テレビ業界の中でも高収入で知られるテレビ朝日。
「実際の年収はどれくらい？」「初任給や福利厚生は？」と気になる方も多いはずです。
本記事では、テレビ朝日の年収の実態から、年代・職種別の目安、初任給、福利厚生、働き方、口コミまで、徹底的に解説します。
これから就職・転職を考えている方は必見です！
テレビ朝日の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
まずはテレビ朝日の平均年収や業界内での年収水準をチェックしましょう。
テレビ朝日ホールディングスの有価証券報告書をもとに、具体的な数字や他社比較もご紹介します。
平均年収
テレビ朝日の平均年収は、公式サイトや有価証券報告書では直接公表されていませんが、親会社であるテレビ朝日ホールディングスの有価証券報告書によると約1,372万円となっています。
この金額は日本国内の上場企業の中でも非常に高い水準です。
また、手取り額としてはおおよそ1,029〜1,166万円程度と推計されます。
国税庁の調査によると、資本金1〜10億円以上の国内企業の平均年収は約460万円ですので、テレビ朝日はその約3倍もの年収となります。
また、口コミ情報によれば、20代中盤で年収1,000万円を超えるケースもあるなど、若手でも高収入を得やすい傾向がうかがえます。
このように、テレビ朝日は業界内でもトップクラスの給与水準を誇っています。
業界内での位置づけ
テレビ朝日の年収水準は、民放キー局の中でも特に高い部類に入ります。
日本テレビやTBS、フジテレビなども高収入で知られていますが、テレビ朝日ホールディングスの平均年収1,372万円は業界内でも屈指の高さです。
また、広告代理店やIT大手と比較しても遜色ない、むしろ上回るケースも多く、マスコミ・エンタメ業界の中でも「高給企業」として名を馳せています。
このため、就職・転職市場でも非常に人気が高く、競争率も高いのが特徴です。
テレビ朝日の年収推移（過去3年）
ここでは、テレビ朝日ホールディングスの有価証券報告書をもとに、直近3年間の年収推移や平均年齢、従業員数の変化を表でまとめました。
年収の安定性や従業員構成の参考にしてください。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2023年3月期 | 1,372万円 | 非公開 | 非公開 | テレビ朝日HD有価証券報告書 |
| 2022年3月期 | 1,372万円（推定） | 非公開 | 非公開 | テレビ朝日HD有価証券報告書 |
| 2021年3月期 | 1,372万円（推定） | 非公開 | 非公開 | テレビ朝日HD有価証券報告書 |
年代・職種・役職別の年収目安
テレビ朝日は年功序列の傾向が強く、年代や職種、役職によって年収に大きな差が出ます。
ここでは、各カテゴリごとの年収目安を解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
テレビ朝日では、20代中盤で年収1,000万円を超えるという口コミもあり、若手から高収入が期待できます。
推定レンジとしては以下の通りです。
- 20代：800万〜1,100万円（20代中盤で1,000万円超の例も）
- 30代：1,200万〜1,400万円
- 40代：1,400万〜1,600万円
- 50代：1,600万〜1,800万円
これらは年功序列・昇格に応じて着実に上昇していく傾向があり、特に制作職場などでは裁量労働制のため、成果や役職によっても変動します。
職種別（例：制作／営業／コーポレート）
テレビ朝日の職種別年収は公表されていませんが、口コミや業界事情から以下のように推定されます。
- 制作職：年収1,000万〜1,500万円（20代中盤で1,000万円超の例あり）
- 営業職：年収1,000万〜1,400万円（インセンティブや成果により増減）
- コーポレート部門：年収900万〜1,300万円
制作職場は特に高収入の傾向が強く、営業職も成果次第で大きく伸びることがあります。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職ごとの年収レンジは以下の通り推定されます。
- 一般社員：800万〜1,100万円
- 主任：1,100万〜1,300万円
- 係長：1,300万〜1,500万円
- 課長：1,500万〜1,700万円
- 部長：1,700万〜2,000万円
これらの数値は、年功序列・昇格制度や賞与の割合などをもとにした推計です。
特に昇進スピードや評価によって個人差が出る点も特徴です。
初任給・新卒1年目の年収
テレビ朝日の新卒初任給や1年目の想定年収について解説します。
学部卒・院卒での違いや、モデルケースもご紹介します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
テレビ朝日の初任給は公式には非公開ですが、業界水準や口コミから推定すると、
- 学部卒：月給約250,000円〜270,000円
- 院卒：月給約270,000円〜290,000円
賞与は年収の約4割を占めるとされており、新卒1年目の想定年収は約500万〜600万円程度と考えられます。
この水準は国内企業の中でも非常に高い部類です。
モデルケース（残業月20h想定）
新卒1年目で残業が月20時間程度の場合、
- 基本給：270,000円
- 残業代：約40,000円
- 賞与：約200万円（年収の4割換算）
合計で年収は約550万〜600万円が目安となります。
残業時間や配属先によっては、さらに上振れするケースもあります。
賞与・昇給・インセンティブ
テレビ朝日の賞与や昇給制度、インセンティブの仕組みについて詳しく解説します。
給与の内訳や評価軸も要チェックです。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
テレビ朝日では、賞与が年2回支給され、年収の約4割を占めるとされています。
例えば、年収1,372万円の場合、賞与だけで約550万円前後となる計算です。
昇給は年功序列が基本ですが、勤続年数や昇格に応じて着実に年収が上がっていきます。
また、制作職場など一部部署では裁量労働制が導入されており、成果や役職に応じてインセンティブが加算されることもあります。
評価軸としては、勤務年数・職務遂行能力・昇格試験などが重視される傾向です。
手取り額の目安（年収1,372万円・単身）
高年収のテレビ朝日ですが、実際の手取り額はどれくらいになるのでしょうか。
年収1,372万円・単身者の場合の概算を解説します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収1,372万円の場合、所得税・住民税・社会保険料などを差し引くと、
- 年次手取り：約1,029万〜1,166万円
- 月次手取り：約85万〜97万円
控除の内訳は、所得税約180万円、住民税約100万円、社会保険料約120万円程度が目安です。
実際の手取りは扶養・保険料・地域差などで若干変動しますが、国内トップクラスの水準であることは間違いありません。
福利厚生・待遇
テレビ朝日は福利厚生も充実しています。
休暇・働き方から金銭系、キャリア育成まで幅広い制度が整っています。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
テレビ朝日では、有給休暇の取得率が高い傾向にあり、部署によってはフレックスや在宅勤務も導入されています。
特に制作現場は裁量労働制のため、働き方の自由度が高いのが特徴です。
ただし、繁忙期や番組制作のスケジュールによっては、勤務時間が不規則になることもあります。
全社的にはワークライフバランスを重視する動きが強まっています。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
テレビ朝日では、退職金制度や住宅手当、持株会、企業年金など、金銭面での福利厚生も充実しています。
特に住宅手当は都心勤務者にとって大きなメリットとなり、持株会や年金制度も将来の資産形成に役立ちます。
これらの制度は、長期的なキャリア形成や生活の安定に大きく寄与しています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
テレビ朝日は研修制度や社内公募、異動制度も整備されており、社員のキャリアアップを積極的に支援しています。
新入社員研修から専門分野のスキルアップ研修まで幅広く用意されており、異動希望も比較的通りやすい環境です。
これにより、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
テレビ朝日は激務？労働時間の実態
高収入の一方で、「激務なのでは？」と心配する声も。
ここでは、テレビ朝日の労働時間や残業の実態について解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
テレビ朝日の平均残業時間は、配属部署によって大きく異なります。
制作現場など裁量労働制の部署では、繁忙期には残業が増えることもありますが、みなし残業制は導入されていません。
休日日数は年間120日以上が確保されており、有給取得率も高めです。
ワークライフバランスを重視したい方は、配属先や業務内容をよく確認することをおすすめします。
口コミ・評判
実際に働く社員の口コミや評判から、テレビ朝日の年収や働き方についてリアルな声を集めました。
年収に関する良い口コミ
「20代中盤で年収1,000万円を超えた」「賞与が年収の4割もあり、生活に余裕がある」「福利厚生が手厚く、将来の安心感がある」など、高収入や待遇の良さを評価する声が多数寄せられています。
特に若手から高収入が得られる点は、他業界と比べても大きな魅力です。
年収に関する悪い口コミ
「年功序列で昇給スピードが遅い」「部署によっては激務で残業が多い」「評価制度が曖昧で、成果が反映されにくい」といった声も見られます。
高収入の裏側には、ハードな労働環境や昇進競争の厳しさもあるようです。
採用大学の傾向
テレビ朝日は全国の難関大学から多くの新卒採用を行っています。
主な採用校は、東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、京都大学、一橋大学など。
選考では、学歴だけでなく、コミュニケーション力や発想力、マスコミ業界への熱意が重視される傾向です。
新卒向けワンポイント（内定後すぐにやること）
内定後は、業界研究や番組制作の基礎知識を深めておくと入社後のスタートダッシュに役立ちます。
また、社会人マナーやビジネススキルの基礎を身につけておくこともおすすめです。
健康管理や生活リズムの見直しも、激務に備えるうえで重要なポイントです。
テレビ朝日に向いている人・向いていない人
- 向いている人
- 高収入・安定した待遇を求める方
- マスコミ・エンタメ業界に強い情熱がある方
- チームワークやコミュニケーションが得意な方
- 変化や新しいことに積極的に挑戦できる方
- 向いていない人
- ワークライフバランスを最優先したい方
- ルーティンワークを好む方
- 成果主義やスピード昇進を重視する方
- 不規則な勤務や激務が苦手な方
FAQ
Q. テレビ朝日の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2023年度で平均1,372万円。
中央値は公開されていませんが、平均×0.9〜0.95の推定から1,230万〜1,300万円程度と考えられます。
この水準は国内トップクラスです。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は新卒1年目、800万円は20代前半、1,000万円は20代中盤（主任クラス）で到達するケースが多いです。
年功序列・昇格制度が基本ですが、評価ランクや配属先によって前後します。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代800万〜1,100万、30代1,200万〜1,400万、制作職1,000万〜1,500万、営業職1,000万〜1,400万（インセン有）など、年代・職種で大きな差があります。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒月給約250,000〜270,000円・院卒月給約270,000〜290,000円、想定年収は500万〜600万円（残業月20hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業は部署によるが20〜40h/月、有休取得率は高め、休日日数は120日以上。
制作現場は繁忙期に残業が増えることもありますが、全社的には働き方改革が進んでいます。
