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住友重機械工業株式会社の年収は?平均・年代別・初任給・福利厚生まで徹底解説

住友重機械工業株式会社は、住友グループの総合重機械メーカーとして国内外で高い評価を受けています。
この記事では、住友重機械工業の年収や福利厚生、働き方、採用大学の傾向まで、気になる情報を徹底的に解説します。
転職や就職を検討している方はもちろん、キャリアアップを目指す方にも役立つ内容となっていますので、ぜひ最後までご覧ください。

目次

住友重機械工業株式会社の平均年収・中央値はいくら?業界内の位置付けも解説!

住友重機械工業の年収水準は、重工業界の中でも注目されています。
ここでは、最新の平均年収や業界内での位置づけについて詳しくご紹介します。

平均年収

住友重機械工業株式会社の2024年12月期における平均年収は835万円です。
この数値は、同社が公開している有価証券報告書に基づいており、平均年齢は43.2歳となっています。
この水準は日本の上場企業の中でも高い部類に入り、特に技術系・総合職の社員にとっては魅力的な待遇と言えるでしょう。
また、年収偏差値は60.9とされており、同年代・同学歴の中でも上位に位置しています。

業界内での位置づけ

住友重機械工業の平均年収835万円は、重工業界の大手企業と比較して中堅上位の水準です。
例えば、三菱重工業(1,078万円)や荏原製作所(949万円)と比べるとやや低めですが、IHI(813万円)、川崎重工業(793万円)よりは高い位置にあります。
このため、安定した給与水準とワークライフバランスの両立を重視する方には非常に魅力的な企業と言えるでしょう。

企業名 平均年収 決算期
三菱重工業 1,078万円 2025年3月期
荏原製作所 949万円 2024年12月期
住友重機械工業 835万円 2024年12月期
IHI 813万円 2025年3月期
川崎重工業 793万円 2025年3月期

住友重機械工業株式会社の年収推移(過去5年)

住友重機械工業の年収は安定して高水準を維持しています。
ここでは、直近5年間の平均年収と平均年齢の推移を表でまとめました。

年度 平均年収 平均年齢
2024年12月期 835万円 43.2歳
2023年12月期 796万円 42.9歳
2022年12月期 809万円 42.9歳
2022年3月期 807万円 43.4歳
2021年3月期 771万円 42.4歳

年収は着実に上昇傾向にあり、特に2023年から2024年にかけて大きく伸びている点が特徴です。

年代・職種・役職別の年収目安

住友重機械工業では、年齢や職種、役職によって年収に大きな幅があります。
ここでは、年代別・職種別・役職別の年収目安を詳しく解説します。

年代別(20代/30代/40代/50代)

住友重機械工業の年代別年収は、順調に昇進した場合、以下のような推移となります。
20代後半で450~500万円、30代で650~700万円、35歳で900~950万円、40代で1,000万円を超え、50代では1,200万円以上も可能です。
この水準は、同年代の平均を大きく上回っており、長く働くほど収入アップが期待できます。

年齢 年収目安
25歳 450~500万円
30歳 650~700万円
35歳 900~950万円
40歳 1,000万円以上
45歳 1,100万円以上
50歳 1,200万円以上

職種別(例:開発/営業/コーポレート)

住友重機械工業では、主に開発・技術職、営業職、コーポレート職(管理部門)などが存在します。
開発職や技術職は、専門性の高さから年収レンジがやや高めで、30代で700万円前後、40代で1,000万円を超えるケースも多いです。
営業職はインセンティブが加算される場合もあり、成果次第で年収が大きく変動します。
コーポレート職は安定した昇給が特徴で、管理職に昇進すれば年収1,000万円以上も十分に狙えます。

役職別(一般/主任/係長/課長/部長)

役職ごとの年収目安は以下の通りです。
事務技術職3級(1~6年目)は400~600万円、2級(7~12年目)は600~900万円、1級(12年目以降)は900~1,000万円。
企画総合職2級(7~12年目)は900~1,000万円、1級(12~20年目)は1,000~1,200万円。
課長クラス(20年目以降)は1,200万円以上、部長クラスは1,200~1,500万円と、昇進に応じて大幅な年収アップが見込めます。

役職 年次 年収目安
事務技術職3級 1~6年目 400~600万円
事務技術職2級 7~12年目 600~900万円
事務技術職1級 12年目~ 900~1,000万円
企画総合職2級 7~12年目 900~1,000万円
企画総合職1級 12~20年目 1,000~1,200万円
課長クラス 20年目以降 1,200万円以上
部長クラス 評価次第 1,200~1,500万円

なお、高卒社員の場合は大卒より昇進スピードが緩やかで、年収のボリュームゾーンは400~800万円程度と推定されます。

初任給・新卒1年目の年収

住友重機械工業の初任給は年々上昇傾向にあり、2024年入社の初任給は大卒で260,190円、修士卒で280,440円となっています。
ここでは、初任給の推移や新卒1年目の想定年収について詳しく解説します。

学部卒/院卒の月給・賞与・想定年収

2024年入社の場合、学部卒の月給は260,190円、修士卒は280,440円です。
この基本給に加え、賞与(年2回、基本給の5~6か月分)や残業代が支給されるため、新卒1年目の想定年収はおおよそ400~450万円程度となります。

年度 大卒 修士卒
2024年 260,190円 280,440円
2023年 236,590円 253,940円
2022年 222,690円 240,040円

モデルケース(残業月20h想定)

例えば、学部卒で月給260,190円、残業月20時間、賞与5.5か月分と仮定した場合、
・基本給年額:約312万円
・残業代:約50万円
・賞与:約143万円
合計で約505万円となります。
実際には残業時間や評価によって変動しますが、住友重機械工業の新卒1年目は十分に高水準と言えるでしょう。

賞与・昇給・インセンティブ

住友重機械工業の賞与や昇給制度は、社員のモチベーション向上に大きく寄与しています。
ここでは、支給回数や評価制度について詳しく解説します。

支給回数/目安月数/評価軸・等級制度の概要

賞与は年2回(夏・冬)支給され、年間で基本給の5~6か月分が目安です。
昇給や賞与の金額は、期初に設定した目標の達成度や上司による評価に基づいて決定されます。
等級制度は事務技術職・企画総合職など職種ごとに分かれており、管理職に昇進することで大幅な年収アップが期待できます。

手取り額の目安(年収835万円・単身)

年収が高くても、実際の手取り額が気になる方も多いはず。
ここでは、住友重機械工業の平均年収(835万円・43歳・単身者)の場合の手取り額をシミュレーションします。

月次/年次の概算手取り(控除の簡易内訳)

年収835万円の場合、年間の手取り額は約613万円、月あたり約51万円となります。
主な控除項目は、所得税、住民税、健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険などです。

項目 年収 月収
額面収入 8,350,000円 695,833円
所得税 488,500円 40,708円
住民税 478,000円 39,833円
健康保険 422,166円 35,180円
厚生年金 713,700円 59,475円
雇用保険 50,100円 4,175円
介護保険 68,160円 5,680円
手取り 6,129,374円 510,781円

福利厚生・待遇

住友重機械工業は、社員の働きやすさを重視した充実の福利厚生制度を整えています。
住宅手当や独身寮、カフェテリアプランなど、生活面のサポートも手厚い点が特徴です。

休暇・働き方(有給取得率/在宅・フレックス)

有給休暇は毎年4月に22日付与され、最大60日まで積立可能です。
有給取得率は80.2%と高く、ワークライフバランスを重視した働き方が推進されています。
また、3大連休(ゴールデンウィーク・夏季・年末年始)は9連休以上となることも多く、リフレッシュ休暇も5年ごとに5日付与されます。
一部事業所では在宅勤務やフレックス勤務も導入されています。

金銭系(退職金/住宅手当/持株会/年金)

住宅手当は、独身で最大45,500円、既婚で最大65,000円(家賃の65%)が支給され、支給期間に上限はありません。
独身寮も31歳未満の社員が利用可能で、家賃負担を大きく軽減できます。
さらに、財形住宅貯蓄や確定拠出年金、社員持株会(積立額の6%補助)など、将来設計をサポートする制度も充実しています。

育成・キャリア(研修/公募/異動制度)

新入社員研修や階層別研修、自己啓発支援など、キャリア形成を後押しする制度が豊富です。
カフェテリアプランでは年間53,000~131,000円相当のポイントが付与され、育児・介護・自己啓発・健康増進など多様な用途に利用可能です。
公募や異動制度も整備されており、社員の成長意欲を最大限に引き出す環境が整っています。

住友重機械工業株式会社は激務?労働時間の実態

働きやすさやワークライフバランスも気になるポイントです。
住友重機械工業の労働時間や残業の実態について解説します。

平均残業時間/みなし残業の有無/休日日数

2024年度の平均残業時間は27.0時間と、重工業界の中では比較的短い水準です。
みなし残業制度は原則なく、実働に応じて残業代が支給されます。
年間休日は120日以上で、有給休暇の取得もしやすい環境です。
離職率も2.8%と低く、長く安定して働けるホワイト企業としての側面が強いと言えるでしょう。

年度 全体離職率 自己都合離職率
2024 3.4% 2.8%
2023 3.7% 3.0%
2022 2.7% 2.0%

口コミ・評判

実際に働く社員や転職者の口コミから、住友重機械工業の年収や働き方に関するリアルな声を集めました。

年収に関する良い口コミ

「年収水準が高く、昇給・賞与も安定しているので将来設計がしやすい」「福利厚生が充実しており、住宅手当や独身寮のおかげで生活費を大幅に抑えられる」「有給休暇が取りやすく、家族との時間も大切にできる」など、給与面・待遇面の満足度は非常に高いです。
特に管理職や専門職に昇進した場合の年収アップに満足している声が多く見られます。

年収に関する悪い口コミ

「同業他社(特に三菱重工業や荏原製作所)と比べると年収がやや低い」「評価制度が上司の主観に左右されやすい」「高卒社員は昇進が遅く、年収の伸びが限定的」などの声も一部あります。
また、部署や職種によっては残業が多くなるケースもあるため、配属先による差がある点も指摘されています。

採用大学の傾向

住友重機械工業は、全国の国公立・私立大学から幅広く採用を行っています。
理系・文系問わず多様なバックグラウンドの学生が活躍しており、就職難易度は高めですが、学歴フィルターは比較的緩やかです。

主な採用大学
東京大学、京都大学、大阪大学、東北大学、名古屋大学、九州大学、北海道大学、東京工業大学、東京理科大学、早稲田大学、慶應義塾大学、同志社大学、立命館大学、明治大学、中央大学、法政大学、芝浦工業大学、横浜国立大学、千葉大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、熊本大学、他多数

選考では、技術力や論理的思考力、コミュニケーション能力が重視される傾向にあります。

新卒向けワンポイント(内定後すぐにやること)

内定後は、配属希望や勤務地希望の提出、健康診断の受診、入社前研修の案内確認などを早めに済ませましょう。
また、住友重機械工業では入社前からeラーニングや自己啓発プログラムが利用できる場合もあるので、積極的に活用しておくとスムーズなスタートが切れます。

住友重機械工業株式会社に向いている人・向いていない人

住友重機械工業で活躍できる人・そうでない人の特徴をまとめました。

  • 向いている人
    • 安定した企業で長く働きたい方
    • 技術力を活かしながらキャリアアップしたい方
    • ワークライフバランスを重視する方
    • 福利厚生や待遇を重視する方
  • 向いていない人
    • スピード感のある昇進や高額なインセンティブを求める方
    • ベンチャー企業のような自由度や裁量を重視する方
    • 専門性よりも幅広い業務経験を積みたい方

FAQ

Q. 住友重機械工業株式会社の平均年収・中央値はいくら?

A. 直近2024年12月期で平均835万円。中央値は公開されていませんが、平均×0.93~0.95(約775~793万円)と推定されます。

Q. 何年目で600/800/1000万円に届く?

A. 600万円は7年目(事務技術職2級)、800万円は12年目前後(事務技術職1級)、1,000万円は12~20年目(企画総合職1級・課長クラス)で到達可能。評価ランクや等級要件によって前後します。

Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う?

A. 20代は450~500万円、30代は650~700万円、開発職は700~1,000万円、営業職はインセンティブ次第で変動、コーポレート職は安定昇給型です。

Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は?

A. 学部卒260,190円・院卒280,440円、想定年収は400~450万円(残業月20hモデル)。

Q. 残業時間やワークライフバランスは?

A. 平均残業27.0h/月、有給取得率80.2%、休日日数は120日以上でワークライフバランス良好です。

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