裕がある」
・「福利厚生が手厚く、寮・社宅や家賃補助で生活費がかなり抑えられる」
・「評価制度が明確で、頑張りが昇給・賞与に反映されやすい」
年収に関する悪い口コミ
・「若手のうちは年功序列で、同期間で大きな差がつきにくい」
・「主査以降は昇進競争が激しく、評価によっては年収が伸び悩むことも」
・「管理職にならないと年収1,000万円超は難しい」
・「中途入社の場合、前職の年収や経験によってスタートが異なるので注意が必要」
採用大学の傾向
住友電工は全国の国公私立大学・大学院から幅広く採用しており、学歴フィルターはありません。
理系・文系問わず、多様なバックグラウンドの学生が活躍しています。
| 主な採用大学（抜粋） |
|---|
| 東京大学、京都大学、大阪大学、東北大学、名古屋大学、北海道大学、九州大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、神戸大学、横浜国立大学、明治大学、中央大学、法政大学、立教大学、青山学院大学、芝浦工業大学、東京理科大学、他多数 |
新卒向けワンポイント（内定後すぐにやること）
内定後は、住友電工の社内制度や福利厚生、キャリアパスについて情報収集を進めましょう。
配属希望や自己PRの準備、社会人としての基礎スキル（ビジネスマナー、PCスキルなど）の習得もおすすめです。
また、同期や先輩社員との交流を積極的に持つことで、入社後の不安を減らせます。
住友電工に向いている人・向いていない人
住友電工で活躍できる人・そうでない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- 安定した高年収・福利厚生を重視したい人
- コツコツと着実にキャリアを積み上げたい人
- 大手メーカーで長期的に働きたい人
- ワークライフバランスを大切にしたい人
- 向いていない人
- 若いうちから成果主義で大きく稼ぎたい人
- ベンチャー的なスピード感や変化を求める人
- 昇進競争や評価に強いストレスを感じやすい人
- 地方勤務や転勤を避けたい人
FAQ
Q. 住友電工の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2025年3月期で平均850万円。
中央値は非公開ですが、平均の0.9～0.95倍（765～808万円程度）と推定されます。
これは年功序列型の給与体系で大きな格差が出にくいためです。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は30歳前後（基幹職補）、800万円は35歳前後（主査）、1,000万円は40歳以降（主席～主幹）で到達が目安です。
主査以降は評価や昇進スピードによって差が出ます。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代：500～550万円、30代：650～900万円、開発職：700～1,000万円、営業職：700～1,100万円（インセンティブあり）など、職種や評価によって幅があります。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒271,000円、院卒288,200円、想定年収は450～500万円（残業月20hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業16.1h／月、有休取得率19.2日、休日日数120日以上。
ワークライフバランスは非常に良好です。
