大成建設は日本を代表するスーパーゼネコンのひとつ。
この記事では、最新の平均年収・年代別年収・役職別レンジから初任給・福利厚生・働き方、採用大学やリアルな評判まで“大成建設の待遇とキャリアのリアル”を徹底解説します！
大成建設の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
大成建設は「年収1,000万円超えが当たり前」と言われるスーパーゼネコン。
ここでは、公式データをもとに最新の平均年収・中央値、そして業界内での年収水準をわかりやすく解説します。
「本当に高年収？」「同業他社とどこが違う？」という疑問にもしっかり答えます。
平均年収
2025年3月期の有価証券報告書によれば、大成建設の平均年収は1,058万円（平均年齢：42.4歳）。
例年950万円～1,050万円台で安定推移しており、スーパーゼネコンの中でもトップクラス。
同年代の全国平均と比べて“ダブルスコア”の高水準です。
ケロケロ業界内での位置づけ：高い（同業比較の一言メモ）
スーパーゼネコン5社（鹿島建設・大林組・清水建設・大成建設・竹中工務店）の中でも、大成建設は“王道の高年収路線”。
同水準の清水建設（1,012万円）、大林組（1,045万円）を僅差で上回る年度もあり、昇進年次・年功序列型の安定年収が魅力です。
建設・土木系企業で「上場1,000万円超」を維持できる会社はごくわずかです。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年3月期 | 1,058万円 | 42.4歳 |
| 2024年3月期 | 1,025万円 | 42.9歳 |
| 2023年3月期 | 993万円 | 43.0歳 |
| 2022年3月期 | 964万円 | 42.9歳 |
| 2021年3月期 | 985万円 | 42.9歳 |
| 2020年3月期 | 1,010万円 | 43.0歳 |
| 2019年3月期 | 1,051万円 | 43.0歳 |
大成建設の年収推移（過去7年）
大成建設の平均年収はここ7年ほぼ1,000万円超えで安定。
コロナ禍や市況の波にも耐え、下がっても950万円台という“底堅さ”が強みです。
「一生年収1,000万円プレイヤーでいたい」方にもぴったりの環境です。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年3月期 | 1,058万円 | 42.4歳 |
| 2024年3月期 | 1,025万円 | 42.9歳 |
| 2023年3月期 | 993万円 | 43.0歳 |
| 2022年3月期 | 964万円 | 42.9歳 |
| 2021年3月期 | 985万円 | 42.9歳 |
| 2020年3月期 | 1,010万円 | 43.0歳 |
| 2019年3月期 | 1,051万円 | 43.0歳 |
年代・職種・役職別の年収目安
大成建設では「年功序列＋評価」で安定した年収アップが見込めます。
ここでは、年代別・職種別・役職別のリアルな年収水準や昇進スピードを詳しく解説。
「何年目で1,000万円？」「課長・部長の年収レンジは？」など、キャリア設計に役立つデータを紹介します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
大成建設に新卒で入社し、順調に昇進した場合の年齢ごとの年収目安は下記の通り。
30歳で700万円台、40歳で1,100万～1,200万円、50歳で1,400万円超えも現実的な昇給カーブです。
「20代・30代は高めの安定収入、40代から一気に管理職で高年収へ」というスーパーゼネコンらしい構造です。
| 年齢 | 年収目安 |
|---|---|
| 25歳 | 550～600万円 |
| 30歳 | 700～750万円 |
| 35歳 | 900～1,000万円 |
| 40歳 | 1,100～1,200万円 |
| 45歳 | 1,300万円以上 |
| 50歳 | 1,400万円以上（評価次第） |
このスピード感は「建設業界の中でも屈指」。若いうちから高収入が見込める安心感が特徴です。
ケロケロ職種別（技術系／事務系／現場監督）
大成建設は総合職（技術系・事務系）であれば、年収レンジ・昇給カーブはほぼ共通です。
現場監督や設計・施工管理職も同じ昇進ルートで昇給があり、「現場手当」「資格手当」などの加算あり。
地域・配属や担当職、専任職の場合は年収が抑えめですが、全国転勤型の総合職なら「40代で1,000万超え」も十分に可能です。
役職別（役職なし／主任／課長代理／課長／次長／部長）
大成建設は「役職なし→主任→課長代理→課長→次長→部長」と昇進していきます。
役職別の年収レンジは下記の通り。
| グレード | 年次 | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 役職なし | 1～7年目 | 500～900万円 |
| 主任 | 8～11年目 | 900～1,000万円 |
| 課長代理 | 11～15年目 | 1,100～1,300万円 |
| 課長 | 評価次第 | 1,300～1,400万円 |
| 次長 | 評価次第 | 1,400～1,500万円 |
| 部長 | 評価次第 | 1,500万円以上 |
主任までは“全員横並び昇進”が基本。課長代理以上は評価・推薦が重視され、課長で年収1,300万円～、部長クラスは1,500万円超というハイレンジです。
管理職未経験でも年収1,000万円到達が現実的な会社です。
初任給・新卒1年目の年収
大成建設の初任給は年々上昇傾向にあり、2024年入社では大卒月給280,000円、院卒月給300,000円という高水準です。
賞与や残業代を加味すると「1年目から生活に余裕がある」「新卒で都市部でも安心して暮らせる」という声も多いです。
大手ゼネコンならではの手厚い待遇を実感しやすいポイントです。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
直近の初任給推移は下記の通り。
| 年度 | 大卒 | 院卒 |
|---|---|---|
| 2024年入社 | 280,000円 | 300,000円 |
| 2023年入社 | 265,000円 | 285,000円 |
| 2022年入社 | 250,000円 | 270,000円 |
この月給に賞与（年2回・基本給の5～6ヶ月分）、残業代（月30hで約6万円想定）を加えると、新卒1年目の想定年収は430～500万円が目安。
配属・現場や繁忙期によっては1年目で年収500万円超も十分可能です。
ケロケロモデルケース（残業月30h想定）
大卒新卒で月給28万円＋賞与（約140万円／年）＋残業代（月6万円×12）で、1年目年収は約490万円に到達します。
「初任給＋家賃補助・独身寮」で生活コストが抑えられ、貯金・自己投資の余裕も生まれやすい環境です。
賞与・昇給・インセンティブ
大成建設のボーナス・昇給は「年2回の賞与」「5段階評価の人事考課」「年功＋成果」のバランス型です。
特に業績連動型の賞与が安定して高く、「大手ゼネコンならではの年収アップ」を実感できます。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（6月・12月）支給、年間で基本給の5～6ヶ月分が平均的な目安です。
評価制度はMBO方式＋5段階評価、期初の目標設定・期末面談で昇給・賞与が決定。
「よほど悪い評価でなければ横並びで安定昇給」「課長代理以上は成果・推薦で一気に年収UP」など、着実な昇給・高額賞与を両立できる仕組みです。
手取り額の目安（年収1,058万円・単身）
「大成建設で年収1,000万円を超えたら、実際に手元に残るのはいくら？」と気になる方も多いはず。
公式試算をもとに、年収1,058万円（42歳・単身世帯）の年間・月間手取り額、税金・社会保険料の内訳を詳しく紹介します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収1,058万円の場合、年間手取りは約760万円、月々の手取りは約63万円となります。
所得税・住民税・健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険などを差し引いた後も、「家族持ちでも十分な水準」「住宅・教育・老後資金も十分備えられる」との声が多いです。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 10,580,000円 | 881,666円 |
| 所得税 | 905,500円 | 75,458円 |
| 住民税 | 686,500円 | 57,208円 |
| 健康保険 | 523,248円 | 43,604円 |
| 厚生年金 | 713,700円 | 59,475円 |
| 雇用保険 | 63,480円 | 5,290円 |
| 介護保険 | 84,480円 | 7,040円 |
| 手取り | 7,603,092円 | 633,591円 |
「1,000万円超でも手取りは税・社会保険で約7割」という現実はあるものの、“生活コストを抑えやすい福利厚生・住宅制度”がカバーしてくれる環境です。
ケロケロ福利厚生・待遇
大成建設の福利厚生は「大手ゼネコンの安心感」と「生活の充実度」を両立！
独身寮・社宅・全国の契約保養施設の利用可、各種手当・持株会・共済会など、ライフステージごとに役立つ制度が整っています。
「家計の負担が少なく長く働ける」「住宅・生活コストの心配がない」という口コミが多数です。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
有給取得率は58.3％（2023年度）。建設業界としてはやや低めですが、繁忙期以外は計画的に取得しやすい環境。
現場配属や技術系は「忙しさの波がある」ものの、本社・管理系ではフレックスや一部テレワークも導入が進んでいます。
連休取得・リフレッシュ休暇・慶弔休暇など「プライベートと両立しやすい」という声も増加中です。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
独身寮・単身寮（家賃負担数千円～1万円台）、住宅融資制度、財形貯蓄、共済会など金銭的なサポートも手厚いです。
「住宅・家賃・生活コストが圧倒的に安い」「地方・単身赴任のサポートも万全」との声も。
退職金や企業年金もあり「老後の安心」まで抜かりなしです。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新卒・中途ともに階層別研修・OJT・資格取得支援・ジョブローテーションが充実。
自らキャリアを描きやすい公募・異動制度もあり、「現場経験→本社キャリア」「現場監督→海外PJ」など多様な道が開かれています。
技術系も管理系も「一生建設業界で食べていけるスキル」が得られます。
大成建設は激務？労働時間の実態
「スーパーゼネコン＝激務」というイメージが強い中、大成建設の働き方はどうでしょうか？
最新の平均残業時間は月35.5時間（2023年度）で、建設業界の中では「やや多め」ですが、過去よりは着実に短縮傾向です。
全社的に働き方改革が進み、休日出勤・深夜残業も大幅に減少中。現場職・技術系は繁忙期が続くこともありますが、「以前よりはワークライフバランスが整ってきた」という声が目立ちます。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
みなし残業制度は導入されておらず、残業は1分単位で実働分が100％支給。
完全週休2日制・祝日・年末年始・GW・夏季休暇など「年間120日以上」の休日が確保されています。
有給と組み合わせて長期休暇も取りやすく、「現場でも月1回は確実に休める」「有給消化も少しずつ進んでいる」などの口コミも。
ケロケロ口コミ・評判
大成建設の社員・元社員によるリアルな口コミをまとめると、「年収・福利厚生・昇進制度の安心感」「現場経験・技術力の高さ」「住宅手当・家賃の安さ」などを評価する声が目立ちます。
一方、「現場の忙しさ」「配属・上司ガチャ」「年功序列色が強い」「激務シーズンの負担感」など、ゼネコンらしいネガもちらほら。
リアルな体験談から、メリット・デメリットの両面を客観的にチェックしましょう。
年収に関する良い口コミ
「30代で年収1,000万円に届いた」「住宅補助・独身寮で生活が楽」「安定昇給で将来に安心感がある」「大手ゼネコンならではの高額賞与がうれしい」「転職して年収アップした」など、生活の余裕・将来設計のしやすさ・住宅サポートに満足する声が多数。
「現場手当や残業代がしっかり出るので納得感が高い」という評価も多いです。
年収に関する悪い口コミ
「現場配属で激務シーズンは体力的にきつい」「年功序列で昇進が遅く感じる」「配属先や上司で働きやすさ・年収に差がある」「忙しすぎて有給が取りにくい時期も」「若いうちは手取りが伸び悩む」など、“ゼネコン特有の課題”を挙げる声も見られます。
総じて「年収・福利厚生の満足度が高いが、働き方・配属のバラツキには注意」という声がリアルです。
