TIS株式会社は、金融・決済領域で国内トップシェアを持つ大手ITサービス企業。
本記事ではTISの年収相場・初任給・職種別や年代別の目安、福利厚生・働き方の実態まで徹底解説！
「SIer大手で安定したキャリアを築きたい」「転職して年収UPしたい」方は必見です。

【2025年版】TIS株式会社の年収は？平均・年代別・初任給・福利厚生まで徹底解説

TISの平均年収・業界内での位置づけ

TIS株式会社の最新平均年収や、競合他社・業界全体での「年収ランキング」も交えて解説。
IT業界・SIer大手の中でどのくらいのポジションなのか、年収データとともに読み解きます。

平均年収

TISの平均年収は751万円（2022年度有価証券報告書より）。
これは日本の平均年収（458万円／国税庁調べ）と比べて約1.6倍の高水準。
月給制＋各種手当＋ボーナス年2回（実力主義で昇給チャンス年2回）という報酬体系です。

業界内での位置づけ：やや高め〜標準（同業比較の一言メモ）

TISは独立系SIer大手として安定感抜群ですが、業界上位（NRIや電通IS等）と比べるとやや控えめな年収水準。
とはいえ、IT業界平均（638万円）より100万円以上高く、「堅実で着実に稼げるIT大手」という評価です。

企業名	平均年収	特徴
野村総合研究所	1,242万円	コンサル系SIerトップ
電通国際情報サービス	1,128万円	ユーザー系SIer上位
伊藤忠テクノソリューションズ	1,029万円	商社系SIer大手
日立製作所	916万円	総合電機／SIer
富士通	879万円	ITサービス国内最大手
NTTデータ	867万円	NTTグループSIer
TIS	751万円	独立系SIer・決済領域トップ
SCSK	747万円	住友系SIer
富士ソフト	620万円	独立系SIer

「平均より高いが、外資コンサルや総合系には一歩及ばない」という絶妙な立ち位置。
「安定収入＆福利厚生重視派」にもおすすめの企業です。

TIS株式会社の年収推移（過去10年）

TISの平均年収は2016年以降、右肩上がりで成長。
業績拡大とともに社員還元も強化されており、2023年度以降は「基本給6％UP」も実施。
最新の推移データを下記にまとめました。

年度	平均年収
2013年度	871万円
2014年度	776万円
2015年度	787万円
2016年度	653万円
2017年度	668万円
2018年度	681万円
2019年度	701万円
2020年度	717万円
2021年度	741万円
2022年度	751万円

2016年を底に、以降は100万円近く年収アップ。
「今後も上昇が期待できる堅実IT大手」と言えます。

年代・職種・役職別の年収目安

TIS株式会社は、職種や年齢、等級によって年収レンジが明確に分かれています。
「自分が何年目でどこまで稼げる？」「どの職種が高収入？」といった疑問をデータ・口コミから徹底解説！

年代別（～25歳／26～30歳／31～35歳／36～40歳／41歳～）

TISの年齢別年収は以下の通り。
〜25歳：380万円（新卒2年目〜若手層）
26〜30歳：450万円
31〜35歳：530万円（リーダー層へ昇格する人も増加）
36〜40歳：600万円
41〜45歳：700万円（40代後半〜で全体平均超え）
46〜50歳：750万円
51〜55歳：780万円
IT業界の平均よりも高い水準ですが、昇格や実績によって個人差も大きい点が特徴です。
「30代前半で年収500万台、40代で700万〜800万円」など着実な収入アップが期待できる環境です。

職種別（営業／エンジニア・SE／企画／ITコンサル／システム開発／事務）

TISは職種によって年収に幅がありますが、全体的にIT系職種が高めです。

• 営業：550万円
• エンジニア・SE：580万円
• 企画：650万円
• ITコンサルタント：610万円
• システム開発：540万円
• 事務：430万円

企画職やITコンサルが高め、事務職は控えめです。等級アップ・プロフェッショナル職への昇格でさらに年収UPも可能！

役職・等級別（プロフェッショナル／マネジメント／スペシャリスト）

TISでは「プロフェッショナル職／マネジメント職／スペシャリスト職」など等級別で年収テーブルが設定されています。

• プロフェッショナル職（PR1～4）：500万〜900万円台（メイン層）
• マネジメント職（MG1～5）：700万〜1,200万円超（部長層は1,000万超も）
• スペシャリスト職（SP／SS）：800万〜1,200万円台（高度専門職／技術系エキスパート）

昇格審査は年2回、実力主義評価なので、年齢に関係なく早期昇進・年収UPも狙えるのがTISの魅力です。

初任給・新卒1年目の年収

TISの初任給はIT業界全体でも高い水準。
学歴別の月給・想定年収や、残業を含めた1年目モデルケースも詳しく紹介します。
「新卒から安定収入を得たい」「若手からしっかり稼ぎたい」方におすすめです。

学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収

2024年度TISの初任給（職種共通）は、

学歴	初任給（月給）	1年目年収目安（ボーナス除く）
学士卒	250,000円	3,000,000円
修士了	267,000円	3,204,000円

ボーナス・残業代を加えれば、1年目から年収350万〜400万円も十分目指せます。
初任給は国内平均より3〜4万円高く、スタートから「生活にゆとり」が持てる待遇です。

モデルケース（残業月20h想定）

学部卒・新卒1年目で残業20時間／月の想定年収は、
・月給：250,000円
・残業手当：約30,000円（1,500円×20h）
・賞与（3ヶ月分想定）：750,000円
→合計想定年収：約390万円
家賃補助や各種手当を加えれば「初年度から一人暮らし＋貯金も余裕」の安心感です。

賞与・昇給・インセンティブ

TISの賞与（ボーナス）は年2回（夏・冬）支給されます。
具体的な金額は非公開ですが、個人の成果・評価に応じて変動する「実力主義」が特徴です。
口コミでは年間賞与は基本給の3〜4ヶ月分が目安と言われており、全体平均で約100万〜150万円程度。
評価は「個人業績評価」「コンピテンシー評価」の2軸。Must／Will／Canを基準にプロセスも重視され、昇給審査も年2回あります。
実績やスキルが認められれば、年1回で2段階昇格・年収数十万UPも可能！
また、等級や役職が上がればインセンティブや特別報酬もプラスされ、管理職は年収1,000万超も現実的。
「頑張った分だけしっかり評価・還元される」フラットな報酬制度がTISの魅力です。

手取り額の目安（年収例：751万円・単身）

「TISは額面年収は高いけど、実際の手取りは？」と気になる方も多いはず。
平均年収751万円モデルで、主要な控除・保険料・税金込みの「リアルな手取り額」を算出しました。

月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）

TISの平均年収751万円（扶養配偶者あり・賞与2ヶ月分想定）の場合、
年間手取り額は約571万円（月47.6万円）が目安です。
主要な控除の内訳は以下の通り。

控除項目	年間金額
厚生年金	680,106円
健康保険	371,642円
雇用保険	45,060円
所得税	312,900円
住民税	385,200円
控除合計	1,794,908円
手取り額	5,710,000円

高年収でも税・社会保険料の負担は大きいですが、毎月の手取り47万円台は大きな魅力。

福利厚生・待遇

TIS株式会社は大手SIerらしく、福利厚生や社員への待遇が非常に手厚いことで知られています。
休暇・働き方の柔軟さ、金銭面のサポート、育成やキャリア形成の支援――「長く働ける安心感」がポイントです。

休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）

TISの有給休暇取得率は66.6%（平均取得日数約12日）で業界でも高水準。
完全週休2日制＋祝日＋年末年始＋リフレッシュ休暇など、年間休日は120日超。
・テレワーク／在宅勤務制度やフレックスタイム制を全社導入済み。
・年1回、連続10日間のリフレッシュ休暇取得を全社員に推奨するユニークな制度も！
育児・介護・妊活休暇も整備され、「働き方の多様性」と「プライベート重視」を両立しやすい環境です。

金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）

TISは収入面でも安定のサポート体制が充実。
・退職金制度／確定拠出年金／財形貯蓄／従業員持株会など大手ならではの資産形成サポートが豊富。
・借上社宅・寮も用意されており、新卒・若手の一人暮らしも安心。
・健康診断（人間ドック費用補助）・団体生命保険・長期団体所得補償保険なども完備。
収入だけでなく、「資産」「健康」「住まい」まで幅広く守られる待遇です。

育成・キャリア（研修／公募／異動制度）

TISはキャリア支援・人材育成にも積極的。
・新入社員研修・階層別研修・IT資格取得支援など、成長のためのプログラムが豊富。
・自己申告制度や社内公募制度で「キャリアチェンジ」「異動」「新領域への挑戦」も積極的にサポート。
・妊活や子育てと仕事の両立支援も強化中。
「一社で複数キャリアを積みたい」「技術もマネジメントも両方伸ばしたい」人にとって理想的な職場です。

TISは激務？労働時間の実態

IT業界は「激務」というイメージもありますが、TISは働き方改革により残業抑制やワークライフバランス重視を進めています。
実際の残業時間や休日数、フレックスタイムの柔軟性についてもご紹介します。

平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数

・平均残業時間は約23.2時間／月（業界平均よりやや多めですが、所定労働時間が7.5hなので1日あたりの負担は低め）
・みなし残業は基本的に無し、残業分は1分単位で支給されます
・年間休日は120日以上、有給と合わせて年130日以上休む社員も！
「無理な長時間残業はNG」「定時帰宅・在宅勤務も推奨」など、健康と私生活を守る働き方が実現できる環境です。

口コミ・評判

TIS株式会社の年収や働き方、社風についての実際の口コミ・評判をまとめました。
「リアルな職場環境」「良い点・悪い点」どちらもチェックして、転職・就職前に企業理解を深めましょう！

年収に関する良い口コミ

・「30代で年収600万円台、管理職になると1,000万円も見える」
・「年功序列だけでなく、成果やスキルが評価されて年収UPできるのが嬉しい」
・「ボーナスが思ったより高い。給与も福利厚生も大手SIerらしく安心感がある」
・「業界水準より年収が高く、転職後も収入に満足」
安定＋成果主義が程よくミックスされた年収設計を評価する声が多数！

年収に関する悪い口コミ

・「40代でも全員が1,000万円超えるわけではなく、やはり役職・昇格次第」
・「競合のNRIや電通ISなど超高給SIerと比べると物足りない」
・「実力主義だが、業務量・責任に対する報酬が割に合わないと感じる場面もある」
・「管理職への昇格タイミングや等級制度の壁がある」
一部で「ハイキャリア・高年収層は競争激しい」という声もありますが、「大手らしい安定感」は全体的に好評です。

採用大学の傾向

TISは新卒採用において全国の幅広い大学・学部から毎年採用を行っています。
文系・理系問わず、ポテンシャル重視・多様性重視の採用方針です。

主な採用大学（2023年実績）
明治大学（39人）、関西大学（20人）、立教大学（15人）、青山学院大学（14人）、法政大学（12人）、中央大学（11人）、関西学院大学（10人）、早稲田大学（8人）、立命館大学（8人）、大阪大学（7人）、東京理科大学（7人）、同志社大学（7人）、東京都市大学（6人）、成城大学（5人）、日本女子大学（5人）、武蔵大学（5人）、名古屋大学（4人）、横浜市立大学（4人）、学習院大学（4人）、日本大学（4人）

MARCH・関関同立の私立大や、早慶、旧帝大など国公立上位校も目立ちます。
理系だけでなく文系出身者も多数活躍中で、「学歴だけに依存しない多様性の高い組織」です。

TISに向いている人・向いていない人

TIS株式会社で活躍できる人、逆にミスマッチを感じやすい人の特徴をまとめました。
「大手SIerに向いているか」「社風やキャリアの方向性が合うか」チェック材料にご活用ください。

• 向いている人
  • 安定した収入・働きやすさを重視したい人（福利厚生重視、家族や将来の安心を大切にしたい）
  • ITスキルや専門知識を着実に伸ばしたい人（教育・キャリア支援充実）
  • チームで協力して目標達成することが好きな人（協調性・対話重視の風土）
  • ワークライフバランスと収入を両立したい人（在宅・フレックス、連休取得制度も充実）
  • 評価制度や昇進ルールが明確な会社でコツコツキャリアを積みたい人
• 向いていない人
  • 超高年収（年収1,200万円超〜）やスピード昇進を最重視する人（NRIなど外資/コンサル系ほどの爆速昇給ではない）
  • 個人主義・単独プレーで成果を上げたい人（協調・チーム重視文化）
  • 変化や異動に消極的な人（PJ単位や異動・部署変更も多い）
  • 細かいルールや大企業的な制度が苦手な人（安定と引き換えに仕組みも多い）

「着実に成長しながら安定も欲しい」「技術もマネジメントも両方経験したい」方にはベストな職場環境です！

FAQ

TISの年収・キャリア・働き方に関するよくある質問にQ&Aでお答えします。

Q. TISの平均年収・中央値はいくら？

A. 直近2022年度の平均年収は751万円。中央値は非公開ですが、推定680万〜720万円（平均×0.9〜0.95）と考えられます。

Q. 何年目で600／800／1,000万円に届く？

A. 600万円台は30代前半〜中盤、800万円は係長〜管理職昇進（40代〜）が目安。
1,000万円超は部長クラス以上・プロジェクトリーダーの一部。成果・評価次第で早期昇給も可能です。

Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？

A. 〜25歳：380万円／30歳前後：450〜530万円／40歳代：700〜800万円台。
企画・ITコンサル職が高め、事務職はやや控えめですが、どの職種でも昇格次第で大きく年収アップできます。

Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？

A. 学士卒：月給25万円／修士了：月給26.7万円。
ボーナスや残業含め年収350〜400万円台が目安（1年目モデルケース）。

Q. 残業時間やワークライフバランスは？

A. 平均残業は23.2h/月。
在宅勤務やフレックス活用率も高く、有給・リフレッシュ休暇制度も充実。
「繁忙期もあるが全体的にバランス良く働ける」環境です。